新手区 我看了好几个帖子为什么下面都在劝退新人做测试

逍遥子 · 2023年08月28日 · 最后由 测试新人 回复于 2023年09月02日 · 9059 次阅读

我个人来说测试确实是一条很好的路,轻松简单,待遇也还 ok 啊。为什么拒绝新鲜血液 + 排外

共收到 40 条回复 时间 点赞

😂 唯一比轻松的可能不需要像研发那样代码玩的很深入,但也差不多的初中级水平吧。😂 学的太广太杂

转开发比转测试的前景更好一些

清醒的积极向上就好了,这种洗脑的东西不用在意。都是一群垃圾罢了

哎,行情不好呗,而且测试也不算轻松简单吧

想做得好,开发会的,你也要会,开发不会的,你也得会,然后上限又比开发低

当你做测试 2-3 年后你就懂了

测试路越来越窄了,以前我觉得至少能干到 35,现在离 35 还有 2,3 年的时候就已经慌的不行,感觉随时都会失业

32楼 已删除

再补充一句,到裁员动 dao 的时候,在研发团队,第一个 dao 的就是测试岗

testjson 回复

说到底,还是得提升自己的能力价值,变成不是那种可随时被替代的,你想,如果你对于企业来说,是不可替代的,你觉得企业会随便裁掉你吗?所以,我并不认同,35 岁危机,各行各业都有 35 岁危机,并不是互联网独有的。

实际上不管什么岗位 评论区都会存在这些说法 不要给自己制造焦虑 该干嘛干嘛

为什么拒绝新鲜血液 + 排外

典型的狗咬吕洞宾,不识好人心……我不做测试很多年了,我真心奉劝那些觉得测试 “轻松简单” 的人不要去做测试,原因有二:

  • 这么想的话,过个几年你自己就要面临垫底、被刀,你职场能力再高……你是老板亲戚当我没说
  • 不要把测试行业平均水准拉底了,这个职业现在什么样不说,以后真的不需要太多低端执行者

当然,哪天资本家觉得这个世界需要慢节奏、需要 peace 了,还有人劝你不要做这不要做那的,那他肯定是坏

aabbcc 回复

这个还好吧

我不知道你是怎么得出测试轻松的结论的

确实前期性价比极高。
但是啥事不都得付出代价?
别说 35 了,普通测试 32 以上找工作都困难吧?

存量市场当然排外了。
你是基层 LEADER,说实话也没有上升空间,你会招一个以后对你地位有威胁的人么?

我干着测试的工作,业余时间都不学测试了……
HR 朋友说过,简历堆里面,大致前端和测试是最多的,最多意味着最卷啊
所有研发岗里,测试的能力边界是最广的,并不简单啊……
“拒绝新鲜血液 + 排外”,你是没懂啊,背后表达的逻辑,是没有安全感啊,卷啊,上升空间不大啊,
再说个体能拒绝新鲜血液吗,并不能……徒伤悲啊

测试轻松简单,应该是对于刚入行还没看到前方学习拓扑的小萌新吧。

无所谓吧,看自己能力和想做什么,他们也就说说,没能力想做开发可比测试难,那相对来说测试容易很多,更容易找到工作

disable 回复

这些技能说实话,在工作中很难产生有效的输出!

沫沫sir 回复

你可以换位思考一下,业务量不变的情况,技术团队要 dao 人,你会 dao 哪个岗位

????就算功能点点点岗位,不做自动化么?不做造数平台么?为啥会很难输出。。。

😂 😂 😂 不简单吧???“拒绝新鲜血液 + 排外”???不存在吧!甚至觉得这是真心话,测试现在这行都成啥了,刚入行那会,那市场确实比较宽松,会点 mysql,稍微懂点像 loadrunner、jmeter 等一些工具的使用方法,就可以找到工作混日子,但现在卷的~.~!哎!!!现在的测试真的不好干,什么都得懂一些;太牛了一般自研不要(要的太多),太拉胯人也看不上……

17楼 已删除

这算是一个躺平的拉胯测试的自白么, 等你躺到一定年纪发现找不到工作的时候, 再回来看你问的这个问题为什么那么多人吐槽

现在测试找工作有点难,,一个岗位那么多人竞争,小白怎么竞争

可能这些都是过来人的一些感悟吧,别来做测试,因为后期发展很窄 并且竞争大

aabbcc 回复

我不太清楚普遍是什么情况,但是我自己亲身经历是开发、测试、产品按比例裁减,外包另算

Smobee 回复

说实在的,互联网行业没有谁是真正的不可替代的!不管你技术多 nb

太扎心了

太扎心了,不知路在何方,反正不在脚下

测试只是门槛低,但不代表要求低,在研发团队中,测试是最累的且相对工资是最低的。做一个自己纵向横向都不错,,有产品意识 +PM 意识的测试 拿的一样不行,走技术路线,testOps 方向也不低的,纯点工,当然不值几个钱,不管你做了多少年

个人观点;如果只是在小公司,业务量也不大,业务不复杂,这种不管是测试还是开发都会比较轻松。

业务量上去了,要是出点线上问题,影响到了订单资金等等,真的会觉得压力扑面而来 (前段时间唯品会下单异常不就走了几个吗),特别是在测试话语权不够的团队,纯纯背锅侠。

我理解的轻松简单模式:

  1. 学校学历要好,比如 985 硕士。学习成绩不能太差,当然你都硕士了也差不到哪里去。这样面试机会很大。
  2. 计算机相关专业,计算机相关的技能要很熟练,比如下载文件前后端是都是怎么做的,这种技术原理要 66666,刷题要 6,代码不能生疏。为人性格要好,思维要快,简单说话茬不能掉地上,什么问题都要接得住。这样面试基本就过了。
  3. 所谓面试造航母,进来拧螺丝。入岗之后的技能包要求其实低多了。不过要拼一下,按拼 2 年准备,就是每天 10 点下班这个觉悟要有,目的是得到团队的认可,人脉建立,关键是得到某些大佬的好印象。
  4. 可以不用天天拼了,但是不建议划水,大家的眼睛是雪亮的,划水被发现是分分钟的事儿,但是可以忙些自己的事情了,比如家庭,生活。主要是跟对人、找对业务,要主动去接近,去找。
  5. 团队地位的提升,责任和能力的要求越高,但是不要担心,因为你有年龄的优势,团队会给你试错的机会,别搞太炸是没事儿的,勇敢向前。多请教领导。
  6. 非常的自信,你做的事就是对的事,不用管别人眼光,大家会不自觉的受你感染,向你看齐,心态放松。
  7. 团队资源会向你倾斜,什么会议,出差的机会越来越多,不再上手干活了,就是指手画脚了,我认为这是轻松的开始。

但如果公司没有,是需要的,自动化平台可以用开源或者自研平台上做个,脚本框架跑出来的结果数据展示。但造数平台以我个人经历几乎大多公司还是有实用价值的。当然上面我也早就说过,前后端本来是个测试都会东西,23 年的今天我早就觉得不再是个亮点,因为所有人都会,算什么玩意,都是基本操作而已。

觉得轻松应该是自身所处部门技术不强,工作压力不大,年薪还能 20w+ 吧

王稀饭 回复

大众话题帖回得多这不很正常吗。。。。你不也看了然后回复了,因为带有争议性和符合大多数人的经历。技术帖这种本来就是每个人的技术栈不一致,很多技术帖也没啥争议点,有的就是发些技术疑问点。

你年轻无负担,前期走得还挺顺时会觉得测试还不错

需要 登录 后方可回复, 如果你还没有账号请点击这里 注册