....想开点最重要

放屁。。。你面试的表现体现的价值超出预期能解决团队痛点事项，拿超出顶格薪资的都有。 你个人能力或认知没到位最好不要随意评价。

一股创世纪的天涯味道

增量市场时，你这句话有那么一点点道理。可惜现在存量市场，别太把自己当回事

这种话题别讨论了，这几点哪一点和测试工程师工作中要用到的东西有关？或者去微博讨论讨论吧

像高中大学生写的，有点愤青的风格

没有数据支撑，显得有点苍白无力，建议多加一点干货

社恐 没有人脉

我有这么年轻就好了，哈哈哈，工作快十年了

当上管理一般就有了，大头兵一般体会不到

有没有可能，我是那个时期的人

适用所有 IT 人士，包括且不限于测试

跳槽不等于一定涨薪 （现在是这样的，都是降薪，23 年被裁收入降了不多大概比之前少了几万吧）
不断提高技术不等于不断涨薪 （也对，但同样背景学历没有技术肯定混的不如有技术的，所以适当学点东西没错的）
稳定是好事，天大的好事 （扫马路也稳定，你干么？）
市场和机遇 > 组织架构 > 通用技术 （学历>公司背景>项目>技术）
10-20K，一定是给 10K （也不一定，也有挂 18 给 20 的，主要看预算和竞争对手多少）
业务盈利情况、用户体验、市场接受度不是产品组的事，是所有人的事 （跟技术关系不大）
你和外卖员或者滴滴司机之间的差距并不遥远，可能也就是一两年间的突发变动 （32+ 现在被裁大概率末期了）
你属于无产阶级，互联网民工不是贬义而是事实，记得省着点花 （不点外卖不网购不打车快 2 年，每月消费 1 千多，这两年房贷已还八十多万，剩下每个月 1200 躺）
不要不屑社交，不要不屑人脉，技术固然不会骗你，但是你处于绝境深渊时根本拉不了你 （技术不值钱）
任何技术场景本质根本不复杂，复杂还得属人心 （看背景，背景好猪都能上）
能过万的职业，不单单只有技术岗，你可能都不知道旁边的运营可能工资都比你想象得高 （店长，运营确实能过万，稳定还轻松）
过去互联网老人的求职经验听听就行，别真信，毕竟那年代入行和上位真心简单 （机械自动化好就业，互联网不适合入场现在）
国内所有职业只要想赚更多的钱，基本都是往销售方向走，不服来辩 （销售实习干过一段时间，不是每个人都能干，普通人还是学门技术来的靠谱）