该干活就老实干，一个 title 而已，千万别飘。

首先肯定的是必须均分任务，哪怕自己加加班，作为没有 title 的组长是很令人头大的。之前在平安的时候我们分公司刚成立，由第一个进来的高级测试工程师带着大家干活。好家伙，他直接把 12 个人的团队愣是拉出来 5 个组长，组长各自带一个，更可恶的是组长不用干活，每天传递跟各种信息。。。每天都是满嘴沟通&沟通，难道他就不知道沟通需要成本的么。信息传递次数越多，失真越大

其实还是干活的

那就一样的工作量啊，或者少那么一点也可以，因为你要汇总资料

千万别这个阶段就开始只指挥不干活了，人不人鬼不鬼的，很恶心

。。。。都知道很烂了

测试的开源项目，得什么级别才有加分

也可以指各个服务端的关联测试

这上面就有，我比着这上面抄的。

有什么好的推荐嘛

内容就是把自动化的工具，搬到页面上

测试平台现在开源的很多，找一个合适的然后二开

先确定测试平台面向的用户、要解决什么问题，再注册框定主要内容、功能、技术要求，接着进行技术选型，接下来设计 ER
跟建筑设计院做的事差不多

你这搞反了吧，先要搞清楚要包含那些内容再去设计测试平台啊

跟着公司去珠海待到年底再回老家吧，反正都要回老家了，剩下半年时间就没必要再在深圳重新找工作了

重点不是老家是哪里，重点是我在深圳待到年底回去还是在珠海待到年底回去

珠海环境可以

跟着去啊，二、三线城市很难开出 35W

信息太少，老家哪里？老家北京和长沙区别很大

改变比不变好玩一些。
反正年底回老家了，就当去珠海玩玩咯。
也许会有什么新的奇遇。

是打算年底回老家。现在犹豫的是跟着去珠海还是留在深圳，目前还没有 offer，留在深圳薪资肯定没有现在多

感觉这点信息大家也没法给建议啊，比如你留下有其他 offer 了，然后老家是哪里之类，回去之后要降薪还是怎么着

能开个专栏讲讲这些的区别和使用场景吗？谢谢

其实赶紧跳槽才是收益更大的，你没有义务教他们测试的重要性。像 #20 提到的例子，跳槽去更好的公司。

没事的，我已经和现任领导都说了