想到自己的所在的公司，已经在这家公司待了一年半多了，都说今天年下半年是互联网寒冬很多公司都裁员或倒闭，但是我明年一定会辞职的就算明年人多不好找工作。我们公司和你们公司差不多，每次都会压缩开发测试时间，产品迭代多 时间短，感觉自己一直在熟悉需求写用例测功能这样循环，我觉得再待下去自己的能力会被消耗完

楼主，别激动，你应该拥抱时代的变化。

你自己都知道自动化用例就是用点点点的用例脚本化，那么合不如也掌握一下自动化勒，这样你就可以节省你手工测试的时间呀，同时也把你重复的事情给代码话了，留点时间自己 happy 不好吗。

点点点不是没有前途，而是市场给你的期望更高了，需要使用技术来提高点点点的效率。

拥抱变化吧，楼主。

点点点没有错,问题是能做、想做点点点的人太多太多了.没有点额外技能实在是很难竞争

这话说的。。。。

利用这里机会，生了宝宝再撤

讲不可替代性就想多了。
一个项目，谁都不会是不可替代的，甚至老板都可能会换。 只是看替代的成本有多高。
如果一个工作两三年、薪资是你一半的人可以很快替代你所做的事情，那你的竞争力就很低了。

扎心了

主要是嫁的不好

回家，女生嫁得好比啥都强

我也算了算可能忍不到那时候，所以我年后撤了

已婚未育不好找，并且行业不景气

嗯嗯谢谢说的很对

对

没结婚之前很任性，不爽就辞，结婚了考虑的有点多了

什么表演？

领导是事逼一个，心眼多，总是计算人，心累

过了年就撤

女的

算一下哈，生完孩子再走的话，你还要忍 3 个月左右的备孕期，7 个月左右的怀孕期，然后再休 5 个月的产假，回来之后还不能马上辞职（因为刚修完产假好像还拿不到产假的钱，要等个把月），综上，你还需要待 1 年左右

楼主是女的?

楼主跟我几年的情况一样，孩子明年出生，今年跳槽，工作也是找得不太好

搞 it 的是真的青春饭

还是回家把，回去陪陪父母；人在中年； 和睦 = 在 上有老人 身体健康，下有小的 茁壮成长； 精神是不可或缺的， 人生足矣，

早溜早开心！

当一个人什么都不会，而且喜欢乱指挥，而且必须搞，并且他是你的上司。。。。。