就是把你整个系统全都起起来，从一边扔输入进去，到最终的输出结果那里去验证假设和结果

在我们项目中是指我方到第三方的数据交互。 抽象出来应该就是两个不同地方的数据交互，可以是客户端到服务器，也可以是服务器到服务器，也可以是服务器到任何地方。 个人理解仅供参考。

我理解的是终端设备到后端

我理解的差不多也是这样

我理解的就是业务的全流程测试，这样可以将系统的上下游都链接起来

其实换个角度讲，你接手一个对你来说是全新的功能，会测试边界值，类型这些内容吗？恐怕也会。

公共的只需要写一份，就和封装代码一样。而且如果功能无改动，只需要主流程测试就可以了

没必要, 我都是只写功能点 , 但是测试的时候 都会测到那些所谓的 字符合法,边界值等, 都成条件反射了

我觉得没得必要 那不是累死人 ，问产品 ，看他们怎么要求的，最主要还是看排期 时间长的话能细就细，时间短，就是保证最新功能要一定没得问题

马上 30 了，也挺焦虑的。如果公司走不了管理岗，感觉那还是学点代码比较稳妥。

1、让人自动离职的常规手段
2、当出现任务不饱和情况要及时和上级进行沟通，明确问题所在
目测你已经预料到在搞你了

冷暴力啊，这个领导有问题

功能测试能上 20K 都顶天了，要是不整点花样，实在没法让人把你待遇再往上提高。

想拿好绩效就要主动去找事情做。

都很闲的话，就学习。就你闲，就得去沟通下了。

一周就搞定这么多

如果是领导有意排走你，那你要有准备（找工作）

先看看是不是其他人都很忙 唯独不给你分认务，或者说平时按你负责的领域应该有任务的，结果没有分给你

放宽心，此处不留爷 自有留爷处，

如果他不是为了搞你，继续做自己的，如果是，就换地方，没什么大不了

先侧面了解下原因，平时观察领导是不是刻意疏远你，想想自己最近是不是得罪人了

想开点，你这种思想，我觉得你可能会压力很大。
做好当下吧，一点一点做好当下，慢慢的未来也会好一点。
如果有梦想，去念书吧，如果放大到一生的角度来思考，这是短期成本最高，长期成本最低的选择。

但是咱也别说什么测试差了，大部分小朋友有的选么？我自己表弟 985 的自动化硕士，不也只有字节的测试开发和美团的前端可选么。你跟他说前端发展有限，未来还要再努力努力，不要太关注业务，要做深入，下班要自学点东西。你觉得 25 岁一下一个月收入 2w 多，能想我那么多么。
小厂开发 20K，大厂测试 25K，你选哪个？小厂你家里没听过，大厂家里叫你去，你去不去？

选择要能接受最差的结果，那才是选择，加油吧。

主动搞事情

为什么你匿名了还看得到你名字

主动找下产品存在的问题，可以是缺陷，可以是流程，可以是技术积累。有改善方法的话想下改善方法，在日报和周报中进行整理。
三个字，“找事做”

其实我还真不觉得是玩梗，体会过刚毕业在中小公司垃圾团队内的功能测试，完完全全是功能测试，那个时候真的觉得测试干不下去，完全体的工具人，也别想着什么技术提升，用技术解决测试中的小场景啥的，领导不给这个机会，想加班做点最基本的自动化都会被问话，这么紧的排期为什么还有功夫做” 这些 “。部门里也没什么技术分享，学习沟通的机会，有那么一两个测开，做东西的目标是” 让大家一行代码也不用懂，直接用工具 “，领导和技术” 大佬 “们想的是，让一线功能做个老老实实的点工、不要瞎搞瞎学，学多了影响稳定性，会跳槽。应该是我起点低，圈子垃圾，朋友也菜，我知道的这样的团队，不止我一个人遇到过。
那时候每天一坐在工位上想的就是怎么转岗，哪怕去做研发外包都行。

不看头部、一线的公司，看平均线的公司，刚毕业的一线测试（点点点）和一线开发（crud）相比，获得的成长机会（薪资和技术）真的差不少，而且最主要的技术下限要低很多，做开发所需要的技术能力会倒逼自己去学习，因为不学，就没办法进行最基本的日常工作，就得走人。但是测试的技术下限，很低，低到只需要懂业务，会抓个包，分得清前后端，就基本可以胜任日常工作。在这种情况下，领导和团队不正向的要求技术，甚至不鼓励组员的技术成长，自己也不主动找机会抢机会，真的会让刚毕业的学生陷入泥沼。

在这种场景下，我还真的不觉得是玩梗，真的建议转开发或者大中厂的” 业务测开 “啥的

没有，只是有感而发而已，不是针对个人，就是觉得大多数测试人都在玩梗，都觉得测试的天花板低 ，有刚毕业的学生在社区咨询，都提倡别人去转开发去了
TesterHome 社区下方都有这么一句：'TesterHome 社区，测试之家，由众多测试工程师组织和维护的技术社区，致力于帮助新人成长，提高测试地位，推进质量发展。'
但是测试人社区都不提倡新人进入测试行业，那我们测试人什么时候才能提高测试地位，推进质量发展，而不再是背锅