招聘软件你把年龄往上调不就能测试出来了么?(学历写清华毕业,测试下学历足够的情况下,多少年龄 hr 看都不看)
学历低或者超龄了,不然多多少少有机会的
结婚了,1 个小女孩,老婆上班老爸上班,老妈在家带小孩。 老家其实学校也不错的。如果全家压力都压在一个人身上,抗风险能力太低,比如 2 个人都上班,现在大环境不好总有一个上班的吧,另外一个失业也能勉强周转。
买房也是能全款就全款,借的钱也是要还的。。。
互联网的本质不就是:开个新项目招一推人-》项目稳定或者黄了都会大批裁员,然后又去其他公司的新项目。。一但行情不好生涯都会大大缩短。算了别纠结了,没买房的回家找个普通工作过着,有房的卖房躺平,精英可以无视。。(人生不需要有太多焦虑,爱咋滴咋滴吧,我现在就想把房子都卖了躺平,卷个 der)
不应该说下着重说下自己的项目么?这业务都不说,人家怎么觉得你合适联系你?
用啥都一样,我已经不纠结语言和工具了 想用啥用啥
不是更新频率挺高的,过时啥?一个工具而已你不用总归有人用的,又不是新手小白哪有什么工具过时这一说,适合当下公司环境使用的就是好工具。不得不说当时还是在公司搞得 robotframework 入门的自动化(后面一步步学的代码)。最后致敬大佬的话 没有过时的技术,只有过时的人
我 21 年回本就抛了,压了 3 年
要喂到嘴边
element_a = WebDriverWait(driver, timeout).until(
lambda d: d.find_elements(By.XPATH, '元素A的XPATH') or d.find_elements(By.XPATH, '元素B的XPATH')
)
这个太多了,虫师那套我看就可以,如果用开源库几个月都不更新 issues 都不积极回复,我觉得还是不要用了。
框架前期的选择和调研很重要。
至于平台,我觉得只要做报告的展示和数据展示就行,后面接口自动化做完善了也可以加入造数工具。