#53 楼 @shaokaidage 你哥哥挺好的人. 以后有问题就发社区吧. 我来帮你. 我把你加到新秀群. 以后把帖子发到新秀群 at 我即可.

#6 楼 @zhoupengkobe 这只是社区的心意, 你不用挨个回了. 大家只是希望能进一份力量. 你就专心忙自己的事情吧.

#12 楼 @Lihuazhang 我昨天跟志超确认的时候, 让他提供一个周同学的介绍. 结果他直接跑去找周同学要介绍去了...

我也点过一年

#1 楼 @Lihuazhang 你考虑下我之前提的那个需求吧. 没有 markdown 标记的文章, 发帖自动跳到 markdown 的帮助页面.

#34 楼 @anonymous 我貌似没发鸡汤吧. 我记得我一直都在提醒大家测试行业不好混的. 多学技术, 别像那些不懂技术的测试工程师那样逐渐被淘汰.

每个行业都是金字塔结构的. 不要觉得努力了很久只能达到别人三分之二就气馁.
很多年前就有个现象, 叫"搞导弹的不如卖茶叶蛋的", 没人家收入多, 不一定要改行的.
改进和改行是两条路. 能改进就改进, 不能改进才需要改行.
行业的薪资收入高低难免, 同样的努力, 研发的薪资涨幅就赶不上产品的薪资涨幅. 那是不是说研发也得改行做产品.

测试行业是逐渐萎靡的. 我之前也提醒过很多次了. 时代需要新的测试工程师.
简单来说, 这个时代需要优秀的工程师, 这些工程师可以工作于测试方向, 也可以工作于需求实现方向, 也可以工作于运维方向.
我之前列的那些不是鸡汤, 也不是发展路线, 就是提下行业的现状和各自的心态.

其实 BAT 内部基本都已经开始把测试工程师当开发工程师角色对待了. 除了日常的业务测试需求, 工具, 框架, 平台也都要顾及的.
所以只要你勤奋和持续学习就可以有不错的基础, 至于走多高就要看机遇了.
我身边也有好几个从测试出身管研发, 管大部门的各种人, 甚至出任 CTO 和副总的. (别又被误解为鸡汤)

晓光之前也提过, 测试行业的确是付出回报比不高的行业.
测试行业地位也因这些年落后错误的做法和不给力的整体能力导致被逐渐边缘化.
我之前也写文章提到过, BAT 都已经先后解散大质量部门, 并尝试通过削弱测试团队淘汰落后流程和生产力来提高效率.

如果你底子好, 转到产品和研发也是可以的.
我知道的一些动向是不少技术好的都转研发了. 比如淘宝测试框架 athrun 框架的作者, 和百度测试框架 cafe 的作者.
也有不少技术不好的同学在转产品, 其实产品会成下一个像测试行业那样被狂吐槽的岗位的.
我在百度的 qa 同事还有极少数做了运维 SRE, 推 devops 去了.

大部分人眼里看到的是岗位, 而实际上岗位是动态变化的, 真正的价值是业务. 把业务做好才是岗位的根本.
如果测试行业的人自身无法把测试做好, 难免"测试"这个业务就会被研发 产品和运维拆分和拿走.
比如单测和集成测试研发拿走保证, 竞品分析和数据分析产品拿走, 监控平台, 业务建模, 质量度量被运维拿走.
最后很容易出现的一个结果是,某家公司测试部门不给力被解散了.然后研发部门负责部分测试,
再往后质量保证成为一个很重要的体系. 需要专人维护, 于是研发内部分裂出一部分人成立测试部门继续做测试.

所以测试行业能发展成什么样子, 就看行业的努力了. 是淘汰还是新生, 跟每个人都有关系.
我们挽救不了那些融入不了产品体系一直在边缘徘徊连源代码都接触不到的测试员群体.
除了少数行业和公司内少数正式名额能容纳外, 他们会逐渐被外包, 众测, 实习生不断顶替.

至于如何发展, 路线是什么样的, 其实并不复杂. 测试工程师本身也是工程师. 把行业需要的技能掌握了就可以了.
细节上需要什么技能, 各家公司都有明确的方法论以及技术和工具体系. 多看社区的分享, 多关注各家的招聘信息, 以及人家的 QA 博客就知道了. 我也期待能有人能搞出来每个行业的成长体系.

#5 楼 @ruru
#3 楼 @0x88
已屏蔽. 后续会把上下文描述不清, 又没干货的提问帖尽早屏蔽. 社区只接受有分享, 有深度的提问.

#14 楼 @heyniu 你退出重新登录下试试, 你是什么环境

#9 楼 @heyniu 我也测试下 极端情况下会回复成两条. @Lihuazhang

#7 楼 @Joyce306 我一般只用代理. 不用**. ** 不知道哪个好

问题太初级 先屏蔽了, 自行 google 吧. 或者去 qq 群交流

#23 楼 @anonymous 不知道这位兄弟是谁, 我可以告诉你, 我不但没房没车, 我还没户口没存款. 我个人情况特殊, 我属于那种穷且挥霍的人, 没存下钱. 我是根据我身边的同事的经历告诉你经验的. 我也在愁买房.

#4 楼 @Joyce306 我已经屏蔽了.你自己随便练习吧. @Lihuazhang 不能删帖?

#86 楼 @edisonye-github 你把英文翻译下就知道答案了

简单列个对比吧.

其实换位思考研发行业也有这种担心

• 天天跟电脑打交道, 比测试工程师接触的人更少.
• 开发的技术栈也很深 但是只有大数据工程师, 后端架构工程师等热门领域工程师才受重视
• 老子天天写业务需求, 搬砖一样的没技术含量. 分分钟想摔键盘
• 行业中的高管, 大多是产品出身, 或者后端工程师出身的.
• 产品经理 + 研发: 哎, 我的工资也是有数的, 北京房价如此之高...
• 高大上的框架和分析工具接触不到. 天天眼馋其他部门搞大数据 性能调优 开发框架
• 我负责的系统是内网管理系统, 没法搞高大上的一些技术和架构
• 每天学会一样技能, 我们不是井底之蛙嘛.

说实话, 你能做到哪怕一个月学会一门技能, 你也能轻松在 BAT 找到一份 T4 T5 P5 P6 T2.3 和 T3 级别 月薪 2w 左右的工作了.
按照互联网公司偏低的平均 14 个月的工资水平, 差不多是两三年你最少也能攒下十几万了, 工作的前五年你妥妥能买房.
更何况像阿里, 网易等公司还提供了工作满一到两年就可以申请的 30w 无息买房贷款.

因为测试行业之前从业的人太水, 淘汰是少不了的 . 一部分人不好混是正常的.
测试行业的确也面临着前人埋下的无数坑和其他部门对测试能力的不屑.

工作 3 年以上, 懂 linux, bash java python 接口测试和自动化的同学, 月薪不满 1.5w 的都可以直接把简历发到 job@testerhome.com.

备注

我不但没房没车, 我还没户口没存款. 我个人情况特殊, 我属于那种穷且挥霍的人, 除了自己花钱外, 还借给了一堆的穷亲戚完全没存下钱.
我是根据我身边的同事的经历告诉你经验的.

#1 楼 @jiazurongyu 北京的. 你没戏了

#11 楼 @jaychang1989 对于差的圈子. 社区会取缔的. 会维护一个好环境.

#30 楼 @da_sheng 那就一起向外组队侵略运营和产品妹子

加精理由:对跨应用的解析很全面

社区的圈子功能具备了, 所以这个可以重新运作起来了.

#96 楼 @Lihuazhang 你这帖子好猛 回复快过百了

新年来了, 这么勤奋啊.

#2 楼 @babyshine 微信公众号支持红包和打赏 你怎么不批评微信缺钱哪 …这个功能是在打赏功能之后新开发的模仿 gitchat 的功能

如果能跟公司的运维体系搞成一套是最好的. 让自动部署可以无缝的支持多套环境. 这样 qa 的环境运维也就节省一部分了.

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