10 年了，应该需要有一些开发经验，还有管理经验，测试基本功是必须的，然后就是业务经验。虽然我只是个三四年的菜鸟。但是个人觉得你这个简历看起来没有达到五年的标准。加油吧，兄弟。

同行，十年的简历和 3 年的差不多，我认为能过得下去这样就差不多啦，绝没有一点贬低您的意思，您的现状可能就是大部分我们的以后
从另一个角度出发，几个公司就你一个测试其实也是一种保障不是吗，你应该阔以干到公司倒闭，也不建议出去再找啦

如果技术优势不明显，建议加大体现，你的业务能力，你专注于某个领域的业务测试专家，也可以写上一点管理经验。

你这不像十年经验的，最多两年

实诚人啊……既然就你一个测试，那么这些项目的测试，你可以写上 “负责”、“主导”，而不是什么 “参与”……听起来太磕碜了！

另外，你的自我驱动能力好像有所不足，这个没改变的前提下，建议老实苟着~

同意，目标和自驱好像都不太行，想想过去的 10 年，为了自己的目标做了什么事情？

楼上的看法为何如此一致呢?
他简历多次提到分配测试任务, 分配模块, 很明显是做到管理了
他还坐了接口自动化和性能测试
很多人 10 年经验也未必可以吧?

你没看楼主，写的介绍吗：“（待的几个公司都是就我一个测试）”，所以，自己给自己分配，也算是管理吗。

😓，不是人人都在一线，不是人人都在大厂。
就咱们来说，10 年以后也大概率是失业了。你个体的挣扎真的有多少用呢？
现在别说 10 年了，现在 2 年基本就得迭代一次技术栈，真的能跟上技术迭代的速度么？
10 年目标基本就属于扯淡。哎。。。

同意
不是人人都有大厂中各种先进技术栈锻炼的机会的，就算自学也只是了解而无真正实践经验的。
他能一个人完成各项目的测试工作，如果能完成的好且有系统化总结的话，肯定也不是 1-3 年的能比的。

虽然经历看着平平，倒也反应了真实的日常工作。

测试生涯不是什么都追求技术，往测开方向的——测试的本职还是测试，成为测试专家、测试管理也是路

实话实说，10 年经验下，这个简历里的内容含金量略少，从技术角度上看，现在想要抢救难度已经非常高了。如果进一步发展机会，可以尝试一下去有十个人的测试团队里做骨干然后带带人尽快转型。

个人猜测，楼主对这一行应该没执念，业余时间应该还算多，我的发展建议是尽快找到属于自己的副业，利用时间多去做一些其他的收入来源尝试。这个年纪不要继续在技术上死磕花时间了，即使一两年内补回来一些技术，也很难拿到性价比高的收益，还不如先用这份工作的收入苟着，来培养另一个收入渠道来得现实与划算。

切忌用战术上的勤奋，来掩盖战略上的懒惰。

只能说看到了未来

我也就比你晚一年

希望楼上的能分享下建立，看看差距好学习下

蛮难。

好像我刚毕业时公司里的一些工作七八年的测试老人，他们做业务踏踏实实矜矜业业，但确实没啥技术可言，有的就是在这个公司对这个地方的业务需求熟悉一些。当时觉得他们挺厉害的，毕竟我当时连用例都不杂的会写。这么些年过去了，估计他们早就被淘汰了吧。

感觉测试的简历都是写参与需求评审，编写测试用例，功能，接口，性能测试，然后输出报告。不知道是我待的都是小公司，还是啥。好奇大厂的人的简历都是怎样的？
ps：做了 11 年的测试，测过大型制衣厂的 ERP 系统，安防行业的 cs 系统，还有互联网的电商。最近想找工作，也觉得自己的简历很普通，烂大街的感觉。。。

1、把掌握、熟悉等词语换成精通；1、简历中个人技能展示不够，比如 mysql 的运用，多表联查、视图、存储过程等高阶用法会用就写上；2、自动化的介绍太简单，建议将实际的覆盖率、用例数量化；3、你最近的 3 个公司，写的介绍都差不多，建议将学到的东西都写上，最近一个项目应该要比之前的会的多；4、你的简历里缺少常用的 redis、shell、docker、k8s 等常用的技能

关键是这个东西不是写上就行的啊，自己不会的话面试一问就露馅了

老哥，
目前的话不建议在专业技术方面深入了，在现在测试行业这么卷的行情下，时间和空间都不是很充裕了。可以把功能测试相关的一些基础技能打牢，比如 sql、接口测试、Linux，还有一些目前主流的一些中间件的知识学习一下。
测试管理的话鉴于你之前都是自己一个人，没啥实际管理经验，这方面的机会不是很大，现在很多都要求有带团队经验的；
或者可以试试看能不能找一个业务性比较专一、强一点的公司干，多学学业务后面可以往需求分析或者产品经理这方面转（我现在公司有一个业务人员之前就是做测试的，平常除了写写需求以外也跟着一块测试）