毕竟不是什么光彩的事，就匿了吧。楼主今年 34 岁了，工作正好 10 年。6 年的外包生涯点点点，不过图个安逸。现在到了偿还的时候了，个人性格比较内向，属于怕得罪人宁可自己受委屈那种，做个小 lead 都经常被下面埋怨上面骂，夹板气受了不少，走管理路线基本上是堵死了。做技术吧，个人不是科班出身，感觉逻辑思维很差，自学过一点 java，pyhon，也没做过什么拿得出去的项目，代码经验不说为 0 吧，也就 3 分的水平。之前面试过几家公司，凡是 title 为测试开发的职位，都挂了。感觉技术这条路也异常艰难。要说自己有什么混日子的资本，大概就是没有还贷款的压力了。但是本人不想啃老，只想求一份薪资回报还算过得去（15-20k 左右吧），稳定的工作，然后自己能有时间搞搞业余爱好，这样的生活。互联网公司肯定不行，马上就 35 红线了；国企，投了简历也杳无音讯。想问问论坛里有没有过来人说说，未来的路怎么走，真是迷茫得很。
1、如果想继续做测试，那么就把专业性的东西做起来，重新整理自己的体系
2、如果想走管理路线，那么也需要你的专业水平，这样无论上面领导还是下面的组员，都能心服口服
3、如果想安逸，那么就彻底转行，找一个竞争不大，工资不高，朝九晚五的工作
我没见过国企在编测试 15-20K 的，还招 35 的。
能给你这个薪水的国企哪个不要 211 以上的硕士？而且加班也不一定会很少，想太多了吧。
如果你还想在测试岗位上混，建议：
1.代码能力必不可少，想办法不上，至少上 6 分
2.逻辑能力是最基础的，多思考，多分析
3.这个年龄不应该只是小兵，应该有自己的方向和建树，也应该有自己的护城河了，如果没有，业余时间先被想着玩了，专精一门再说。
4.看书必不可少
如果不想在这个岗位上混了，趁早转岗，趁着还年轻，还能入门另个岗位技能
如果你还想在测试岗位上混，建议：
1.代码能力必不可少，想办法不上，至少上 6 分
2.逻辑能力是最基础的，多思考，多分析
3.这个年龄不应该只是小兵，应该有自己的方向和建树，也应该有自己的护城河了，如果没有，业余时间先被想着玩了，专精一门再说。
4.看书必不可少
如果不想在这个岗位上混了，趁早转岗，趁着还年轻，还能入门另个岗位技能
去帝都吧 还是帝都测试有钱途
6 年的外包生涯点点点，不过图个安逸。现在到了偿还的时候了
年轻的时候不努力，都玩爱好了吧，游戏没少打吧，电视剧没少看吧
现在想想当年自己那个样子，是不是很想抽自己呢？
现在发帖有何用？
我只告诉你，人无远虑必有近忧
看见这么多人口嗨楼主我就放心了。
来霍格沃茨学院学习啊，学院里也有跟你差不多年龄的人在学习，抱怨有啥用呢，改变不了生活，最可怕的是你到 40 岁还要这样抱怨。
楼主，我刚参加工作的时候，08 年吧。公司有一位大姐，从体制内离职出来的，然后读研，研究生毕业 34 岁，然后进公司写代码，到现在为止还是在写代码。（一线城市也是有房有车，无贷款），生活过得很不错。
所以，楼主，干吧，找好自已的方向最重要。一把梭，干！
前几天还是工作一年呢，现在成 10 年了。。
思寒_seveniruby
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这段话自相矛盾。首先，企业将更多地使用外包，说明正岗将被外包侵占，所谓僧多粥少，大量的测试岗位会被外包化边缘化；前面四条其实都是一个意思，就是外包将越来越多地存在于企业之中，最后一条来一个外包将面临困境，我不知道这个结论是怎么得出来的，应该所有测试人都面临同样的困境才对吧。总共就那几个坑，不可能所有人都是领导都是高级测试吧？既得利益者抱着幸存者偏差尽可吐槽，但是剑是悬在每一个人头上的，倾巢之下焉有完卵，别五十步笑百步了
肯德基老爷爷 66 岁时穷得只能依靠社会救济金来生活却仍在想着逆袭，成长和强大从来都是自己的事，跳出舒适区是基本，有警惕感和焦虑感是好事，建议楼主给自己点信心，也让自己虚心。
顺便分享一波邓宁 - 克鲁格心理效应，希望对楼主解决问题有借鉴意义哈。
匿名
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既然你问到我就告诉你当时的答疑吧
- 外包公司很少具备代码权限，所以难以学的更深入。
- 外包公司的工作多是低端任务，个人难以获得更好的学习和锻炼机会
- 外包公司项目不固定，个人难以获得深度的测试体系知识。
不是所有的外包公司都不行，也要看外包公司本身是否有高价值的业务。我上周还跟一家公司聊过，人家也说外包的工作做的好也可以有转正的机会，只是外包公司也会阻拦外包人员转正，他们一般会跟合作公司签约，不让合作公司挖外包的人。
我自己也在外包公司待过，所以比较了解。
你这段话其实也不对
应该所有测试人都面临同样的困境才对吧。总共就那几个坑，不可能所有人都是领导都是高级测试吧？既得利益者抱着幸存者偏差尽可吐槽，但是剑是悬在每一个人头上的，倾巢之下焉有完卵，别五十步笑百步了
困境每个人都有，只是面临的困境是不同的。外包与非外包的困境是不同的，一个是面临要重塑自己的技能栈的困境，一个是如何进阶的困境。研发也有困境，需要在移动、前端、后端、算法里根据大形势不断的调整，产品经理也要在是否拥抱技术上分成多个派系争吵。不可能自己不努力不去跳出舒适区还要测试行业花钱供着你吧。过去两年来，各家大公司都在吐槽招聘不到好的测试人才，不少公司已经把测试工作交给研发去做。行业是在不断变化的，固守自己的技术栈和经验其实是刻舟求剑。那页 ppt 我们也只是给后来者提醒，并没有任何嘲讽的意思。还有好多页其他的各种善意提醒。
这周六我组织了一个阿里巴巴的测试开发招聘会，他们招聘 P6 P7 P8 三个级别的测试工程师，年薪都在 30W-80W 之间。好机会永远都在的。他们的要求在社区的招聘里也全都有。如果个人面试不上，那就努力好了，不要期待行业会长期哄着你供着你。
看到楼主这个问题，想到之前接触的很多测试从业者 。
其实，这是一个典型的问题，并不是个案 。
从描述来看，建议：
- 没必要死磕测试这个职业 ，换换其他路子（比如：创业玩玩）。
- 管理 & 沟通这块 ，得自己努力克服，任何岗位，都需要 。 这个，后天可培养 。
- 之前在社区发过测试工程师的可行性路径文章；有兴趣的同学，可以看看 >> https://testerhome.com/articles/16890
您上一个帖子不是个才毕业 1 年半的新人吗。。。。
哎，我个人认为：
未来的测试大概 0.1% 的人要求有极高的专业素养，拿着中等偏上的薪酬。
80% 以上的未来被程序代替或者沦为外包或接近外包的底层测试。
还有中间这部分要求技能比较杂，懂业务，主要是做类似运维，技术支持等支持类工作。
34 岁该为以后的路规划了，毕竟在这个行业开始处于一个很尴尬的阶段了。这种尴尬绝不仅仅来源于技术啊、管理啊什么的。那些都是表象。真实的状况是，世界上 80% 以上的工作并不需要多么高超的技术或者是多么高深的经验，包括测试。说白了，IT 这行和建筑民工没啥区别，岁数大了，性价比就低了。
三十难立,四十迷惑,五十听天由命,中国特色
匿名
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说的不能再对了。如果有一天，你发现自己投简历都没有多少应答时，并不是技术能力问题，也不是管理能力问题。而是你年纪大了。这种问题无解，所以调整好自己的心态就好。
匿名
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既然选择了这一行，即时不做什么规划，只要能坚持，可以顺风顺水的干到 34 岁没问题。过了 34 岁就该考虑以后的事儿了，特别是，当你发现组里的年轻人越干越出色，随时可以取代你；当你发现以前缠着你的那些猎头，现在连个短讯都懒得回你；当你偷偷瞄到新来的那个五年经验的高级测试的工资条，比自己还要高一点...一切的一切，当夜深人静时，难道你不会规划自己以后的路吗，想一想是否可以依靠再提升一下技术就可以再往上升一级，想一想是否可以跳到一个更大的平台挣更高的薪水，想一想是否可以启动那蓄谋已久的创业计划...
匿名
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你对顺风顺水的定义可能太低，咱们要求不一样~
28 岁之前还没规划好自己想走的路，估计以后也就悲剧了，别拿姜子牙那点事来忽悠人，都不想想这几千年来有几个姜子牙~
6 年的外包生涯点点点，不过图个安逸。现在到了偿还的时候了
年轻的时候不努力，都玩爱好了吧，游戏没少打吧，电视剧没少看吧
现在想想当年自己玩游戏那个得意的样子，是不是很想抽自己呢？
现在发帖有何用？
我只告诉你，现在把意大利炮搬出来都没用了