汗。。。你最关键的一步是去 58 吧，当时是思寒介绍你去的？
那时候你都混社区一段时间了吧，那时候都卷。。。
现在和当年比，不得卷上天了。
很多时候努力是一方面，运气是另一方面。缺一不可。

吐槽的同时，完全没有看到残酷么。
这不给投名状，不就是很快被干掉的节奏。
正面刚，刚他一层有啥用，你能刚他的 +1，+2，+3 才有用。
你们工作大概率没有门槛，在他和 +n 看来，就是苦力，市场上人多呢，你不配合他，他可以随时换人。
所以要 12 点催，出来装。
也不排除为了配合 +n 的裁员手段，故意这么搞的可能。
哎，残酷的现实是：
一个公司可能保留 20% 的 20%，即：4% 的核心技术人员，就能玩的转，其他都是苦力。。。

对付这样的主，我也没办法。至少流程上他没问题。
但是他要是来招我，那就别怪我找机会，在 +n 那里打脸你既菜又装了。
面试的时候需要适当上些压力，避免遇到这种菜。如果空降这种，有能力就跑路。

现在技术迭代太快了，信息差越来越小。
很多技术吧，太烧钱，想有机会玩玩，没资源。
真要大量资源的，哪敢写出来。

我自己写文章，就不是为了输出，是为了逼自己学习能坚持看下去。
--你写出来的东西总不能漏洞百出，逼着自己稍微多思考两下罢了。
小众，细节多，看起来超累，收藏比点赞多成常态了。。。

汗。。。。
按我老板的说法，市场上到处都是 15K 的 C++ 开发。随便招。。。
门槛肯定不能是在开发技能上。。。

哈哈，你又在和稀泥了。
直接一点，只有大厂才有专职 AI 测试。
大厂为啥要招一个靠自学的没有实际经验的测试？
招应届 211 硕又简单又省事。
--像我这样 200 来人的 AI 公司，要啥 AI 测试。。。

很正常。
长期从事事务性的工作，做事情之前缺少目标和对应的思考。做完大概率还是不知道为什么，也很难自驱做相应的复盘。
跳不出的才是大多数。
做算法想个有用的解决方案都要命了。测试大部分都是自 HIGH，闭环更难。

CS61A,CS61B,CS61C。
去知乎搜吧，一堆推荐的。

话是这么说。但是实际情况因人而异。
尤其是大龄，很少有人真的能放下以前的积累，愿意从最小的小弟做起。
而且公司越好，技术职位越重要，门槛越高。
我大厂算法同学几年前就只要博士了，同样我老板私下也会说我们大部分算法他们根本进不去大厂。。。

不是你想就能做到的，而且随着年龄增长，难度只会越来越大。
很多测试人年纪大了，测试感觉没发展前景，想转开发。光想有个 P 用。。。

就我自己来说，30 出头转开发，其实压力没啥。但是后来转算法，各种焦虑，各种被歧视，确诊的中度焦虑，到现在也不敢停药。。。
不是努力就有结果，试了以后还要有能接受失败的勇气和重新再来的觉悟。哪来的简简单单。。。
大部分人没开始动，就接受不了失败。这种最好看开点，别卷了。患得患失更痛苦。

我在说啥，你在说啥。。。
你仔细想想，你这还在空想阶段。。。

大神就算了，能给大神打杂的都是少数。开发和测试以前可能还有些区别，现在都是给算法或者产品打杂的。做功能做出个花来都是越来越难了。占位可能比技术重要，我比较悲观。。。

你定义得这种超牛，怕是比 MIT/CMU 的博士还少。。。
大牛测试转开发的还是有例子的，比如 INTEL 的现任 CEO。
反过来的大牛还真没见过。。。

首先我不是大佬。

机会都是给有目标，有准备的人。
大龄的难度会更大。
那么就要问几个问题了：

1. 你为什么要转开发
2. 你转开发准备付出多大的代价
3. 你个人执行力如何，如果遇到困难怎么办

自我缺乏思考的人一般考虑的是我要做什么。
但更多的应该是我要做的和别人要我做的如何匹配。

你需要问的是：怎么做能让别人相信你行。大龄那么你必须要有超越一般开发的能力和认知水平。这并不容易。
举个例子：你刷 LEETCODE，你说你全刷了，其实没有用。因为很难证伪，但是如果你能周赛长期 500，甚至 1000 名，我会愿意相信你爱写代码。--这并不容易。大概是 LEETCODE 4% 左右的水平。当然我个人可能要求有点高，我确实也不喜欢招人。

我转算法是 18 年，脱产半年花了 2W 多，报了 UDACITY 的线上课。
那时候都 35 了。
年龄：35，学历：本科。经历：APP 开发 + 测试，DEBUFF 也基本叠满了。
目前还在做算法的应该也还有一些。
在行业发展的初期，快速入门还是有机会的。

前几年 COURSEA 应该也还有一些入门课。
主要现在太卷了，入门基本没就业机会。培训的投入产出比低到没法看。

其实换个角度，现在资源获取很少有门槛，尤其是 B 站上的资源。
你完全可以靠自己的努力，花一年的时间去学习国外顶级大学的本科 CS 课程，还有作业。除非评分系统用不了以外，啥都可以做。像陈天奇在 CMU 去年开的 MLSYS，评分系统都对外开放了。
你不卷有的是人卷，就看谁更自驱。
自驱毕竟多少有点反人性，毕竟还是少数人。等你能自驱，坚持半年以上，想卷别人，还是卷的动的。

哈哈，我们都是普通人。
大佬是在那用什么图论，操作系统，编程语言降维打击别人。
差距太大以后人就容易失衡。。。
而且这边应该没几个不知道你的，你也没那么不接地气，不会有这种问题。~

实话总是伤人的。。。
知乎有不少大佬被喷的直接只点赞，不说话了。。。
我记得其中一位大佬说过” 你们是既菜，又要的多 “。
一 ARGUE，发现大佬说的名词都不懂，这不就惹了众怒，立马被群起攻之。

你想多了，大佬比你能想到的最厉害的卷王还卷。。。
只是目标不同，承受能力不同罢了。
你要让大佬做重复的事，哪怕是一小时都坚持不了。

你这个问题我也想到了。最近我写知乎也提了。
这个没办法，资源投入过大，而且还有大量的不确定性。
核心有两个问题：

1. 芯片厂商接口会开放到什么程度，短期投入一个小团队干半年会不会半年之后芯片团队就支持了。
2. 现在需要支持的功能是否需要这么大投入，都是问题。

如果你是 HUAWEI，应该也不会用高通。
如果是 O/V 建议谨慎。我在架构层面会建议等等看。

PS：GEMM 的算子写起来不难，但是想做到 MARLIN 这种（差不多能到 3 倍），PTX 指令都得上，除了 NVIDIA，没人开放这一层指令。

他要跟你吵，你就尊重他选择好了。。。
说服他干么。。。确实没啥意义啊。
而且你能被说服啊。~~~

忘记实名了啊。。。
这不看你还在争，来说明一下。

再说了，我说我的，随其他人咋说。
你这跟匿名的叫啥劲。。。
你再看，40 楼得明显就能看出来我主要是针对他。
理工男跟喜欢扯的扯不清的。
TALK IS CHEAP，SHOW ME THE CODE。要不就是你行你上就结了。

忘记实名了。我是 38 楼，你再理解理解下，我说的尊重他人命运大概是啥意思。
这种就不是沟通，只是单纯得争论罢了。纯粹浪费时间。

MLC 好像是支持 OPENCL 的原语。
高通 SNPE 估计得自己定制。
你们没有 LEADER 带你们分析一下可行性？

哈哈。。。
不过招聘有个很操蛋的现象就是：

1. 面试官并不会真的把最核心的招聘要求写在 JD 里，得你自己去问。
2. 面试官很多时候也不会真把面试太当回事。 所以某种程度上得看眼缘，其实也没啥大毛病。。。 几千年的文化了，什么都不好好说，非要你猜。。。猜不到还是情商低。 --非要那么多套路内卷，累不累。

量化 GPTQ 和 AWQ 也都不支持，只支持最基础量化。DEMO 玩玩可以，商用最好再看看。
GPTQ/AWQ，也有 MARLIN 的 FP16*INT4 的加速实现。VLLM 继承了 GPTQ 的 MARLIN，AWQ 有些小限制。

话说，你具体是什么角色呢。。。
我直接一点，看上去不像是做基础架构的啊。。。

陈天奇现在没以前卷了。。。
框架底层更新和其他框架，如 VLLM 没法比。
VLLM 已经支持 FP8 了。。。

做培训首先要立人设。
开始立的时候，就和技术没啥关系了。。。
真做技术培训的，连吴恩达都干不下去了。还是韭菜好收割。