15 年前我也是这种状态，结果就一路菜下去了。。。
你当公司是做慈善的？
能这样，是因为知道我足够卷，10% 不到的人力产出 30% 以上的价值。
同时老板没空搭理我，嫌我给他上压力。。。
明年就不好说咯，话语权要下降咯。。。

我已经摸了半年鱼了。。。
小组本来 4 个人，一个觉得无聊走了，一个说回家准备升学考试，一个刚生完娃回来。
没需求不是我能改变的。已经无聊到我一个几十万行的开源大项目都快读完了。。。
N+1 也是想也别想。
只能走一步看一步，尽量别让自己没的选就行了。

换公司也不一定能解决。
互联网不夜间升级，系统不耦合得概率约等于 0。
要考虑换行业，换职业。

你的诉求从上面看无解。
因为你系统的关联性，才需要测试参与。
你升级又只能晚上，那不就只能加班了。
你想通过流程推动其他部门配合，然后减少加班？存在即合理，任何一家公司跨部门沟通都不会顺畅。
因为跨部门沟通，根本就不是大头兵能推动的。需要你的 +2，+3 甚至更高去推动。
如果给你的薪水超出你现有能力，那这钱就是明着的辛苦费，你在这吐槽，在上面看来就是不够皮实。

改变不了环境，那就只能改变自己。我花了大概 3 年时间转型。
我个人目前基于如下几点，基本不加班：

1. 不带团队，因为带团队有开不完的会要协调。
2. 话语权足够，说是下周交就下周。除非是老板关注的紧急项目。
3. 负责的项目绝对没有需要夜间升级的情况。
4. 项目以技术为驱动，市场没有竞争对手，需求我自己说了算。

但本质上 1 和 2 是极其矛盾的。
你要做到 2、4，也需要你足够卷，在需求没来之前都把能做的做完，积累足够的信任度。

但是这样，你也的付出收入低于市场，被 +N 当枪和鲇鱼使得代价。

我的意思是应该只渡有缘之人。。。
我们改变不了大势，但是个体是可以改变的。
但是对抗大势，你没点决心，没点行动，那不都是空想。做梦呢。。。

就拿楼主来说，10 年前我可能会认为是考个学历，因为我当时觉得考个学历有什么难的。
现在，我会觉得你得学会学什么，你得有自己的标签和特色，才能突破固有印象。
这种通用的，没啥目标的问题，最终都会流于不了了之。

对自己不够狠，凭什么给你机会。。。
PS：我可没说不卷，我只是说没看到行动的人，顺着大势躺平才是多数，何必花精力去引导他们。

长期主义太难了，大环境那么浮躁。。。
唉，现在是既要你长期主义还要你快速学习，两者还要兼顾。
大部分问楼主这种问题的人很快就会消失的。
每个月都是不同的人来问还有前途么，我该学什么。。。

汗。。。你最关键的一步是去 58 吧，当时是思寒介绍你去的？
那时候你都混社区一段时间了吧，那时候都卷。。。
现在和当年比，不得卷上天了。
很多时候努力是一方面，运气是另一方面。缺一不可。

吐槽的同时，完全没有看到残酷么。
这不给投名状，不就是很快被干掉的节奏。
正面刚，刚他一层有啥用，你能刚他的 +1，+2，+3 才有用。
你们工作大概率没有门槛，在他和 +n 看来，就是苦力，市场上人多呢，你不配合他，他可以随时换人。
所以要 12 点催，出来装。
也不排除为了配合 +n 的裁员手段，故意这么搞的可能。
哎，残酷的现实是：
一个公司可能保留 20% 的 20%，即：4% 的核心技术人员，就能玩的转，其他都是苦力。。。

对付这样的主，我也没办法。至少流程上他没问题。
但是他要是来招我，那就别怪我找机会，在 +n 那里打脸你既菜又装了。
面试的时候需要适当上些压力，避免遇到这种菜。如果空降这种，有能力就跑路。

现在技术迭代太快了，信息差越来越小。
很多技术吧，太烧钱，想有机会玩玩，没资源。
真要大量资源的，哪敢写出来。

我自己写文章，就不是为了输出，是为了逼自己学习能坚持看下去。
--你写出来的东西总不能漏洞百出，逼着自己稍微多思考两下罢了。
小众，细节多，看起来超累，收藏比点赞多成常态了。。。

汗。。。。
按我老板的说法，市场上到处都是 15K 的 C++ 开发。随便招。。。
门槛肯定不能是在开发技能上。。。

哈哈，你又在和稀泥了。
直接一点，只有大厂才有专职 AI 测试。
大厂为啥要招一个靠自学的没有实际经验的测试？
招应届 211 硕又简单又省事。
--像我这样 200 来人的 AI 公司，要啥 AI 测试。。。

很正常。
长期从事事务性的工作，做事情之前缺少目标和对应的思考。做完大概率还是不知道为什么，也很难自驱做相应的复盘。
跳不出的才是大多数。
做算法想个有用的解决方案都要命了。测试大部分都是自 HIGH，闭环更难。

CS61A,CS61B,CS61C。
去知乎搜吧，一堆推荐的。

话是这么说。但是实际情况因人而异。
尤其是大龄，很少有人真的能放下以前的积累，愿意从最小的小弟做起。
而且公司越好，技术职位越重要，门槛越高。
我大厂算法同学几年前就只要博士了，同样我老板私下也会说我们大部分算法他们根本进不去大厂。。。

不是你想就能做到的，而且随着年龄增长，难度只会越来越大。
很多测试人年纪大了，测试感觉没发展前景，想转开发。光想有个 P 用。。。

就我自己来说，30 出头转开发，其实压力没啥。但是后来转算法，各种焦虑，各种被歧视，确诊的中度焦虑，到现在也不敢停药。。。
不是努力就有结果，试了以后还要有能接受失败的勇气和重新再来的觉悟。哪来的简简单单。。。
大部分人没开始动，就接受不了失败。这种最好看开点，别卷了。患得患失更痛苦。

我在说啥，你在说啥。。。
你仔细想想，你这还在空想阶段。。。

大神就算了，能给大神打杂的都是少数。开发和测试以前可能还有些区别，现在都是给算法或者产品打杂的。做功能做出个花来都是越来越难了。占位可能比技术重要，我比较悲观。。。

你定义得这种超牛，怕是比 MIT/CMU 的博士还少。。。
大牛测试转开发的还是有例子的，比如 INTEL 的现任 CEO。
反过来的大牛还真没见过。。。

首先我不是大佬。

机会都是给有目标，有准备的人。
大龄的难度会更大。
那么就要问几个问题了：

1. 你为什么要转开发
2. 你转开发准备付出多大的代价
3. 你个人执行力如何，如果遇到困难怎么办

自我缺乏思考的人一般考虑的是我要做什么。
但更多的应该是我要做的和别人要我做的如何匹配。

你需要问的是：怎么做能让别人相信你行。大龄那么你必须要有超越一般开发的能力和认知水平。这并不容易。
举个例子：你刷 LEETCODE，你说你全刷了，其实没有用。因为很难证伪，但是如果你能周赛长期 500，甚至 1000 名，我会愿意相信你爱写代码。--这并不容易。大概是 LEETCODE 4% 左右的水平。当然我个人可能要求有点高，我确实也不喜欢招人。

我转算法是 18 年，脱产半年花了 2W 多，报了 UDACITY 的线上课。
那时候都 35 了。
年龄：35，学历：本科。经历：APP 开发 + 测试，DEBUFF 也基本叠满了。
目前还在做算法的应该也还有一些。
在行业发展的初期，快速入门还是有机会的。

前几年 COURSEA 应该也还有一些入门课。
主要现在太卷了，入门基本没就业机会。培训的投入产出比低到没法看。

其实换个角度，现在资源获取很少有门槛，尤其是 B 站上的资源。
你完全可以靠自己的努力，花一年的时间去学习国外顶级大学的本科 CS 课程，还有作业。除非评分系统用不了以外，啥都可以做。像陈天奇在 CMU 去年开的 MLSYS，评分系统都对外开放了。
你不卷有的是人卷，就看谁更自驱。
自驱毕竟多少有点反人性，毕竟还是少数人。等你能自驱，坚持半年以上，想卷别人，还是卷的动的。

哈哈，我们都是普通人。
大佬是在那用什么图论，操作系统，编程语言降维打击别人。
差距太大以后人就容易失衡。。。
而且这边应该没几个不知道你的，你也没那么不接地气，不会有这种问题。~

实话总是伤人的。。。
知乎有不少大佬被喷的直接只点赞，不说话了。。。
我记得其中一位大佬说过” 你们是既菜，又要的多 “。
一 ARGUE，发现大佬说的名词都不懂，这不就惹了众怒，立马被群起攻之。

你想多了，大佬比你能想到的最厉害的卷王还卷。。。
只是目标不同，承受能力不同罢了。
你要让大佬做重复的事，哪怕是一小时都坚持不了。

你这个问题我也想到了。最近我写知乎也提了。
这个没办法，资源投入过大，而且还有大量的不确定性。
核心有两个问题：

1. 芯片厂商接口会开放到什么程度，短期投入一个小团队干半年会不会半年之后芯片团队就支持了。
2. 现在需要支持的功能是否需要这么大投入，都是问题。

如果你是 HUAWEI，应该也不会用高通。
如果是 O/V 建议谨慎。我在架构层面会建议等等看。

PS：GEMM 的算子写起来不难，但是想做到 MARLIN 这种（差不多能到 3 倍），PTX 指令都得上，除了 NVIDIA，没人开放这一层指令。

他要跟你吵，你就尊重他选择好了。。。
说服他干么。。。确实没啥意义啊。
而且你能被说服啊。~~~

忘记实名了啊。。。
这不看你还在争，来说明一下。

再说了，我说我的，随其他人咋说。
你这跟匿名的叫啥劲。。。
你再看，40 楼得明显就能看出来我主要是针对他。
理工男跟喜欢扯的扯不清的。
TALK IS CHEAP，SHOW ME THE CODE。要不就是你行你上就结了。