去对方公司的同一部门面试呗，随时见面，随时交流

hhhh，匿名都是第 12 位会员

第 12 位会员，大佬级别的。。。存点钱去创业吧，就能交流了。顺便可以考虑收我为徒

阿里企业文化就是不缺女人 。

我们可以按小时调休，用加班时长换调休，至今没因为迟到扣过工资还

确实

没有什么问题是离婚解决不了的——如果有，先把吹牛逼的习惯改了.

这是一件好事，没有价值的工作做的人越少越好，这样既能提高开发的能力，业务流程的规范性，也不至于让人误入歧途，测试开发已经属于开发类了，而且可以有明确的产出，但是需求太少了

测试岗一个月差不多 120k？

这么说没啥意义。两个事实：
1.实际是开发转测试确实比测试转开发容易很多。
2.为什么开发转测试？
2.1 是能力不行，被看辇走的
2.2 测试轻松
2.3 热爱测试
2.4 随机分岗

2.3 的有多少？
我是楼主，我是 2.4 的情况。
别人是别人，自己是自己，先做好自己，共勉。

有多少测试把架构，线上 top 图，代码，数据流所有走向都弄清楚了？一定要自己写写代码，搞搞新鲜的软件，工具才能体现价值？

都忙的話一個人換個輕鬆的工作，會變成一個人忙，一個人閑，恐怕還是說不到一塊去，不如都換成相對輕鬆的…

谁的尿黄

不出牛逼你会死嘛

说的太对了 见过太多的开发 那个沟通能力 真的是一年难尽

知足常乐 不知足无止境

赞同你的观点

小伙子 感觉你是来炫富的

夫妻二个都忙，但不至于说完全没时间沟通吧，做 IT 的又不是没加班过，比谁辛苦就没意思了，真不想说一个华为十年前来我司说自己很能加班，二周就跑路了。
都结婚了，抽个时间在家里聊聊天，吃个夜宵或者喝喝酒的时间都没有。
如果还说实在很累，真抱歉，可能楼主安逸惯了，别跳槽了，好好养老。。

35+ 了，33 的时候刚转一年开发，测试 1 线大厂全挂，薪资 1 线不到 30K。
说白了，还是怨自己，年轻的时候感觉和开发薪资水平差不多，公司待的时间又足够长，没有危机感，也不愿意成长。玩 WOW 玩了 10 年。但是也要感谢这段生活，我有了和睦的家庭和两个孩子。
32 以后开始折腾自己，压力越来越大。现在二线城市小厂接近 30K，基本不怎么加班。但是公司前景不看好，和领导关系紧张，有强烈的危机感。
我记得我上家小厂的老板，旅美博士，某 TOP4 的教授跟我说 30 岁之后的测试，35 之后的普通开发我都不会要，成长性太差。然后是因为招不到人才收的我，最后 6 个月试用期还赶我走了。
我也在 35+ 后去过某厂去聊过，想让我回来做测试，但是总监同时又在吐槽某些金牌测试只会加班，能力可以忽略不计。这种对立，处处可见。
我现在会问自己，我真的有独挡一面的能力和经验么？好象是没有。。。
因为视野的问题，年轻的时候把问题想得过于简单，觉得开发不就是 API 调用么，写点脚本还不是随便写？但是在领导眼中你代码能力不行。年纪大了，就不看成长了，只相信你当前的能力，你无法改变别人的观点。
好吧，我现在在开始重新理解编译原理，理解计算机组成原理，理解操作系统。
门槛高的工作都没有简单的，可能需要数年才能入门，而且门槛高也不意味着你就一定不会失业，这就是现实。

最后：
这是最好的时代，因为我们想学什么基础知识，都能够找的到。
但这也是最坏的时代，因为很多事情我们改变不了，内卷无法避免，只能改变自己。
未来如何选，我自己也不知道，反正 DO IT，不要想那么多，坚持住可能就是胜利。

我要感谢我的学校，让我 35+ 了，还能有口饭吃。我也深深的羞愧，因为混成这样，太给学校专业抹黑了。。。
对于学校还行的小朋友，如果选择测试，可以，去一线大厂。如果不选一线，尽量不要做测试。人和人的差距要放大到 5 年，10 年来看。

哈哈

还以为来到了脉脉

没有什么问题是离婚解决不了的——如果有，先把吹牛逼的习惯改了.

没有什么问题是离婚解决不了的——如果有，先把吹牛逼的习惯改了

但是无论你再怎么努力，岁数大了一样淘汰你，绝不绝望？