这种要求就看成是招聘开放岗位，和测试技能并不相关，进去也不会是测试序列岗位，也还好吧。

太可怕了，测试要兼任运维和系统内核的活儿

用逆天这个词程度太高。要求稍微高一点但是也是正常的范围

哪里无关，基本全是测试要求和需求

确实，只不过测试开发，业务对象是 “测试人员”，其实本职上就不是在 “普通测试” 做的事情。

你也得看具体是做什么事情呀，质量保障本身就是很泛的词。

它这里说是稳定性保障体系，说不定进去就是直接做平台能力的开发，或者和测试同学搭档专门贡献工程开发能力帮测试同学实现诉求。

你见过哪个地方招测试，还会有对开源项目有贡献加分这种表述的吗……

那个， 这就是为啥我总是劝同学们要好好学技术， 很多工作里就是要求会这些。 比如第一个截图里要求会 docker， k8s，云原生，微服务架构，因为这些就是很多产品的使用环境，看这个 JD 的描述就是要开展混沌工程，稳定性测试这个方向的。 那真的是要高频的跟这些东西打交到的。如果是云计算团队的那基本上天天都是玩这些东西。 第二个 JD 截图是搞 CI 的，那就是有一半时间在玩环境， 所以对 linux 对安卓这些编译部署运行什么的有要求也算是正常的。

有些时候要求会这些技术真不是卷出来的， 是这个岗位就这个要求。 而且我看人家也没说要精通， 估计只要用过， 熟悉一些常用场景就可以的。

关键是，这些技术，基本上都要大公司，甚至一部分中型公司，才会用到，大部分都是小公司，所以，一般人真接触不到这么多内容。

虽然但是，这薪资水平对应这些要求不是很正常吗？点工上个 20 都够呛。

所以这就是为啥都挣着去有一定规模的公司， offer 里有大厂就选大厂的原因之一吧。 还有就是其实也有很多小厂也用 docker，k8s 这些，比如我就是从一个不到 200 人规模的小厂里学到 docker 和 k8s 的。 现在这俩东西只是技术成本比较高，倒不会要花很多钱才能搞这个。 所以只要开发人员水平到位都可以做。 很多小厂上云后都是面对这些东西。

当然这些是要看运气的， 你进入到一个使用的技术比较前沿的团队就更容易掌握这些有门槛的技术。 没有进入这样的团队必然就会陷入 hard 模式。 但怎么说呢，我在文章里经常会说一个观点， 大概意思就是很多时候是学习了这些知识之后才获得了做这样工作的机会， 而不是先给了你做这个事情的机会才去学习这些知识。 我意思是既然已经进入到 hard 模式了， 为了跳出 hard 模式就只能自己去自学这些东西然后期望跳槽到一个更好的团队去。 这是没有办法的， 要不然就只能躺平了，下一次再出现在种工作的时候还是无能为力。

是的，你说的有点道理，就好比开车，想要技术好，得先学会开车，，而不是骑着自行车，说不会开汽车。

这个招聘要求对应的工资也不低啊逆什么天呢，要是天花板都 low 的一笔，那测试行业也存在不了多久了，有这种 jd 不应该感到高兴吗？

赞同高飞，这打底就 20k，已经比一些研发高，接触不到是你的问题，不是公司的问题
点点点凭什么给你 20 起，招个外包不香吗

毕竟工资在那里摆着的

公司 50 人不到，也在推这些东西，开发测试运维都在学着，搞得好痛苦

蛤？ 原来在上海这种城市，这种要求，五年以上年限，20K 居然是高的，真服了

这年限 这城市 这要求，上海 20K 很高？？？？？？？

这种基本上就纯开发 开发各种高平台和工具 应该是不需要做任何测试任务的

我也一直很关注技术，可以现在写代码的搞不过写 ppt 的，这种现象您怎么看？

不光写代码的搞不过写 PPT 的， 任何一个工种都搞不过写 PPT 的。 写 PPT 是表象，核心人家有办法让老板信任， 所以啥工种都比不上这种能拿捏老板的。

没毛病，自古马屁者得人心啊

说的是 20k 的点工很高，测开是 20k 打底，看不懂就别乱评论

这薪资也不高呀 要求倒蛮高

完了完了，拖后腿了，大家都觉得 25-35k 薪资不高，而且招聘条件写了就一定要会，不然进不去，是这样吗？？

写 PPT 和写代码有什么矛盾吗？还是面对现实比较好，如果花尽可能低的成本获得最好的回报才是真的。其他这些和我们有一毛钱关系，写的和实际招聘要求是也不一定是一回事，再说了，平常测试不是在保证端对端质量，保证服务质量吗？不是在做各种体系吗？你把这几句写进你的简历也没有什么问题的对不对，但是做的好不好，用什么方式做那就各有各的方法了，至于说什么熟悉 Golang/Rust，熟悉云服务，微服务，Devops，Docker，你难道不熟悉吗？你知道写代码，要编译，要用命令行，能用 Docker 命令，知道微服务，什么接口，网关 API Gateway 等等，你也可以说熟悉呀，这有什么问题，如果光知道这些就能有个 20K，你觉得和学化学，熟读元素周期表，做各种危险实验的，拿着 10K 的工资的比起来，知足吗，兄弟姐妹们。 学化学，学物理的不比做测试的简单，只有更难。

插眼

薪资高低是相对的， 在上海吧， 可能对于功能测试来说 20K 几乎是天花板了。 但对于测试开发来说可能 20k 只是起步的， 所以你看俩 JD 上都是 20K 起，按一般规律给区间的按中位数算，也就是这俩 JD 我们算最后给的待遇算 30K/月。 对于很多功能测试来说这个数字很高了吧。 对于一般的测试开发来说这个数字应该是正常的。 而对于已经在大厂拿到对应职级的人来说这个薪资就是根本看不上的那个级别。 所以不同的人看这个事情感受不同。

仅个人角度：
这个 JD 每条都列的比较清楚，就意味着做的事情是确定的。
在确定的事情下，这个要求并没有你们想象的那么高。

有幸在 5 年前，看到有关 AI 测试的 JD 要求。
里面全是不确定的东西，类似把控，负责，管理之类的字眼。
这种当时是 60K 起步的。--那时候也没几个懂 AI 的。
现在很多人都大概知道点 AI，就算不如当年，这供需关系至少比测试开发和点工强吧。