最近项目组裁员，先裁了一波人（我还在苟延残喘），估计过不了几个月整个组要被解散。我不想留在这个 lj 公司了，现在打听下，之后好应对被裁...
同事谈离职的时候有 2 件事情让我不解：
- hr 说最多只能给 n+0.5 的赔偿
- 而且还让申明离职原因为主动离职。
所以我有俩疑问 n+1 的补偿金不是必须的吗？ 而且为啥要求写主动离职？
「原创声明：保留所有权利，禁止转载」
我能想到的就是你签了自动离职的合同赔偿一毛没有
如果公司没有提前一个月跟你说裁员，那就要赔偿 N+1，如果提前了就是赔偿 N
应该是公司跟你协商，你填主动离职，可能是想让你早点走，所以从 N+1，变成 N+0.5，要不然就是耗着，等你过了一个月，只赔偿 N。
裁员协商一致的话，好像都是签主动离职把。赔偿的话，如果今天谈，明天就走，那是 N+1，如果今天谈，一个月后走，那就是 N+0，至于你说的 N+0.5 要看怎么谈的了。当然。这个都是 “协商”，理论上你也可以提你的要求的。
非主动离职是可以领取失业金的，之前公司同事跟 hr 说，hr 会写明，然后就可以申领
现在这行情裁员 缩编 真的是能活着就不错了
主动离职？谁签谁傻逼
