很难，怀念以前的互联网

哈哈哈，就好像你的造数平台，对公司有用，但裁你的时候，对你不管用

【突然想想，多了的那些收入好像也没有让自己更开心】
其实是更开心的，只是你的快乐阈值高了，没有去体验更高的
对单身无家庭负担的人来说，例如月收入 1W 和月收入 2W 体验差别还是巨大的，你可以考虑买车、按摩、出国、买以前不舍得买的东西、吃遍深圳等，当然等你买车、出国旅游、买喜欢的东西时也会发现最开心也就是即将到手和发朋友圈的那一刻，其他时间还是索然无味，有部分人会开始用炫耀和装逼来填充自己。

等你哪天出游，你看到很好看的景物都不会拿起手机拍照发朋友圈时，你应该也能明白

如果你有计划在深圳买房，可以不用逃离。
如果你只是想短期在深圳存点钱，可以开始物色佛山、惠州、东莞等二三线城市的工作，深圳是年轻人的城市，你现在有拼劲大多是因为你年轻，等学生时期想吃的吃过了，想玩的玩过了，想体验的体验过了，就会开始进入佛系阶段，你会有一种莫名的空虚感（除非你有家庭了，开始赚奶粉钱，那没时间空虚），大多深飘无非就是城中村和写字楼的两点一线，城市的繁华体验是属于有钱人和涉世未深的年轻人

好端端的干嘛跳槽？ 能苟就苟，这行情找工作得看运气

【能一天执行多少条用例】
遇到能问出这种问题的面试官时，其实这场面试就已经是牛马压力测试了，人家要你给情绪价值了，和你回答得怎样无关

老哥有实践，有干货的，期待多写些

【做到最后也不是在赔钱，在白做，收益跟支出平衡了】
【有的时候真的会被数据迷惑，平台为了让你的数据好看，他会连退货的订单都计算到你的收益里面，就会出现一种情况，一边在赔钱，一边看数据还是很好的。】

相当真实，和我之前去了解虾皮的结果差不多

小区保安是关系户岗位

你这不行，我有同事喜欢羽毛球的，还考了裁判证，周末有时候会去兼职做裁判

10k 挺好的，如果进得去的话，优先争取下。不要觉得自己降薪就能找到，事实上你没得选，一个 10K 的 38 岁测试，HR 自己都觉得不靠谱，感觉你随时都会走，所以不要那么高姿态，你得有很想进去的态度，否则你还是把自己预期薪资开高点才行，低价位根本就没你的位置

一般是这样：
良好的英文读写能力和流利的英文口语交流
精通 XXXXXX
精通 XXXXXXXXXX
精通 XXXXXXXXXXX
较强的自我学习能力，以及高强度抗压能力

年限： 5-10 年
薪资：9-12K
开价：10K

你不能面什么就补什么呀，挺多面试官也是张口就来的，就好像你之前说的苹果端 app 自动化的，就没几个公司去搞苹果端的 app 自动化的。。。。最好的办法就是你之前是做什么的就复习什么，然后大量海投，技术是学不完的，按你简历上会的去补才是

新能源大师你好，你从 2016-02-18 注册到现在一篇文章都没写过，
是守着自己那点看家老底怕大家都会了，自己被优化吗？

做测试呢，就不要有非黑即白的二极管思维
非此即彼的思维方式，是缺乏对复杂问题的多角度理解，
容易忽视事物的实际应用场景和具体需求

这只是一种合理的解释，一种从理发师角度去观察的看法

我这边理解到的逻辑是：

对讲机的作用对象不是顾客，而是内部协作：
理发店的耳麦是员工之间的 [对讲机]，用于协调任务，而非直接与顾客对话。

顾客是不需要参与沟通链的：耳麦的作用是让员工 在某时间段嘈杂的环境里 能高效沟通。
如：

• 前台提醒在用风筒的 TonyA：[你约的客户带小孩来了，可能需要加急。]
• TonyA 问正在用吹风筒的同事 TonyB：[染膏库存是不是不够了？我这边客人要补色。]

大厂要
中小公司看面试官是不是一个装杯的人，有些就那么点工资，公司是不要求的，但是面试官自己想

你没被毒打过 ，你应该放 localhost 才对
早年搭测试平台或者博客分享出来的，都会被搞，总有小朋友不懂事拿来测着玩

不怕被人压测呀

特别是这个，不用听就知道很水

《测试技艺 | 在 AI 极速发展下重塑》围绕 AI 发展对软件测试的影响展开探讨，作者结合自身 20 年测试行业经验，分析行业变革，分享实践经历并展望未来。

1. AI 与测试协同发展历程：2005 - 2010 年，测试自动化崛起，AI 处于过渡阶段，为自动化工具提供支持；2010 - 2015 年，质量左移，AI 辅助测试处于实验阶段；2015 - 2020 年，移动/云测试革新，AI 推进智能测试生态发展；2020 - 2025 年，测试虚拟化，AI 引领测试变革，应用于多领域。
2. 测试变革溯源：测试变革受技术范式、资源平衡、质量标准、组织价值、外部环境和人性需求等因素影响。以 BDD 为例，其发展与敏捷开发、互联网应用特点及用户需求紧密相关。
3. AI 无法改变的根基：人机交互方式、软件工程方法和测试、软件设计和部署、冯·诺依曼体系结构、物理学和信息论等技术范式相对稳定，构成测试领域的固化根基。
4. AI 驱动测试创新实践：作者分享自己十多年实践，从基于 UI Automator 开发，到探索图像识别、深度学习技术在测试中的应用，过程中面临诸多困难与挑战，也取得阶段性成果。
5. AI 改造测试技艺的遐想：提出三个与软件测试相关问题：AI 模型能否低成本在私有数据上训练/调优；能否感知差异化个性化的人类需求；能否生成无缺陷软件系统。这些问题的解决程度将决定未来人机协同方式和测试工作构成。
6. 测试技艺的持续探索：软件测试需适配 AI 发展，从业者要明确自身定位和协同方式。测试不仅追求质量价值，也带来精神满足，从业者应在 AI 时代重塑测试技艺 。

懒得细看，豆包给我总结的

不能这样说，类似神农尝百草，
有人试了几百种找到解药就归功于自己的努力？，
有人试了一种就死了难道得怪自己不努力？，
有人尝了第一种就找到了解药这也很无解，

其实这一切就是命数

那肯定，很多应届生都很喜欢我这样的小领导

丁真珍珠，你这开局就超过 99% 的测试了，技术慢慢来，不懂就用 AI 辅助，工作久了自然很多都会的，现在就是有些人忘记自己刚毕业时的窘迫。只需要工作时有礼貌些（有礼貌是个优点，不是假谦虚乖张那种），可多跟你的直系领导聊聊天（表自己想进步的态度和对工作的忠诚！！），坚持个 3-5 年，存下一笔不小的钱，吊打各种效能大师了 。

鲜衣怒少年郎，谁人不知理塘王

应该可以吧，你这个还是失败的副业经历，也不是鼓吹别人去冒险的，更像是一种副业尝试的分享，我觉得应该很多会看

同感，现在像他这样优秀的年轻靓仔真的多，他三年的水平已经顶旧时代测试的七八年了，何况他才 26 岁，我是面试官我也优先要这样的靓仔

本科肯定还行，但是专科真的寸步难行了，非全日制四年制的本科都在嫌弃范围