太真实了，不过像楼主这种刷算法题的，都过不了字节，字节到底要什么样人才

经常碰到，明明理发师就在前面，旁边的小妹也要对着对讲机说一下，安排一位理发师。

即使前面这位理发师就是帮我理发的。

太卡了

需求方面，统一反馈到产品，测试无权利决定需求，同时保留好凭证，最好在群里，或者公司聊天软件，避免事后追责。

自动化流程走不通，这种情况确定一下，到底是 bug，还是业务流程的问题，找到对应的问题，协调解决就好了，然后确保让接口自动化能够跑起来，不阻断，并且这种要设置断言的，断言失败，即可及时发现问题，这个才是自动化的作用。

解决复杂的事情，有时候都是用最笨的方法实现。

很少见有 4 个月的还在试用期的，你是实习生么？一般都是 3 个月转正。

挺强的呀，可能就是市场环境不好，建议换大城市，你这个挺有竞争力。

我感觉这段话，说跟没说一样，加班费，有的公司低的很，也是一样变相压榨。所以，普通的打工人，真的很难维护自己的合法权益。

自学的话，得提前规划吧，不能说你下个月要找工作了，这个月才开始自学。那机会渺茫啊。

培训班，一定的目的下，就是快速成长，以就业为目的的，当然，培训班的作用为 20%，剩下的 80% 靠自己自学。还有个数据就是，现在线下培训班的就业率，一个班 20 个人，2 个月内就业的人数是 3 个，剩下的还在还贷款的培训费且找工作。