2020 毕业到现在快 5 年了

除了被裁，一般是 3 年，就现在公司从 22 年一直做到现在

不跳槽，薪资会不会跟不上市场价？感觉内部涨薪很慢；

毕业 4.5 年,目前第三家,在职两年半,前面一年一跳

2 坤年

8 年，毕业到现在。

19-22 最长的三年 其他的都是一年左右

牛马当了七八年了 ，最长的疫情前 干了三年 遇到疫情，工资一拖再拖，实在不行就跑路了。后面基本都是裁员，断断续续

第四份工作 1 年 9 个月，9 个月，几天，两个多月，1 年 9 个月，1 年 2 个月，第四份工作才做测试，现在是第六份工作入职 6 个月

21 年毕业，第一家待到现在，快四年了

第一家 6 个月，第二家 4 年，第三家不到 2 年到现在

第一份工作 7 年
第二份工作 7 年
第三份工作 10 年
从毕业开始做测试，现在还是测试

目前，第五年，不敢动

在范式， 干了差不多 6 年。 在腾讯现在是 3.7 年。 之前都是短期 1,2 年的。 讲道理，没多少人喜欢折腾来折腾去的， 每次换工作的成本和风险都挺高。 要不是实在待不下去了，或者委屈了， 谁愿意动不动就跳槽。 所以我个人对频繁跳槽的人没什么意见。

最长就是刚来深圳那家公司干了两年，短期就一年，一年半

7 年 还有 2 家 4 年的

18~24，最长 6 年，二年涨一次工资，每次浮动 10%。

优秀，那岂不是 30K+

14 年。

第一个 1.5 年；第二个 10 个月；第三个 5 年；第四个 5 年；第五个：5 年在职

24 年的超级大头兵，太强了

第 1 份：富士康（山西），8 个月
第 2 份：北斗位讯（山西），1.5 年
第 3 份：外包（广州），8 个月
第 4 份：北森（北京），2 个月
第 5 份：乐视（北京），2.5 年
第 6 份：猎豹移动（北京），3 年
第 7 份：腾讯（北京），3.5 年

上一份游戏 Top3 公司：5 年
现在腾讯：11.9 年 ，开发 8 年
太菜了，不敢跳槽 ，只能转岗搞开发，默默打怪升 13 级。

你出生早，吃满红利了

个人太懒了，苦倒是吃到了，红利没吃到。

多面面应届生，然后就知道什么是红利了

二线城市的应届生，不能去大厂的，功能测试 5K 或者 200/天，真不如工厂打螺丝送外卖

即将满 6 年

我 2013 年毕业，9 月开始当牛马；一家公司干到现在已经 12 年了。。。。

没有吃到红利的人，没资格面应届生

这个是证据

现在这个公司 4 年多了

都是大佬，我感觉我现在如果被裁，再找到工作的几率几乎为 0

事实上，相同城市情况下，测试还是比进厂好的，我真的进过 就呆了一个月

1）：半年
2）：1 年
3）：1 年半
4）：3 年
5）：1 坤年

最久就是毕业第一家公司，待了两年
2021.7~2023.8：两年
2023.8~2023.11：三个月
2023.11~2024.5：gap 半年
2024.5~现在：马上一年

2019-2021 : 2 年 工厂打螺丝
2021-2023 : 2 年 测试（外包）
2024-至今：1 年 测试

2014-2018：外包，4 年
2018-2019：外包，半年
2019-2025：外包，6 年

能做这么久测试吗

1. 08-10
2. 10-11
3. 11-现在

第一份：4 年，第二份：2 年，第三份至今有 11 年~

18 年 3 月实习到到现在，7 年零两个月

即将 13 年。。毕业后就没动过，前期也出去面过，但都没选择走，呆得太安逸，现在后悔了。

2017.11 进去的，2025.1 出来的；七年了把