匿名吐槽 34 岁了,何去何从,发愁

匿名 · 2019年03月17日 · 最后由 匿名 回复于 2019年03月19日 · 1437 次阅读

毕竟不是什么光彩的事,就匿了吧。楼主今年34岁了,工作正好10年。6年的外包生涯点点点,不过图个安逸。现在到了偿还的时候了,个人性格比较内向,属于怕得罪人宁可自己受委屈那种,做个小lead都经常被下面埋怨上面骂,夹板气受了不少,走管理路线基本上是堵死了。做技术吧,个人不是科班出身,感觉逻辑思维很差,自学过一点java,pyhon,也没做过什么拿得出去的项目,代码经验不说为0吧,也就3分的水平。之前面试过几家公司,凡是title为测试开发的职位,都挂了。感觉技术这条路也异常艰难。要说自己有什么混日子的资本,大概就是没有还贷款的压力了。但是本人不想啃老,只想求一份薪资回报还算过得去(15-20k左右吧),稳定的工作,然后自己能有时间搞搞业余爱好,这样的生活。互联网公司肯定不行,马上就35红线了;国企,投了简历也杳无音讯。想问问论坛里有没有过来人说说,未来的路怎么走,真是迷茫得很。

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1、如果想继续做测试,那么就把专业性的东西做起来,重新整理自己的体系
2、如果想走管理路线,那么也需要你的专业水平,这样无论上面领导还是下面的组员,都能心服口服
3、如果想安逸,那么就彻底转行,找一个竞争不大,工资不高,朝九晚五的工作

我没见过国企在编测试15-20K的,还招35的。
能给你这个薪水的国企哪个不要211以上的硕士?而且加班也不一定会很少,想太多了吧。

如果你还想在测试岗位上混,建议:
1.代码能力必不可少,想办法不上,至少上6分
2.逻辑能力是最基础的,多思考,多分析
3.这个年龄不应该只是小兵,应该有自己的方向和建树,也应该有自己的护城河了,如果没有,业余时间先被想着玩了,专精一门再说。
4.看书必不可少
如果不想在这个岗位上混了,趁早转岗,趁着还年轻,还能入门另个岗位技能

如果你还想在测试岗位上混,建议:
1.代码能力必不可少,想办法不上,至少上6分
2.逻辑能力是最基础的,多思考,多分析
3.这个年龄不应该只是小兵,应该有自己的方向和建树,也应该有自己的护城河了,如果没有,业余时间先被想着玩了,专精一门再说。
4.看书必不可少
如果不想在这个岗位上混了,趁早转岗,趁着还年轻,还能入门另个岗位技能

去帝都吧 还是帝都测试有钱途

匿名 回复



补充一下,刚才图没发出来

6年的外包生涯点点点,不过图个安逸。现在到了偿还的时候了
年轻的时候不努力,都玩爱好了吧,游戏没少打吧,电视剧没少看吧
现在想想当年自己那个样子,是不是很想抽自己呢?
现在发帖有何用?
我只告诉你,人无远虑必有近忧

看见这么多人口嗨楼主我就放心了。

匿名 回复

为啥你开心了?

来霍格沃茨学院学习啊,学院里也有跟你差不多年龄的人在学习,抱怨有啥用呢,改变不了生活,最可怕的是你到40岁还要这样抱怨。

楼主,我刚参加工作的时候,08年吧。公司有一位大姐,从体制内离职出来的,然后读研,研究生毕业34岁,然后进公司写代码,到现在为止还是在写代码。(一线城市也是有房有车,无贷款),生活过得很不错。
所以,楼主,干吧,找好自已的方向最重要。一把梭,干!

匿名 回复

霍格沃茨学院包治百病啊?纯粹是做广告的,拉生意的心态!

匿名 回复

因为我就是楼主啊,你们口嗨了,我就爽了

前几天还是工作一年呢,现在成10年了。。

匿名 回复

论受虐狂和施虐狂的关系

匿名 回复

名字都打错了,说明不是我们学院的人,别拉我们下水哈。

对于外包这个我们之前早就提醒过内部学员了。

这段话自相矛盾。首先,企业将更多地使用外包,说明正岗将被外包侵占,所谓僧多粥少,大量的测试岗位会被外包化边缘化;前面四条其实都是一个意思,就是外包将越来越多地存在于企业之中,最后一条来一个外包将面临困境,我不知道这个结论是怎么得出来的,应该所有测试人都面临同样的困境才对吧。总共就那几个坑,不可能所有人都是领导都是高级测试吧?既得利益者抱着幸存者偏差尽可吐槽,但是剑是悬在每一个人头上的,倾巢之下焉有完卵,别五十步笑百步了

肯德基老爷爷66岁时穷得只能依靠社会救济金来生活却仍在想着逆袭,成长和强大从来都是自己的事,跳出舒适区是基本,有警惕感和焦虑感是好事,建议楼主给自己点信心,也让自己虚心。

顺便分享一波邓宁-克鲁格心理效应,希望对楼主解决问题有借鉴意义哈。

ZitherPeng 回复

知易行难,选择比努力更重要。
努力不是一天,不是一周,不是一个月,是10000小时的积累。共勉。

匿名 回复

既然你问到我就告诉你当时的答疑吧

  • 外包公司很少具备代码权限,所以难以学的更深入。
  • 外包公司的工作多是低端任务,个人难以获得更好的学习和锻炼机会
  • 外包公司项目不固定,个人难以获得深度的测试体系知识。

不是所有的外包公司都不行,也要看外包公司本身是否有高价值的业务。我上周还跟一家公司聊过,人家也说外包的工作做的好也可以有转正的机会,只是外包公司也会阻拦外包人员转正,他们一般会跟合作公司签约,不让合作公司挖外包的人。

我自己也在外包公司待过,所以比较了解。

你这段话其实也不对

应该所有测试人都面临同样的困境才对吧。总共就那几个坑,不可能所有人都是领导都是高级测试吧?既得利益者抱着幸存者偏差尽可吐槽,但是剑是悬在每一个人头上的,倾巢之下焉有完卵,别五十步笑百步了

困境每个人都有,只是面临的困境是不同的。外包与非外包的困境是不同的,一个是面临要重塑自己的技能栈的困境,一个是如何进阶的困境。研发也有困境,需要在移动、前端、后端、算法里根据大形势不断的调整,产品经理也要在是否拥抱技术上分成多个派系争吵。不可能自己不努力不去跳出舒适区还要测试行业花钱供着你吧。过去两年来,各家大公司都在吐槽招聘不到好的测试人才,不少公司已经把测试工作交给研发去做。行业是在不断变化的,固守自己的技术栈和经验其实是刻舟求剑。那页ppt我们也只是给后来者提醒,并没有任何嘲讽的意思。还有好多页其他的各种善意提醒。

这周六我组织了一个阿里巴巴的测试开发招聘会,他们招聘P6 P7 P8三个级别的测试工程师,年薪都在30W-80W之间。好机会永远都在的。他们的要求在社区的招聘里也全都有。如果个人面试不上,那就努力好了,不要期待行业会长期哄着你供着你。

magicyang 回复

加油~坚持学习和提高,对自己负责。

看到楼主这个问题,想到之前接触的很多测试从业者 。
其实,这是一个典型的问题,并不是个案 。

从描述来看,建议:

  1. 没必要死磕测试这个职业 ,换换其他路子(比如:创业玩玩) 。
  2. 管理 & 沟通这块 ,得自己努力克服,任何岗位,都需要 。 这个,后天可培养 。
  3. 之前在社区发过测试工程师的可行性路径文章;有兴趣的同学,可以看看 >> https://testerhome.com/articles/16890

您上一个帖子不是个才毕业1年半的新人吗。。。。

哎,我个人认为:
未来的测试大概0.1%的人要求有极高的专业素养,拿着中等偏上的薪酬。
80%以上的未来被程序代替或者沦为外包或接近外包的底层测试。
还有中间这部分要求技能比较杂,懂业务,主要是做类似运维,技术支持等支持类工作。

34岁该为以后的路规划了,毕竟在这个行业开始处于一个很尴尬的阶段了。这种尴尬绝不仅仅来源于技术啊、管理啊什么的。那些都是表象。真实的状况是,世界上80%以上的工作并不需要多么高超的技术或者是多么高深的经验,包括测试。说白了,IT这行和建筑民工没啥区别,岁数大了,性价比就低了。

匿名 回复

这话说的……34岁该为以后的路规划了,等到34开始规划吗……其实也蛮不错的,反正大伙以后寿命都有120+岁~

三十难立,四十迷惑,五十听天由命,中国特色

匿名 回复

说的不能再对了。如果有一天,你发现自己投简历都没有多少应答时,并不是技术能力问题,也不是管理能力问题。而是你年纪大了。这种问题无解,所以调整好自己的心态就好。

匿名 回复

既然选择了这一行,即时不做什么规划,只要能坚持,可以顺风顺水的干到34岁没问题。过了34岁就该考虑以后的事儿了,特别是,当你发现组里的年轻人越干越出色,随时可以取代你;当你发现以前缠着你的那些猎头,现在连个短讯都懒得回你;当你偷偷瞄到新来的那个五年经验的高级测试的工资条,比自己还要高一点...一切的一切,当夜深人静时,难道你不会规划自己以后的路吗,想一想是否可以依靠再提升一下技术就可以再往上升一级,想一想是否可以跳到一个更大的平台挣更高的薪水,想一想是否可以启动那蓄谋已久的创业计划...

匿名 回复

你对顺风顺水的定义可能太低,咱们要求不一样~
28岁之前还没规划好自己想走的路,估计以后也就悲剧了,别拿姜子牙那点事来忽悠人,都不想想这几千年来有几个姜子牙~

匿名 回复

大哥,咋调整心态?你经历过?有什么经验?

匿名 回复

调整心态嘛,别问,问就是怎么不去捡垃圾,扫厕所去,月入2000的是怎么活下来的

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