第一点,就很真实:“测试用例照抄需求文档”
后面那两个,是不是有点夸张了,哈哈
你没看楼主,写的介绍吗:“(待的几个公司都是就我一个测试)”,所以,自己给自己分配,也算是管理吗。
如果技术优势不明显,建议加大体现,你的业务能力,你专注于某个领域的业务测试专家,也可以写上一点管理经验。
有这能力,一般都不做测试开发吧
测开的,本职工作,不就是要开发自动化平台或者测试工具,用以提升测试部门的测试效率吗?如果偏离此路线,那其实,不是叫测开,就是一名自动化测试工程师。
牛,这个 chatGPT,真心好用
是的,小程序的兼容,腾讯做的比你专业。
兼容,主要考虑分辨率的问题,在不同分辨率,是否会出现样式异常的情况。
在日常测试工作中,如果能够发现一些,细节问题,然后自己是如何去处理的,提升自己的测试效率,甚至是,是如何解决问题的,分享自己的思路,其实这种也算是技术分享,技术分享,不一定非得是技术,也可以是技巧,思路,想法。
大家一起过来看
当你能说出这些问题的时候,其实,就是你自身存在的问题,不要逃避。
自动化测试,不是为了发现 bug,而且为了回归功能,是否会有问题,不用每次人工去点一遍。
这种我觉得没必要限制吧?这个跟淘宝一样,卖家在不违法情况下,可以自由创建商品。
好羡慕,在重庆的小伙伴,有福了
总结的很棒,很贴合实际,是篇好文章
一鸣惊人,不过,四十了,说明能力还是得到公司认可的,要不然还真的容易被年轻人替换
电脑 + 模拟器 + 自动化工具
非常不错
不过,创建用例的时候,不能保留记录吗,每次,我都得重新设置字段?无法复用
当你被炒鱿鱼的时候,是不是也会很懵逼?
赶紧卷起来,管他要什么功能,越多越好
真的哦,我亲身经历,但凡还是问比较基础的,以及问你一些平时兴趣爱好,不跟你聊技术,不跟你聊工作内容,面试官,就是想尽快结束面试了
薪资区间,跨度好大,7k~12k
当面试官开始问比较基础的问题,比如:“你从你提的许多的 Bug 里挑一个最能体现你深度还有广度的一个 Bug 来?”
就说明面试官,对你之前的回答,不满意,想尽快结束面试。
总的来说,把提取的变量,保存到一个 csv / yaml(任意形式的数据格式),运行的时候把这些变量读取出来
准备:
使用:
go 语言,发展前景不错,当然,能学一下 java 会更好,技多不压身嘛,同时也可以提高竞争力
你在写段子吗
“用户量也就一两个”
“每个版本几乎换一个产品”
“用户量增加了 5 个左右,都是熟人的用户量”