单休 15K 是人干的工作？

小需求？

个人想法：年轻有拼劲儿选一，年龄尴尬想舒适选二

2 的话，您怎么看，毕竟舒适，钱又多，换谁，谁不心动

踢

我觉得可以再找找，找个自研的公司，强度又不像 1 选项那么大的，留给自己学习和提升的时间，1 入职后多数情况还是跟着产品规划做业务测试。

小公司的自研岗位真不如大厂外包，眼界决定上线，第一份工作干三年，说不定出来以后还是只能干大厂外包哈哈哈哈

把你剩下的选项给我

感谢点拨

项目进度紧张，需求都是像暴风雨一样，星期一提，基本上星期三，星期四就要上线。

外包所谓绩效和年终奖不可信，外包还有个风险就是不稳定，没项目后你只能拿基本工资，若无合适项目，很快要你离职没有赔偿，如果你不是很缺钱建议不要选择外包

这个比例对测试来说应该很友好了，为啥测试时间压缩这么严重

如果纠结想去一线大厂就别选外包呗，否则无所谓的；像我一个朋友外包出来，直接跳到一家大的上市公司，薪资也有 20k+

2 是字节外包吧。我曾经带过一个外包，后面干得不错还转正了。

选 1

必然是 2 呀

建议选 1，跳槽有的 hr 直接过滤外包经历。

卧槽，精辟，总结很到位，现况就是如此。

一句话需求

只能说互联网行业中的产品能力不可恭维。。但凡有好的产品逻辑和功能，就不会有这么多后面的问题😄

就两名，3 个前端，3 个后端，大概 20 人内的公司，自研

感觉总结起来是产品调研不充分，考虑不全面；评审不认真，事后马后炮赶进度；任务排期混乱，领导、客户说啥就是啥。

你们公司是不是没有测试制定的流程，大概有多少名测试啊

是的，，，我们都是混一起排，大概要多久定个时间，导致，大部分时候，测试都是吃亏的状态，因为还要联调，看需求，写用例，功能测，验收 bug，还有其他的跟产品，开发，扯皮需求，扯完需求可能还要再加逻辑，改逻辑，这么一点时间根本不够。

羡慕了，能够排这么细，人性化。