想到面试官当时问了一个问题，我说 “业务部在群里提问题，马上解决。有时候大问题，才写报告分析原因。” 然后面试官说 “看来，你没经过什么困难。”（后面得知，需要给客户（甲方）汇报分析问题，那怕那天是非工作日），好可怕。。

是的，我要培养这种思维，以前就是一个月 2 个版本，需求做完就发版，没有去思考，有时甚至测完就忘记。现在测一个需求，他们前期准备用例，评审用例，需求变更就持续差不多 2 个月，准备测试用一个月。。感觉应该想记不住都好难。。。

对，纯业务逻辑。因为 uat，所以只看业务结果对不对。

没数据库权限，找数据造数据好难，好麻烦。。头疼。。。因为大家都是接项目的形式，所以有些需求不知道，估计也没权限看（因为连谁负责，对应的项目名估计也不知道）。。

对，他们把用例挖得很深，需求没写的，他们全挖出来了。。所以刚入职，看他们的测试用例好累，很多需求没写，很多看不懂

现在岗位属于人头外包，在甲方，都不知哪些人是自己外包公司的，跟之前项目外包（自己公司坐在一起）的办公氛围很不同。。

最后选了 A，觉得 B 面试的时候感受到好大压力严谨压抑。没想到 A 一开始说争取 +500，最后没有，还说这个也符合你 boss 的期望（我写偏低，目的是能有面试）。哎，吃了没底气的亏。因为怕 A 不出 offer，就跟 A 说 “B 叫我 12 点前签好线上合同”。A 说这些不要紧的，我是专业做 HR 的。。。估计就是被拿捏了，那 500 估计也就这样没了。。。以为这样子是被 A 觉得，我还有其他选择，你要我，就快点给 offer 或者给足薪酬，没想到。。。姜老的辣。。。对比上家降薪了。。。

按照十大管理的输入，过程，输出的框架，把自己当成项目经理去写（去管理项目）。考试前，自己完整写完 3 篇。当年我考试结束后，我写完论文，手都麻了，最后低分飘过。

不是

已跑，居然连试用期 2 周都不给工资。。

今天驻场，我的 pm 就打了 12 个电话。有一晚居家发版到快 1 点，睡前胃都疼了。第二天 9 点上班。都不跟我说可以晚点到。我自己也傻，觉得反正是跟着学习发版，就不主动问了。今天预计更晚下班。。我觉得这家公司很多谎言。。哄着人入职。。想着这位测试还有不到 2 周就离职。我怕剩下我一个，更难走。。

难怪这么多大厂有灰度测试。不过我们是外包项目做，估计好难动到甲方。而且多个系统会关联，基本都要全回归，还要一个个地截图保存（证明测过），自动化帮不了。呜呜呜。。

认同。

起码可以提交个钉钉申请，但是没有。。。哎。

项目经理和老板比我们还准时上班，哈哈

是的，之前公司也由晚上发版改为白天，反正多台服务器，突然不行，就说刚才发版。我也是跟我自己说，这个多医护同学值夜班，昨天才问他们怎么调节。估计做了这么多年，之前比较幸运，基本没有夜晚发版，估计只有 3.4 次。。一下子未适应。。

听目前其他人说的，大概就是这个意思。。。所以会搞到凌晨，前几天有个开发搞到通宵，然后下午继续上班，好惨。。

发版后自动化验证吗？ui 自动化还是接口自动化？可以问下用什么方式实现这几千条的自动化。

这种是第二天照常准点上班？还是可以晚到？

我上家公司也是，刚入职的时候，也是 8 点所有就是大家吃完饭回来发版，有次因为有问题，搞到 1 点多。我都只能临时电话朋友暂住一晚。。。然后慢慢地提前了发版时间，最后在下班前发版了。。。

第 2 天是放假调休吗？会不会要 2 天才能恢复精力

为什么？我不问，我都不知道现在的市场环境 一问才知道都不写代码的（可能我面的都不是大厂，但是大厂也轮不到我）

请问有了解用过哪些开源的自动化平台？忘记问面试官他们用的是啥

我也打算再问自动化，我就说用 jmeter 算了，反正也能 assert 和生成报告，之前吊死一棵树 pytest，搞到还问我 python 语言的问题。。。挖坑给自己。。。 毕竟语法，我有时用的时候才搜。。

关于自动化覆盖用例，大家都是好几百条的吗？为什么面试官觉得几条几十条，就瞧不起人家的感觉。关键业务就那些，怎么会有好几百条呢？？难道还把是否必填字段都分别写一条用例？？（这公司得多大，才有资源去写这么多。）