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前几天填写了背调单，但是还没打我填的联系人的电话，都快要入职了，不会等到我入职才开始背调吧 at 2021年04月20日
要是先背调，就泄露你在外面找工作了，所以一般在你提出离职，或者入职后进行。
话说，什么大厂，还背调，哈哈哈 -
公司不给加薪，还要不要好好干 at 2021年04月20日
你需要一个 offer 来提振自己
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公司不给加薪，还要不要好好干 at 2021年04月20日
跳槽吧，这逼公司待下去浪费生命，我跳了之后才知道原来公司有多坑，总包涨幅 75%，加上各种福利，其实差不多有 100% 的，爽的一批
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前几天填写了背调单，但是还没打我填的联系人的电话，都快要入职了，不会等到我入职才开始背调吧 at 2021年04月20日
一样的情况
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公司不给加薪，还要不要好好干 at 2021年04月20日
这还不换工作，留着过年呢
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前几天填写了背调单，但是还没打我填的联系人的电话，都快要入职了，不会等到我入职才开始背调吧 at 2021年04月20日
只要不作假，有啥慌的，作假那就自求多福吧。
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前几天填写了背调单，但是还没打我填的联系人的电话，都快要入职了，不会等到我入职才开始背调吧 at 2021年04月20日
那这样有点慌啊
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UI 自动化测试 、关键字驱动数据驱动，PO 设计模式 都怎么搭配 at 2021年04月20日
PO 居然不太常用
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前几天填写了背调单，但是还没打我填的联系人的电话，都快要入职了，不会等到我入职才开始背调吧 at 2021年04月20日
是的
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UI 自动化测试 、关键字驱动数据驱动，PO 设计模式 都怎么搭配 at 2021年04月20日
不同的自动化测试脚本编写方法主要有：
1、 线性的
2、 结构化的
3、 共享的
4、 数据驱动的
5、 关键字驱动的根据工作需要，一般都是数据驱动和关键字驱动混合型的。
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公司不给加薪，还要不要好好干 at 2021年04月20日
这样做是不对的，直接走就好了
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git 一直用-f 强推 at 2021年04月19日
不至于吧 那个分支只有我一个人用 0-0 ，只是把分支上开发代码给覆盖了
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git 一直用-f 强推 at 2021年04月19日
要是我代码被别人
git push -f,我都拿把刀捅死他
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git 一直用-f 强推 at 2021年04月19日
强推的是坑货，先 pull，有冲突先解决冲突。。。。再 push
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git 一直用-f 强推 at 2021年04月19日
新建自己的本地分支, 在本地分支开发
提交前要先从 master 更新, 解决本地冲突, 没有冲突后才能把自己的修改推到 master 上 -
git 一直用-f 强推 at 2021年04月19日
新建的分支从 master 分支复制了开发代码，需要上传测试代码，我就直接-f 覆盖了
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git 一直用-f 强推 at 2021年04月19日
拉取的时候先贮藏, 如果有冲突, 就通过合并的方式去提交, 无非就是麻烦点, 但这是必须的
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git 一直用-f 强推 at 2021年04月19日
不怕，至少你的同事 目前还没有打死你
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git 一直用-f 强推 at 2021年04月19日
gitlab 分支保护下 几个共享/重要的分支
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git 一直用-f 强推 at 2021年04月19日
感觉你是需要分支管理吧，可以参考 gitflow，如果是跟别人协作的分支，尽量不要 rebase 和 git push -f
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git 一直用-f 强推 at 2021年04月19日
不是自己拉个分支 负责人 merge 么？
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git 一直用-f 强推 at 2021年04月19日
。。。自己学下 git 啊。还一直用-f，你这是坑货啊
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公司不给加薪，还要不要好好干 at 2021年04月19日
很多公司不重视测试，即使干再多的活，在领导看来也是没多少价值的。所以他们的意思是你愿意走就走，大不了再招一个，想加薪太难了。
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开始屯硬盘了？ at 2021年04月17日
chia
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公司不给加薪，还要不要好好干 at 2021年04月17日
自己认为没有问题，做的很好，但领导却不这么认为，说明你和领导之间存在对你的能力的认识有差距
离职不是解决问题的办法，在下一份工作，过了甜蜜期依然会重复遇到同样的问题
建议先向内归因，找到问题的根源，同时充分和领导沟通，打破认知偏差
找到问题，解决问题才是正解存在感都是由根据自身能力放大或缩小的