• 一是鸡不动。二是官方统计最近 5 年,普通人家的孩子考上 985、211 的占比一年比一年少。普通人干脆就不鸡了,只有有钱人还在多元化鸡娃。三是 2022 年后广大中产家庭被干掉了,都进入了贫穷阶层,没钱鸡娃。

  • 差不多,底下开发牛马都是为领导 PPT 服务。测试牛马更惨,唯一有用的场景就是保证领导汇报中不出幺蛾子,非汇报时间当做测试组不存在一样

  • 想多了,领导都想一周一版,吭哧上功能,功能越多季度汇报、年度汇报数据越好看。我们前年新开发的一个低代码平台,430 立项,530 就想出成果,把员工当牛马,8:30~22:00,周六或者周日至少得加一天班,就是这个节奏,硬是用 2 个月给领导把成果干出来了,领导和自己嫡系年底每个人 10 个月年终奖,不是嫡系的啥都没有。

  • 【AI 的开发岗,这些岗位跟私企的工作内容有什么区别吗?都做些啥工作呀?】开发岗跟私企差不多,私企做什么他就做什么,至于测试.....做 AI 测试,任务是对领导汇报进行兜底,不做 AI 测试,任务也是对领导汇报进行兜底。
    【国企里面做技术能干到退休吗?】国企项目稳定就能干到退休,不稳定就干不到退休。
    【有机会晋升管理岗吗?】只会技术有机会晋升到基层管理,不会技术也有机会晋升到基层管理。
    【晋升到高级管理岗?】只会技术没机会晋升到高级管理,不会技术也没机会晋升到高级管理。
    【什么情况下可以晋升到高级管理岗?】得跟更高级领导打好关系或者是更高级领导的关系,在岗位上熬到你的领导跳槽或退休,你就是下一个高级领导。

  • ToB 业务测试做到顶点,用 AI 赋能测试加成,边工作边学习编程语言(容易上手的,py、go、shell 等)、用于自动化测试(ToB 的产品,业务比较容易自动化),自动化搞定再往服务层钻研,搞定服务层组件的工作原理,再就是能自己完成整个 ToB 系统的自动化测试框架搭建、测试脚本编写和维护(Git)、与 jenkins 集成,最后就学习一门大的编程语言(py、java、JavaScript 等),能自己开发测试工具或者对已有开源工具进行二次开发。这些搞定中小企业应该可以随便进。如果想去大厂,提升学历,python 或者 java 学到精通,能开发小项目

  • 我们公司有技术的虽然不会带来 RMB 收益,但是有技术的能准时下班,上班都能摸很久的鱼,因为很多自己负责的业务都自己尝试或者完成自动化了,没技术的上班到下班都是一副赶鸭子上架状态,还经常加班

  • 他们说的应该是大部分测试人员的现状,能够接触到数据库、操作系统、AI、中间件、云计算等这些底层的组件能力测试的人毕竟是少数,并且都集中在头部大厂,这也是大部分测试人员的无奈和信息茧房,其实我觉得接触头部大厂里的人和接触中小公司的人都比较重要,进行互补:中小公司卷技术想进大厂需要什么?大厂出来后想做轻松点的事情进中小公司需要什么?而不是争论测试的尽头是点点点和测试的尽头不是点点点。

  • 准备转行了 at 2025年05月12日

    不仅仅测试,测试、开发、运维等这些软件技术岗在二线城市早晚得转行,因为没有形成大的产业链。做到管理的无非这三类:会拍 BOSS 马屁、能够镇住技术团队、BOSS 的关系网。只有技术牛没用,无非做一个大头兵。并且年龄大的会被小鲜肉抢岗位,很容易 35 岁被裁,还有 2 年试错,珍惜这 2 年时光。

  • 不是,江西邻居,是江西的估计得 60 多万,认识的江西同事都是找的湖南、湖北、河南、广东的媳妇

  • 培训班教你的技术你都已经自学了,还去干啥,培训班唯一的用处就是给你提供面试机会和外包的测试岗位

  • 2025.5--记录一下 at 2025年05月12日

    央国企都是裙带关系,并不一定会选择华为的,他们的采购并不是国产的谁好用就用谁,就比如云服务器,阿里云好吧、腾讯云也不赖、华为云市场用的多勉强可以,但是最后用了一个很少见、没有较大市场的厂商的云服务器

  • 2025.5--记录一下 at 2025年05月12日

    国产化大部分都是为了能有独立自主的能力就行,不到特殊时期不会用

  • 2025.5--记录一下 at 2025年05月12日

    我也没贷款,但是不敢裸辞,家里还有刚出生的小宝宝,这 3 年都不敢裸辞

  • 看女方是否喜欢钻戒,一辈子就结一次婚,有些女生喜欢特别有仪式感的婚礼,钻戒该买还是买,我是因为我老婆不喜欢带钻戒,但是喜欢仪式感的婚礼,是花 200 左右买的人工培育钻石戒指,平时都戴的金戒指

  • 我以前投了长沙的数码,到了 hr 终面,过去是平薪,如果没有家庭需要照顾我真的想过去,如果能涨薪 30% 我也可以说服我老婆😂

  • 同样在武汉,现在的情况,只要公司稳定能苟就苟,市面上待业的测试大部分都是被裁或者公司不稳定的,跳槽涨薪在武汉不太现实,基本都是平薪,只有大厂的分中心能给你涨薪,看到那些说在武汉这学历不得 20 多 K 都是不知道武汉行情的,武汉的测试 85% 都是不超过 15K,本硕学历武汉压根不缺。说回来,难怪很多 HR 看到我学历就给不通过,硕士都干测试了,建议这么好的学历,又是会 Java 和 Python,转开发才有涨薪的空间

  • 2025.5--记录一下 at 2025年05月09日

    我们的国产工程软件也一样,都是为了不被卡脖子,政治因素大于实际使用,国产的东西刚出来跟市面上成熟的产品没法比,能力就像 3 岁小孩一样,能沟通但很幼稚

  • 我是买的黄金手镯、黄金戒指和黄金项链,现在再买一样的要多花万把块,但是钻戒是越来越便宜

  • 广东是公认的结婚最容易得省份

  • 结婚除非男方很有钱,各种开销往高档次上。不然都是抬头嫁姑娘,低头娶媳妇,没有乐趣可言。
    经验嘛~~如果觉得合适,先搞定女方的父母,投其所好,把婚事定下来。
    结婚:
    五金:钱最好把现金拿到手上,女方想买再买黄金首饰,不想买,钱还是留在自己手上,不然结婚后,再想找父母要 5 金的钱不可能了,到时候夫妻间容易闹矛盾,严重的真有可能掰了。
    婚纱照、酒席:全听女方的安排就行,别顶嘴,不然容易悔婚,悔婚的话男方家里是很丢脸的。
    彩礼:多掰扯掰扯,如果女方不要求买婚房(说明女方家里条件不错),彩礼女方说多少就多少。如果女方要求买婚房,彩礼就按照当地中下标准谈,说要买房和车,彩礼没那么多,直接说不丢人,死要面子活受罪的事情别做。
    整个结婚花销(不包含房和车):定亲、彩礼、婚纱照、接亲车队、婚庆、酒席、五金,加一起 40 万~50 万,做好心理准备。
    结婚没啥其他经验,唯一经验就是钱一定要准备够。

  • 这是测试的最理想状态吧,现实是项目都是默认产品设计可以延期、开发提测可以延期、测试就是找找 BUG,怎么能延期。往往在软件发布前测试的压力一直很大,最终造成各种质量问题,然后由产出最低的测试背锅(因为国内默认测试在整个软件开发周期中担当的角色不重要,认为没有实质产出)。

  • 大家五一打算干什么? at 2025年04月30日

    去音乐节放松放松

  • 倒是有抖音、快手小说和视频制作兼职的群,也下载了对应的工具。但是我自己都不看抖音和快手的小说,顶多刷刷我的关注发布的优质内容,其他的都看不下去,让我制作是真不想搞,副业一定要对它感兴趣才能做的起来

  • MeterSphere,这个平台测试的用户量应该算最大的吧

  • 我一般都说接口自动化自研,UI 自动化引进工具(因为只在公司实际做过接口自动化,UI 都是 demo 玩玩),看他们还怎么问,问接口自动化就说成本低就用 jmeter,需要专门设计就用 javSpringBoot 结合 testNG 输出 allure 并集成 jenkins