求职 找工作太难了。

只是一个拿锤子的约德尔人 · 2024年07月08日 · 最后由 爱吃粽子的佩奇 回复于 2024年07月11日 · 5224 次阅读

投简历,要么已读不回,要么不读不回。太难了打工人

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自我介绍下?不然咋知道为啥难找呀。

我也想了解下现在的市场环境,你要不按下面的分类复述下

1 个人背景和技能

  • 学历背景
  • 工作年限
  • 掌握技能
  • 过往业务方向

2 求职目标和期望

  • 求职目标
  • 期望薪资
  • 期望地点

3 求职过程

  • 求职渠道
  • 求职方式
  • 简历投递频率

4 市场环境

  • 行业状况
  • 地区经济状况

学历低或者超龄了,不然多多少少有机会的

disable 回复

多少岁算超龄了?

😂 招聘软件你把年龄往上调不就能测试出来了么?(学历写清华毕业,测试下学历足够的情况下,多少年龄 hr 看都不看)

我觉得是现在企业真不招人

我们这边有个岗位叫 “运维顾问”,直接把测试饭碗砸了,这个运维顾问要接工单,要做需求,要测试,甚至还有的会点开发,你以为工资很吊,实则工资 6-7K,这里最便宜的测试 1W,所以现在测试就裁剩 2 个,我就是其中一个,瑟瑟发抖

风子 回复

你这个学历短板太大了,可以说是第一波就被 pass 的,建议目标放在一些初建公司或小规模公司上,不然根本没机会

风子 回复

和 10 楼一样的看法,学历这个短板太大了。第一波就被刷了,现在外包,还是内包,都在向本科统招看齐。这种情况下,只能走公司履历增信,从小公司到中等公司,再到大公司,通过漂亮的公司背景盖掉简历短板。

恒温 回复

谢谢 10 楼、11 楼哈,我明白自身的短板,昨天跟 HR 聊天也建议我投小公司,她说外包都是接大公司的单,都会卡学历。不过很多也能接受自考本科,建议学历不高的同学确实需要赶紧去提升下,反正学的也是计算机的相关知识,可以的。

我明白自身短板后想了一些应对措施:
比如:将自考本科计算机专业的笔记更新到 GitHub 博客上,这写也是计算机的底层知识。
比如:实际做点项目展示出来

谢谢鼓励呀,最近也都在想,没事的,我才 30 岁而已,不要否定自己。加油就好了 哈哈哈

谢谢呀

风子 回复

很详细,和上面的人观点一致,学历这一项甚至在 boss 上都不会推荐给 HR。金融银行类的互联网岗这边对求职者要求是重本本科了。我估计你现在除了投递创业公司,其他的基本连简历被 HR 看到的机会都没

嗯呐,谢谢。没关系呢 我现在心态很好。

最近半年,一些大厂开始搞离岸外包了,长期目标是减少驻场外包,通过离案外包来进一步降本增效(因为离案外包不在一线城市上班,生活成本低所以工资也可以更低)。

从这个情形看,外包也逐渐强调水平差异,最低级的离案外包,我接触下来就是牛马工具人,不仅工作几年后活依然干得一般,基础也很差,权限非常低接触不大一点大厂精华(内部平台都要单点开权限才能用的那种)。

给个比较不一样的建议:所以如果活干得好,顶级驻场外包也不是不行。

至少我见过的业务,优秀的驻场外包是单独负责某个业务 + 带离案外包干活,还有正式员工 1v1 深入的辅导,工资也能在 1.5~2w 之间收入和成长都有明显的资源倾斜,也很容易获得业务测试负责人的信任,抱上大腿(后面别人带着你去其他好业务)。

学历是硬伤,即使专升本也依然无法避免面试歧视。如 10 楼所说,既然学历已经不好操作,那就把履历做好,用大平台来帮自己背书,自己再通过文章或代码沉淀在面试时让人眼前一亮。如果哪个外包在面试时给我秀代码,即使代码写得一般般,我也会觉得很惊艳,因为根本没有外包这么做过,但如果是面正式员工,我反而不会觉得好甚至可能会挑毛病,这就是矮子里拔高,宁做鸡头不做凤尾。

王稀饭 回复

一看就是字节的,这套(离岸外包)东西在 TX 传过去的。😆

王稀饭 回复

离岸外包应该就是不开内部账号的那种吧。驻场外包,学历也卡的严了。2 年前面了两次字节外包都过了,虽然后面没去,当时年轻喊价都不还嘴的,现在 boss 一问,都抠抠搜搜了,而且还把朝十晚十写在了招聘要求上面😂

风子 回复

学历非统招 debuff 叠满,以前有个朋友也是这种情况,但是通过某种我特别鄙视的方式 - 造假,学历造假履历造假,我只能说幸运每次都没有严查,现在也是在一个公司老实待着,说等升本学历下来再说。加油~

说了等于没说

21楼 已删除
仙道彰 回复

学历还能造假?

仙道彰 回复

这也是我最鄙视的行为,也是为什么我一直坚持大自考没有去成考、函授这些,非统招里能学到点东西就只有大自考了,还不对自己要求高一点,而去选择那种最快捷的方式。

其实你说到学历造假,最近我刷了小红书上的卖课的一些人,人家不但简历造假,还提供离职证明、工资流水造假,还有背调造假。

有底线的人大概是不会去干这些事,所以我也很鄙视这类人。

0x88 回复

确实是字节,至于哪里传过来的我也不知道,理论上 TX 肯定早就这样了😂 有些简单的业务确实很适合这种模式

仙道彰 回复

不仅不开内部账号,可以说对实际测试业务一无所知。这种岗位就是别人告诉你怎么操作你就怎么操作,大家保持了一个很好的边界,一方不过问任何业务细节只管执行,一方不愿意花多少时间在离案上人不行就直接换

风子 回复

我不这样觉得,先活下来再说,如果实在找不到了,可以尝试下学历/简历造假。公司不也一直在欺骗员工? 干嘛给自己上道德枷锁,虽然被发现会有一定的风险,但得先吃饱饭再来谈底线

我们不能因为别人这样,自己也跟着这样。还是每个人的底线不一样吧

我不去做这样的事情,还是能吃饱饭的,这个不愁。

风子 回复

做人太老实,就很难上船了

我能明白你说的的下,谢谢你

风子 回复

还是太单纯了,单纯尤其在国内环境不适用,道德都是用来约束普通人的

风子 回复

现在非统招本科在 hr 眼里 感觉已经是死刑了

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