是的，你说的有点道理，就好比开车，想要技术好，得先学会开车，，而不是骑着自行车，说不会开汽车。

虽然但是，这薪资水平对应这些要求不是很正常吗？点工上个 20 都够呛。

关键是，这些技术，基本上都要大公司，甚至一部分中型公司，才会用到，大部分都是小公司，所以，一般人真接触不到这么多内容。

你也得看具体是做什么事情呀，质量保障本身就是很泛的词。

它这里说是稳定性保障体系，说不定进去就是直接做平台能力的开发，或者和测试同学搭档专门贡献工程开发能力帮测试同学实现诉求。

你见过哪个地方招测试，还会有对开源项目有贡献加分这种表述的吗……

确实，只不过测试开发，业务对象是 “测试人员”，其实本职上就不是在 “普通测试” 做的事情。

大厂要求都没这么高，而且在上海这个价格配合着年限和要求，工资低了

哪里无关，基本全是测试要求和需求

与研发部门一起制定标准化流程，并确保这些流程能执行到位

用逆天这个词程度太高。要求稍微高一点但是也是正常的范围

3 个测试的话，那做流程标准化吧

太可怕了，测试要兼任运维和系统内核的活儿

这种要求就看成是招聘开放岗位，和测试技能并不相关，进去也不会是测试序列岗位，也还好吧。

这种只有大厂的人才能接触到，而且要求这么高，这不纯纯的开发岗位？

别人招聘都像许愿一样，简历编写得夸张些也无所谓

部门尽是些吹牛逼的人，天天搁那 AI 调研，尽是些无用的结果，或者调用下 chatgpt 的接口就是 AI 研究了，真服了这群搞 AI 的人

所以，你就不能写的完全一样，“聪明” 一点。

跟你在有同一个困扰

请教大佬，有没有白盒一点的，类似从算子层面测试？

这两个要求不就是要求会算法？你如果都不懂，那咋测，而且还有准确性

主要还是看招聘要求，AI 方向的测试工程师不等同 AI 测试工程师，没要求会算法啊，大模型也只是要求了解

你是真不懂还是假不懂，明显是个黑子

第 2，3 点，就是把亮点写上，浑水摸鱼的工作咋办哈哈哈哈

不能以偏概全

可是假设写 3 个项目，项目所做的事情基本上都一样，这就是困惑地方