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金三银四是招聘高峰期，尤其对于应届毕业生和寻求职业转换的人来说，简历的质量直接影响到能否成功吸引雇主的注意力。在撰写简历中的项目经历部分时，要突出重点，清晰、准确地展示你的技能、经验和成果。以下是一些建议和资源参考：

1. 项目经历模板的基本构成：

   • 项目名称：明确写出你参与的项目名字。
   • 时间范围：标明项目的起止时间或者你在该项目中的工作周期。
   • 项目描述：简洁明了地介绍项目背景、目标及主要内容。
   • 职责与角色：阐述你在项目中担任的角色（项目经理、开发人员、团队成员等）以及具体负责的工作内容。
   • 所用技术或工具：列出完成项目所使用的专业技能、开发语言、框架、软件等。
   • 核心贡献与成就：详细介绍你在项目中的关键工作成果，比如解决的技术难题、优化的流程、实现的功能模块，以及取得的实际效益（如节省成本、提高效率、增加用户量等）。

2. 表达方式与技巧：

   • 量化成果：尽可能使用数字来说明你的成绩，例如 “提升了系统性能 30%”、“将客户满意度从 85% 提升至 98%” 等。
   • 动词开头：每一项任务描述以动词开始，如 “设计”、“实施”、“优化” 等，增强表述的力度。
   • 自上而下法则：先写最重要的信息，即最能体现你能力和价值的部分。

3. 可参考的资源：

   • 网络平台：LinkedIn、Indeed、智联招聘、前程无忧等求职网站通常提供各种类型的简历模板供用户参考和下载。
   • 在线文档服务：Google Docs、Microsoft Office Online 等都有现成的简历模板，其中不乏包含项目经验部分的设计。
   • 专门简历制作网站：如 Canva、Zety、VisualCV 等提供专业且富有设计感的简历模板，并有针对不同行业和职位的范例。
   • 书籍指南：市面上有许多关于如何撰写有效简历的书籍，里面包含丰富的案例和指导原则。

4. 实际样例：

   • 可参考上述提到过的简历项目经历范文模版，根据自己的实际情况调整：
     • 例如：“项目名称：OA 办公自动化系统 时间：20XX 年-20XX 年 职责：作为主要开发者，负责系统架构搭建和审批流程模块的开发，利用 SSH 框架构建后端逻辑，并通过 MyEclipse 进行开发，数据库采用 Oracle 11g，服务器环境为 Tomcat 6.0.18。 成果：成功上线运行，提高了公司内部办公效率 30%，并得到领导和同事的一致好评。”

最后，记得针对应聘岗位的要求个性化定制你的项目经历描述，确保每一段经历都能映射到职位需求的关键技能和经验上。

反正降级了，以前还经常去商城消费，现在几个月都不会去一次

再观望一下比较好。

我一开始也不知道啊，约好面试一看地址就离公司 200 米
怕啥，要真成功了，停车都能停回旧公司这

haha，这么嚣张吗？跳槽到隔壁。

一样一样

行情不太清楚，刚约到了一个面试，就公司旁边，找个时间溜出去都不用请假了

真的 22 年后，我基本就是拼多多的常客

群里发红包的少了、放烟火的多了、春节旅游的多了、集五福卡的少了
1.各个测试群活跃度明显少了，估计都失业转行了
2.放烟火几百年不放眼花爆竹了
3.旅游疫情到现在基本不咋出去了，躺习惯了
4.集五福卡懒得浪费时间几毛钱打发叫花子

降本增效是对的，疫情前两年 20 21 还是照常水平消费，22 年上海疫情后我基本很少花钱了。。。。

今年招聘多吗？ 现在都是刚开工，感觉应该没面试

首先自己课余时间利用起来学习自动化和性能，达到一定程度，做到工作中一用就能上手。

很多大厂功能测试也是点点点，自动化都是无码，做系统做框架做工具都有专门的测开团队来做的

决策的时候测试排在最后，背锅的时候测试第一位

那算了，还是在看看吧

8-18

95 的帕鲁，卷完技术发现还是在原地劳作，被主人带出去开荒的机会都没

大部分都是点点点，偶尔需要写脚本之类来提效，会代码发现的 bug 深度会不一样。

就比如：5 年的时间慢慢学会平台开发，如果你很急肯定会觉得这很扯，心想着五年内都不知道能不能在行业内或者五年后早就没机会了。如果你看得远，那就知道我想表达的意思

你这很明显带着偏见来看我的论述，我主题是慢慢来，别太拼命工作或者拼命学习。而你是理解成 别太拼命工作 === 精进技术？ 。就比如你平常工作挺忙的了，自己还回去熬夜学习，这种就是纯纯的耗命，还有为了逼自己，给自己提了很多难度高的 OKR，或者逼自己去刷各种题还有学很多很多技术。周末时也不懂得放松下等等等。 放松点，火气也别那么大

作为一只中年帕鲁，我只想躺平，干一天算一天，吃到时代的红利，承受相应的代价也是应该的，最惨的应该还是 95 后这帮年轻人，啥都没有的那种

所以 精进测试技术一定会导致身体出问题 ？ 拼命又是个啥子说法，软件测试毕竟也是个技术岗，是个脑力活，干脑力活把身体累垮的，没有什么逻辑，讲道理坐那摸鱼一天，一样也会腰肌劳损。

个人觉得：想办法减少加班熬夜这是必然需要的，但是技术还是要积累，工作能力还是需要提升

很扎心，铁子

很明智

楼上说的在理，过来人的经验。

说实话，除非 1 线大厂，不然什么大中小公司的要求的自动化性能，进去都是点点点