16 年做外包的时候,一个项目做到底,同事之间氛围好(沟通 + 座位分布),当时测试开发 20 人左右,对甲方 3 个开发 +1 个 pm。。
现在,都不知道谁是老大,前段时间入职,进来没座位(不够座位)。
找 A(面试官),给我安排 B(测试经理)安排任务,C 是同组甲方。然后最近一个多月的需求做完了,又安排 D 给我新的任务。感觉又换了一批人……又要重新熟悉上级的风格,重新熟悉系统……这样子好累啊……
项目外包是这样的吧
以前是同一个老大,同一个系统,同一群测试、开发。(持续 2 年)
现在是哪里需要人去哪个项目,所以开发,测试会不停地变……
真是辛苦,下班多吃点好吃的¯(ツ)/¯
所以现在是人力外包吗?人力外包确实是这个样子的
今天交付找我聊 “甲方说你中规中矩。希望能再积极一点。” 我回应 “我都大半个月免费加班 1 个多小时,别人都走了,我还在做。你们可以查监控,我去厕所的时间都没有。” 居然回我 “起码没有叫你 996”。。。我说 “我是不是过不了试用期?” 她模棱两可。你是怕我走,你们没有人头费吧……有本事就不要我,我也不稀罕,做了一身病。
果然今天就告诉我,月底撤离项目,甲方没需求可以给我做了。十一回来就刚好 3 个月试用期,摆明就是卡我试用期。太狗了。
很多垃圾外包公司都是这德行,外包岗还天天义务加班一小时,最后一个下班,这个真没必要,拿多少钱干多少活就行。但是有比较强点的外包公司,加班至少算调休,周末不强制加班,就是到手工资没多少。下份工作注意甄别,过了 3 个月试用期就赶人,估计下份工作不好找,得找个信服的理由跟下家公司解释
原来现在外包这么狗嘛
太惨了....
是的,好难谈判,今天还叫我更新一下简历。我心想,为什么是我更新简历(3 个月,真的怎么写得下手,我失业 8 个月才找到这个的),而不是你们安排其他项目。。。
什么公司这么坑