真实一点转吧，虽然从不在意 title，但研发的群体对技术的深度与广度有更强的驱动，说到底是文化。然后再回来做测试，然后大家就没这个问题了

测试和开发本来就不是一个层级的，大牛就别来抬杠了，有条件做开发就别做测试

新公司没有，不惦记了

有是有，比较少的飘过，而且还得缴罚款，基本就等于没有了。

无年终

年终奖从未过万

这个评论为啥都看不到名字

这不刚 4 月份呢，怎么都讨论年终奖了= =！

跑路吧~=。=

比没有的好多了吧！

果断闪人

我好几个百度前同事,今年年终奖发了十几万.你们感受下.

面试的时候这些都可以观察到的。有的题没有标准答案，但是却有答题者的思维在里面，这些很重要。
面试的时候需要通过一些具体的细节去考察 ta 的能力，是否独立思考，是否质疑，是否有改进，是否经常思考一些存在问题等等；
对于技术能力不单单是考察已有的，而是看未来的，即通过现在某个技能掌握的过程来判断未来接收新事物的能力。
会不会总结，会不会举一反三之类的很重要，不然就是会这个，那个不会，其实很多相通的东西，有人却看不明白。
还有就是一定能要小心眼高手低的人，你都要考察。

#12 楼 @anonymous 当别人被再三追问的时候才说的还行，你还不明白啊~

厕所 哭晕~~~

年终奖是什么？

携程 开始发了

打错，这都快五月了，华为的估计更晚，他们是年中奖

年终奖为 0 ，不服来战！

这都五月底了。

楼主是谁基本都不用猜。。。

四月份发年终奖的，你是阿里的吧！

试一下匿名功能

好牛逼的头像。。

新版本，新气象~