问答 测试人员有 80%的都是从培训机构出来的,认同吗

喵喵 · 2020年04月16日 · 最后由 黄弟庄 回复于 2020年10月15日 · 600 次阅读

测试人员有 80% 的都是从培训机构出来的,认同吗?

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先说你这个数据是哪里来的?

恒温 回复

某培训机构讲师在公开课说的,我觉得有待考证

喵喵 回复

告诉你一个小技巧,像 80% 这种粗略的数字,九成九是假的。

一般有的

你是在质疑霍格沃茨 吗?其实挺好的,培训技能!

应该没 8 成这么夸张,不过 3 年左右经验的 5 成应该是有了,初级的反而较少。
今年 3、4 月被动离职的同行比较多,有水分的简历占比相对少了一些,不过也差不多 3、4 成了。

他就瞎说两个二八定律吧。。。

我觉得开发是,测试本来门槛比较低,还去培训?

10楼 已删除

我是先进了测试行业,再参加的测试培训。我觉得只要能提高自己能力就好啦。

培训,学习 都是自我提升的方式,这个不可耻

那是以前吧,现在应届生都直接进入测试行业了

询问下,你觉得课程怎么样,如果有一定开发基础的话

凝视 回复

难……就是说这个课程比那些知识付费的东西接受起来难多了,需要下工夫才能行,否则学了也白搭,没几天就忘了

从培训机构出来的含义:
在培训机构接受培训后,进入到测试行业。所以是先培训,后入行。
这个比例有多少? 反正我接触那么多同行同事,比例非常低,不到 10%。
有认识做了销售后转测试的,有开发转岗测试的,甚至还有护士转行测试的。但转行转岗的方式,都不是经过培训班。

所以 80% 这个比例,我反正是不信的。

测试培训并不可耻,可耻的是测试培训出来没有达到培训要求的标准

维修工转测试😂

培训只是学习的一种方法吧,没必要褒贬

忽悠,接着忽悠~

不要相信这样的说法,我经历过的公司的测试同学,不到 10% 是从培训机构出来的。而且去培训机构的出来的同学,多集中于外包公司,正规的公司测试同学,培训机构的同学占比很少。

开发,测试,经过几年培训机构,现在都已经饱和了,面试要求越来越高了,实际工作拧螺丝,内卷严重

以前面试的测试,大部分都是自学,培训班出来的不到 30%,最近几年在线教育发展迅速,算上线上培训的可能比例要高一点,但是 80% 我觉得偏高了。

我猜测试人员百分百都是读过书,被老师教过的,包括你,难道你一直是自学成才?还不一定是才了

80% 这个数据 80% 是瞎说的

这个数据无从证实。。。所以直接拍脑袋吹牛逼就可以了。。。

aibreze 回复

我个人觉得,很多公司已经走偏了
众所周知,测试首要的任务是保质,这就是业务测试能力,特别是中小型公司,本来人就不够用,根本不可能有时间搞代码覆盖率 持续交付 开发测试平台 甚至做自动化

然而找人的时候不是看备选者的强大的基本功,而是走偏题怪题 重点强调开发能力 以及大厂才能用的技术 体系 框架 创!!!! 新!!!!,结果找来的人业务测试能力反而不强,质量无法保证!!!!

秦岭 回复

认同,之前应聘就是这样的,会要求代码

秦岭 回复

确实如此,本末倒置了,再好技术也只是给业务测试锦上添花,技术固然重要,但是不应该偏颇如此严重~

画扇 回复

所以,现在的测试人员基本功不扎实是有原因的

内卷化么,反正预算就这么点,能招会代码的就不会招点点点的

毫无意义的讨论,是和不是都决定不了什么。

你们经历的都是啥公司。。

测试人员的新姿从 5000 到 50000 分布着,也有低于 5000 和高于 50000 的少数

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