深入业务去做质量保障

了解一圈公司内部的业务，哪些业务是核心的，自己感兴趣的，主动请缨靠上去，我就要做顶梁柱的产业。

没什么好的办法。越大的公司螺丝钉越多。
和学生时代不同，至少在测试，智商学习能力的差距根本就体现不出来。
进了公司，可能是学历，可能是学分绩，总归有让领导可以说你不如别人的地方。
像高飞这样的才是极少数，更多数是所谓情商更高的管理者。

任何改变，尤其是不容易做到的改变，都需要代价。
代价多大，因人而异。

"至少在测试，智商学习能力的差距根本就体现不出来",我有点不太认同大佬的观点，进了社会，学习能力之间的差异才会体现的更大，提到了高飞大佬，从高飞大佬的几篇总结来看，他也是通过不断探索，不断学习才会达到这样的高度

个人看法，深入业务才最有可能失业。毕竟现在不是野蛮生长期了，热门业务各公司都抢着做。现在常规的业务领域大部分只有那么几家公司，你对该业务再熟练也没有可迁移性，最多不过是几家公司跳一跳。
在我看来，好找工作的无外乎几种：
一是有丰富的测试管理经验，有自己的一套管理思路和理念，很多小公司做大后都需要这种人才。
二是你在某些有门槛的业务领域有独到的见解和丰富的经验，最好这些业务领域是有技术门槛的，像社区里的一些大佬。
三是你在测试开发领域有丰富的技术和经验，我看社区里很多人说随便招个初级开发就能做，我不知掉这些人亲自下场做过没有，一套成熟的测试基础建设需要的压根不是开发技能，而是定制化的去解决实际问题，不做测试的开发连需要做什么都不知道，而且其技术广度也不是谁来都行的，这才是测试开发真正的价值。
当然无论哪种，我还没见到身边有四十岁往上的，好好挣几年钱，多关注生活，有多少人会在一个行业干一辈子。

大佬牛 x，我就是业务上吃亏太多，没好好在一个比较好的业务深耕，只是赶上好时候，测试技术还没那么卷，会点 python，mysql，前端就能找个不错的工作。总结下就是做核心业务，有核心技术，跟对核心老板 ，体现核心价值。

现在大环境下，也只有核心业务挣钱、稳定，太简单的边缘业务说没就没了，别让自己太被动。

【你对该业务再熟练也没有可迁移性】【一套成熟的测试基础建设需要的压根不是开发技能，而是定制化的去解决实际问题】你这两句话好像冲突了 ，对业务的熟练才可以定制化的去设置防错机制哦

那可不一定哦。定制化不单指对公司业务熟练，还要适配公司的基础建设，持续集成，测试人员的基础能力。当然业务适配也是一方面，但并不需要达到对某个业务很熟练，更多的是整体业务架构的适配。对业务熟练需要的是测试基建的使用者，开发者需要的是因地制宜的能力

那怎么进的大厂？

校招吧可能

现在的社区迷惑性很大，几个活跃的大佬看工作性质根本就不是测试。。。。。他们更像是运维架构师、ToB 的开发、或者就是搞 AI 的开发。包括大佬你也是，应该是 CTO 的级别了吧

不是大佬，技术菜，业务菜。 工作时间也才没几年。。。

学历、年纪。 问题 2 年经验进去 和 5 年经验进去面试难度不一样啊。

业务不算边缘还算比较核的，只是工作内容（指业务测试那块）确实感觉太简单了

转开发或者产品吧，大厂应该还是提倡转岗的。

大佬，我是最底层。一线干活的，能替老板干活，对业务有帮助，虽然年龄大但是还能苟着。