3 年：搞过自动化，涉猎过性能，搬的一手好测试代码的砖。5 年：带过小弟，折腾过测试平台/开源工具改造能力，专业造轮子。10 年：XX 大佬，XX 大神，这个测试项目你给把把关，那个方案还得你拍板，另外公司的技术问题帮尽快搞定下。

我感觉工龄多了就不能仅限于功能测试吧，起码在技术或者管理上有一点成绩

哈哈

之前问过一个 7 年的 , 他说我不像你们这些小年轻这么浮躁

顺气自然，自己跟自己和解：你没有能力把事情做得又快又好，那就先争取把事情做完，再争取把事情做好。排期自己来定，不要被上头赶着做，既然你想被裁，那就更有底气按照你自己的节奏来干活。我就要这么久才能测完，你就给我 3 天，测不完你看着办

原来能匿名

话说这些文章全是水文 废话连篇 毫无营养价值

我倒是觉得不是所有东西都需要明文规定的，当然相信他肯定不是恶意，但这种刷屏确实会影响到其他人的，就好比如果有人在朋友圈一直刷屏，你应该也会不想看了吧

我来说一下：

1. 人家发帖勤，多，只要没有恶意推广或者宣传，不能说就有问题，因为没有违反社区规定；
2. 社区首页的推荐机制存在问题，对于专栏文章一天多篇，怎么推荐和显示，是需要考虑和优化的；

收到，屏蔽即可

把这家伙给 at 出来。 @Fhaohaizi

原来可以这样,舒服多了

原来有这个功能...

谢谢，我也屏蔽了，最可气的是还弄了两个号

GET

蔽了他，搞 2 个专栏，近 4 天疯狂刷，不考虑其他用户的感受吗？！

请求默认打开论坛屏蔽这些刷屏的专栏，想看的可以专门弄个分类点进去看 +1

确实，一天发了多少篇了，有必要么？

支持

不好的可以说，好的也可以说，怎么就是暗戳戳的恶评了

给大家一个建议，就是 HR 说公司丰厚年终奖的时候，大家要小心，可能是陷阱

因为年终奖这个不写在合同，所以即使不给你你也没办法

比如我面试某个公司，我说手里已经有个 Offer 了，要考虑考虑，HR 立马就说，我们公司 3 倍年终奖，

实际上，来到才发现，确实有三倍，但是那是优秀员工，比例极低，测试部门可能一年还没有一个

大部分都是 1 倍左右！!!!