必选 2，单休无人道，而且加班费一个小时 15.这不开玩笑嘛，我有个朋友刚打完诉讼，他们是加班费一个小时 30，然后按照时薪的 1.5 倍赔给他的，直接 10W+

我点开笔记扫了一眼标题也是这种感觉～
我其实挺排斥那种说学过自动化、学过性能测试，学过跟实际应用过完全是两码子事。看起来简单做起来难，我觉得，要么实际做一点能拿的出来的东西出来，再去面试。

如果技术能力一般，自动化没有实际落地经验，暂时无法满足招聘岗位需求。建议先从之前公司同行业里面找，梳理自己的过往项目经验，重点讲自己在项目中的工作职责，问题处理能力，沟通协调能力，并且可以适当的美化。薪资不能要太低，太低了用人单位反而不敢要。

唉。我也是 30+，带专。未来确实难。环境就是这样，适者生存。我们改变不了世界，只能改变自己。

这种资历不好找工作默认

本人算头部 211 科班，小 20 年经验，专业技能自认非常 OK，现在被迫躺平中

这么短的时间能测试充分吗？能测出问题吗？我们公司是自己根据需求来评估工作量，然后进行排期，非紧急任务是不会压测试时间的

一个月 26 天班？？？真的难

盲选 2，钱多事少不内耗，刚毕业可以去锻炼

冒烟测试质量巨差，基本不按需求做。领导也不理，后来我也直接摆了。

这时间谁排的，如果是测试的领导，那感觉可以润了，这完全不合理

简单地看了一下你说的你自学了自动化和性能和甚至是接口功能啥的。直观地讲，环境安装，运行脚本和使用工具进行接口和性能测试工具这些是非常非常基础的东西，半天时间按照使用说明执行就完全上手了。不太清楚实际学习和使用深度，但是从笔记上看给人感受是如此，不要给面试官看这个笔记，会掉价。个人建议就是，先想办法做点成效来展示自己学习能力和思维灵活性吧，然后其他大佬建议非常对，本 3 往 12~16*13 找，别管自己的能力如何，这个是你应该求职的区间，只有在这个区间找，你才能得到更清晰明确的努力方向和自己当前欠缺什么。

看下开发的质量怎么样，如果冒烟通不过的话，说明开发质量明显不行，那就要说一说了：测试不是兜底的。要求卡开发质量，开发就会多要时间，相应的，测试时间是不是就可以多要些。

我们公司直接只考虑开发时间，管你测试够不够时间。

那以你的思维，题主，该如何竞争？请赐教。

都是劝别人容易，自己何尝践行过向上竞争？

是的

主管眼里：扯淡，按总的来，就给你半天，压缩一下，大家项目时间都很紧张，开发排的时间，都没你的多

未来这才是常态，踢完专科就该本科了

面试就跟考试一样，准备充分点，慢慢找吧，放平心态

你自己也发现问题了啊，面试的时候说得不太好，先把自己的知识捋顺，然后适当包装自己 + 在经验中总结提升面试能力，而且评论区也有很多人说了 不是降低薪资要求就能提高竞争力，不用虚的，准备好之后大胆一点往高的投

要我就选 2 吧，钱多、事少就行了，未来这东西谁都看不准，活在当下。

大佬也看看我的笔记 估个价

看得出来是能力与工作年龄不匹配。

除非公司很急着招人，不然广州 7~8k 一样能招到潜力很不错的应届生，只花 3 个月说不定基本技能水平就和你持平了。

感觉你有个误区， 并不是薪资降下来就好找， 如果薪资与年龄阅历经验不匹配， 正常都会怀疑你能力有问题的， 同样的价钱别人为什么不找应届生