有，跟不上别人的卷。之前太温水煮青蛙，上一家待了 6 年（批量裁员），习惯了那里的节奏。（不用上级要求，自己根据进度，自己加班）。这里会告知别人比你晚下班，要跟别人一起卷。（是我太久没有接触外面的市场，没有习惯性事无大小都汇报给领导，毕竟之前都是自觉，如期上线即可。）。
最近做的项目，也是安排混乱，A 开需求会，B 写用例，C 测，甚至临时安排 D 接 C 的活，然后 C 测 E 写的用例。全部临时中途加入其中一部分，连需求都没时间看，反正在他们眼里就是看着测试用例=了解需求。总结是我卷不动，脱节太久了。

有时候，我都不知道自己错在哪里。
刚离职一周的那个甲方同事说 “这里不可能没需求可做的。”
外包交付说 “甲方觉得你中规中矩。”

但是对于外包，我多待一天，他们不是可以多拿一天的钱？

到底是哪里错了？？难道是第一个需求，那个经理觉得我英语不行？但是她又跟同组的另一人说，其他人都在抢她手上的人去做其他需求。

现在的合同都很狗血，写明不能追这个。入职前签的。

起码这个提前跟你说半年。呜呜呜，我那个没提到……

当时就是绝境了。失业 8 个月，难得有工作。而且当时只有几家可以面……还以为这里算港企氛围会好一点……没想到……外包 hr 都是骗子，还说稳定稳定。

同感

我觉得就是一个需求。不算项目。因为这个 1 个月的 uat 测试时间。做完这个，就安排我手上这个，但是才刚开始测这个需求，就告诉我月底如果没需求给我测，我就要撤离。。

吃龙肉都没味道了。之前工作时间点了个奶茶，喝完都不知道喝出啥，浪费我的钱

是的，好难谈判，今天还叫我更新一下简历。我心想，为什么是我更新简历（3 个月，真的怎么写得下手，我失业 8 个月才找到这个的），而不是你们安排其他项目。。。

果然今天就告诉我，月底撤离项目，甲方没需求可以给我做了。十一回来就刚好 3 个月试用期，摆明就是卡我试用期。太狗了。