哦

建议楼主去面试，开口要价 100k，低了不谈，然后告诉我们后续

差不多 40k 吧

疫情期间，一年倒了两家，喔找谁说理去啊，但还是进了，不算大，也还行。

实力不行简历漂亮也没啥用
实力到了，花了年把就随便编个像样的理由骗过 HR，花了好几年的话，你先搞搞清楚自己到底在干啥、想干啥先

花了是指怎么个花法

超越大厂普通人的实力，随你怎么跳。

中小型厂测试开不起工资啊

抓手都没了就别进大厂了吧

所以????这些名字都是假的?匿名贴这么玩了?

和平台有关系，技术再牛，进不了大公司，要的钱小公司给不了，卵用？

你又没说你能做什么，做到什么程度了，套用阿里的灵魂拷问一套组合拳，你连抓手都没有，还敢要价？

我现在就喜欢灵魂拷问问这种问题的人。
问题 1. 如果技术完全靠年限，你觉得薪水会高么？
问题 2. 现在经常举的例子，清华学生和学生的智力差距，可能大于人和狗之间的智力差距。

5K-50K 的范围

看你之前在哪干吧

666666666

46456

00000

666

为什么我变成了 蒋烨霖 ？？？

111

20+ 应该有的

谁知道你做成什么程度。。。

你也很优秀了，如果在普通规模的公司，一个测试能做到这个水平的人不多。除了大厂本身的基准工资就高，门槛也高，没有可比性。再优秀的人，上头也还是会有更优秀的人压着，能往上比的精神是值的表扬的。