一个测试菜鸡

  • 上面大佬们都说了技术相关的了,我这里补充点非技术的。 那就是整体的精神面貌和说话的节奏,面试前可以理下发或者更极端点化个妆都行。眼缘这东西是玄学来的,第一眼是顺眼后面就是找亮点录用你,第一眼要是不顺眼 接下来的流程就是找理由否定你

  • 我有一个朋友 at 2024年02月23日

    底层互殴,喜闻乐见。如果在做外包,也不要有太大的责任心,反正流动性很强

  • 反过来想,如果有面试,作者也不会发帖而是复习面试了,往后肯定越来越差的,毕竟现在谁敢跳槽

  • 今年找工作要以持久战的态度去找,不再局限于一两个月就找到的想法,估计要以半年为一个时间单位。心态目前是求职最重要的一个核心点了。消极的人觉得市场无了,把自己当作草芥,再怎么努力都没用。乐观者觉得一切都是实力决定,有实力无论什么时候都可以找到高薪好机会。这两种都是错误,找工作集努力 实力 运势 时机等各种因素合成,只要心态还在,把时间线拉长,实事求是,坚守底线,我个人觉得还是有希望的

  • AI 要怎么与测试结合? at 2024年02月22日

    有种脱裤子放屁的感觉😂

  • 开工第一周不太可能有招人,除非真的很急。因为现在招人要么是少量 HC 要么就是不缺人走走形式,你就算在第一周面试全部通过了,根据人之常情的特点,现在还没三月份,HR 和研发组肯定会继续多面几个,不会有人感觉第一个面试的不错就直接录取了,你会轮为对照板,只要出现一个和你差不多但是条件优于你的,基本你就没了。就跟你去一个新的购物街一样,基本很少人会一进门口就开始购物,要么在中间位置,要么就是快出去了索性买几样

  • 现在提到被封,恍如隔世,时间太快了

  • 原来很久以前你们就在讨论了

  • AI 要怎么与测试结合? at 2024年02月22日

    数据量太少的话,投喂了也没用吧

  • 大同小异

一个测试菜鸡