你随便找几个测开的招聘要求，看看缺啥就行。
一般招测开干测试的不少，所以有开发能力的测试比无测试能力的开发更有优势。

根据想投的大多数 JD 总结提炼，可以进行调整一下。
把你会的 Java、Redis、MySQL、JMeter、Jenkins 等 都从 “测开视角” 重新包装一下

年轻人别想不开呀，开发岗位可以有很多，专职测开屈指可数，很多挂着测开 title 的岗位可都是业务功能测试哦

这简历和实习情况为啥不找开发呢，刚毕业逼一逼自己不行再转测试呗
学校背景这些不差试一试开发的

还不如学点 AI 相关的，现在没有 AI 技能都不会招的。

还是那句话 能做开发最好还是做开发 测试开发能纯做测开的太少

盲猜会有一个问题是：为什么这个经历不搞开发？

做开发好点

最近开发开始转测试了？

职业无贵贱，现在互联网行业开发和测试都不好干，找自己喜欢的工作就行，喜欢研究代码就做开发，喜欢轻松的工作就做测开。

简历写的挺好的，建议直接面 java 开发岗。

java 烂大街了。
普通开发别随便写优化，越写你面试越过不了。。。

到最后其实更看重，你看到了什么问题，做了什么工具，给团队带来什么提升。另外纯测开出了中大厂，总有到头的时候，那到头了之后你怎么来证明你的价值，不断优化能够凑合用的工具吗？想明白这一点很重要。

除非真心喜欢，否则不推荐开发转测试，国内的测开就是测试，偶尔涉及代码

年轻人直接去应聘开发，莫整什么测开。

短期看，面测开薪资会高一点，有优势。长期看，面开发职业上限会高一点