• 有,跟不上别人的卷。之前太温水煮青蛙,上一家待了 6 年(批量裁员),习惯了那里的节奏。(不用上级要求,自己根据进度,自己加班)。这里会告知别人比你晚下班,要跟别人一起卷。(是我太久没有接触外面的市场,没有习惯性事无大小都汇报给领导,毕竟之前都是自觉,如期上线即可。)。
    最近做的项目,也是安排混乱,A 开需求会,B 写用例,C 测,甚至临时安排 D 接 C 的活,然后 C 测 E 写的用例。全部临时中途加入其中一部分,连需求都没时间看,反正在他们眼里就是看着测试用例=了解需求。总结是我卷不动,脱节太久了。💔

  • 有时候,我都不知道自己错在哪里。
    刚离职一周的那个甲方同事说 “这里不可能没需求可做的。”
    外包交付说 “甲方觉得你中规中矩。”

    但是对于外包,我多待一天,他们不是可以多拿一天的钱?

    到底是哪里错了??难道是第一个需求,那个经理觉得我英语不行?但是她又跟同组的另一人说,其他人都在抢她手上的人去做其他需求。

  • 现在的合同都很狗血,写明不能追这个。入职前签的。

  • 起码这个提前跟你说半年。呜呜呜,我那个没提到……

  • 当时就是绝境了。失业 8 个月,难得有工作。而且当时只有几家可以面……还以为这里算港企氛围会好一点……没想到……外包 hr 都是骗子,还说稳定稳定。

  • 同感

  • 我觉得就是一个需求。不算项目。因为这个 1 个月的 uat 测试时间。做完这个,就安排我手上这个,但是才刚开始测这个需求,就告诉我月底如果没需求给我测,我就要撤离。。

  • 外包进行第二个项目 at September 02, 2025

    吃龙肉都没味道了。之前工作时间点了个奶茶,喝完都不知道喝出啥,浪费我的钱😭

  • 外包进行第二个项目 at September 02, 2025

    是的,好难谈判,今天还叫我更新一下简历。我心想,为什么是我更新简历(3 个月,真的怎么写得下手,我失业 8 个月才找到这个的),而不是你们安排其他项目。。。

  • 外包进行第二个项目 at September 02, 2025

    果然今天就告诉我,月底撤离项目,甲方没需求可以给我做了。十一回来就刚好 3 个月试用期,摆明就是卡我试用期。太狗了。

  • 外包进行第二个项目 at September 01, 2025

    今天交付找我聊 “甲方说你中规中矩。希望能再积极一点。” 我回应 “我都大半个月免费加班 1 个多小时,别人都走了,我还在做。你们可以查监控,我去厕所的时间都没有。” 居然回我 “起码没有叫你 996”。。。我说 “我是不是过不了试用期?” 她模棱两可。你是怕我走,你们没有人头费吧……有本事就不要我,我也不稀罕,做了一身病。

  • 外包进行第二个项目 at August 29, 2025

    以前是同一个老大,同一个系统,同一群测试、开发。(持续 2 年)
    现在是哪里需要人去哪个项目,所以开发,测试会不停地变……

  • 想到面试官当时问了一个问题,我说 “业务部在群里提问题,马上解决。有时候大问题,才写报告分析原因。” 然后面试官说 “看来,你没经过什么困难。”(后面得知,需要给客户(甲方)汇报分析问题,那怕那天是非工作日),好可怕。。

  • 是的,我要培养这种思维,以前就是一个月 2 个版本,需求做完就发版,没有去思考,有时甚至测完就忘记。现在测一个需求,他们前期准备用例,评审用例,需求变更就持续差不多 2 个月,准备测试用一个月。。感觉应该想记不住都好难。。。

  • 对,纯业务逻辑。因为 uat,所以只看业务结果对不对。

  • 没数据库权限,找数据造数据好难,好麻烦。。头疼。。。因为大家都是接项目的形式,所以有些需求不知道,估计也没权限看(因为连谁负责,对应的项目名估计也不知道)。。

  • 对,他们把用例挖得很深,需求没写的,他们全挖出来了。。所以刚入职,看他们的测试用例好累,很多需求没写,很多看不懂

  • 现在岗位属于人头外包,在甲方,都不知哪些人是自己外包公司的,跟之前项目外包(自己公司坐在一起)的办公氛围很不同。。

  • 2 家选 1 家 at July 02, 2025

    最后选了 A,觉得 B 面试的时候感受到好大压力严谨压抑。没想到 A 一开始说争取 +500,最后没有,还说这个也符合你 boss 的期望(我写偏低,目的是能有面试)。哎,吃了没底气的亏。因为怕 A 不出 offer,就跟 A 说 “B 叫我 12 点前签好线上合同”。A 说这些不要紧的,我是专业做 HR 的。。。估计就是被拿捏了,那 500 估计也就这样没了。。。以为这样子是被 A 觉得,我还有其他选择,你要我,就快点给 offer 或者给足薪酬,没想到。。。姜老的辣。。。对比上家降薪了。。。

  • 按照十大管理的输入,过程,输出的框架,把自己当成项目经理去写(去管理项目)。考试前,自己完整写完 3 篇。当年我考试结束后,我写完论文,手都麻了,最后低分飘过。

  • 走还是不走 at June 16, 2025

    不是

  • 走还是不走 at May 30, 2025

    已跑,居然连试用期 2 周都不给工资。。

  • 走还是不走 at May 29, 2025

    今天驻场,我的 pm 就打了 12 个电话。有一晚居家发版到快 1 点,睡前胃都疼了。第二天 9 点上班。都不跟我说可以晚点到。我自己也傻,觉得反正是跟着学习发版,就不主动问了。今天预计更晚下班。。我觉得这家公司很多谎言。。哄着人入职。。想着这位测试还有不到 2 周就离职。我怕剩下我一个,更难走。。

  • 系统发版时间 at May 27, 2025

    难怪这么多大厂有灰度测试。不过我们是外包项目做,估计好难动到甲方。而且多个系统会关联,基本都要全回归,还要一个个地截图保存(证明测过),自动化帮不了。呜呜呜。。

  • 认同。