你也有你自己的信息茧房，别一开口就一副老江湖的样子，什么接触下大厂员工，又不是咩接触过被裁员过的，在地主家当下短工的，还真把自己当什么人物了？。我再次保持我的结论，唯技术论的最终都会搞培训。还有，有机会还是尝试跳出大头兵的位置，眼界和世界观才可以更真实些

对于公司来说，员工就是耗材，越用只会越旧，怎么可能会升值？
技术岗的人容易有一种自我感动，以为提升技术 (其实大多数就是造轮子的能力) 就能提升在公司里的价值，
可以去观察社区里或者你们公司里的，基本坐上管理层的，就没几个去卷技术的，人到中年还在奋战在一线的都是大头兵牛马 (大头兵牛马做的功劳基本都归功于所属领导,自己品品这其中的道理)，这些都是周期轮换的耗材。
对于资本来说，你的价值是：年龄 + 健康度 + 岗位业务价值 + 重置成本 + 技能稀有度

其实是可以问出来的，没人问是因为旧时代的测试都以懂点开发技术为荣，南辕北辙。以社区评论功能为例，如果往业务深度问

1.请描述社区评论功能的核心目标是什么？它在整体社区生态中的作用是什么？

1. 设计一个评论功能时，你会优先考虑哪些用户需求？为什么？

3.一个评论功能的完整流程，如何划分关键节点？每个节点的核心目标是什么？

4.如何解决用户评论被误判为敏感内容的问题？你会如何优化审核机制？

5.如果社区评论功能的 DAU 下降，你会从哪些维度分析原因？

6.如何衡量评论功能对社区活跃度的贡献？你会设计哪些关键指标?

7.如果用户反映评论功能 ‘无法及时看到自己的评论’，你会如何定位问题并解决？

8.假设某个热门话题下评论量激增，导致页面加载缓慢，你会如何优化？

9.社区评论功能未来可以如何扩展以增强用户粘性？

10 如果公司计划推出视频评论功能，你会如何评估其可行性？

11.如果技术团队认为评论功能的审核逻辑过于复杂，你会如何协调需求？

12 你观察到哪些竞品在评论功能上有创新？这些创新解决了什么问题？

13.未来 3 年，社区评论功能可能会面临哪些挑战？你会如何应对？

业务理解深度就是其思维方式、问题解决能力和业务敏感度的体现，一般说得好的，工作上不会差到哪去的

我个人觉得测试一直以来就一个部分：业务质量验证。
业务值钱测试就值钱，业务亏损，测试就曼巴 out。
其他都是增量市场的衍生物，卷技术想要利益最大化就只有培训和传播技术焦虑

https://developers.weixin.qq.com/doc/oplatform/Return_codes/Return_code_descriptions_new.html 错误码
https://developers.weixin.qq.com/miniprogram/dev/framework/ability/pre-fetch.html 数据预拉取

看下微信小程序的文档，另外建议用下字节的 trae，都可以问

打开开发者工具 - 详情 - 本地设置 - 关闭：启用数据预拉取

测试的尽头是回归业务
不过根据我的观察，貌似测试坚持唯技术论的人，最后的归属都会是搞培训班

FYI：“钻石戒指” --- 是碳元素构成的矿物是立方晶体结构，莫氏硬度是 10，天然矿物中最硬的，本质是碳元素在极端高压（4.5-6 GPa）和高温（900-1400°C）下的结晶奇迹

据我参加同学、朋友、亲戚的婚礼经验得知，就是花钱卖罪受，全程都是累、繁琐、加钱，走完流程后，该干嘛还是干嘛。就跟测试流程一样，得要精简，还有面子是不值钱的

帖子是两年前的了，作者最近的发言也是在2023年11月03日，大概率不会回你的了。
可以尝试重新新建一个提问贴，或者把报错贴在 deepseek 上询问下

没有

人性如此，社区不也有争辩自己观点是绝对正确的事
之前还有个快手的小管理，被我说了句语文阅读理解能力不行，就破防注销帐号的，
但是如果这件事放在他刚毕业没多久，说不定他还会自我嘲解或者直接反攻回去。
本质是一样的，他受不了十几年工作经营的自己受到质疑和挑战，选择注销是因为他无可奈何，如果他在社区有绝对的权力，说不定就开始筛选服从性强的社区成员了，然后被注销的就是我

现在坐上高铁回家路上

你这是没被社会毒打过啊，这都不满意？？？还迷茫个西瓜，偷着乐就行了

我从年后开始写小红书两个帐号，内容分健康和饮食。两个多月下来，两个帐号的粉丝加起来都不到 50。b 站和抖音都尝试做了五六个视频，B 站是真不行各种限流，抖音还能有三四千的播放量。只能说做个人内容的，真的难，特别是现在的各种平台都在收割期，想要更大的流量需要跟平台买推广和流量券。除非是美女或者帅哥露脸拍内容，否则想要靠内容起号，得有点运气。你有三千粉丝都是很优秀的了

老一辈的是这样子的，信息还停留在以前
但是现在的脉脉也不是以前的脉脉了，以前的确很多人秀 offer，现在更多是秀赔偿

众测的收益非常低，给大学生兼职他们都嫌弃，给你找出 bug 性价比也不高

简单总结： 不缺人

我只是旅游过，没实际工作生活过。偏差肯定有的，但是物价和节奏应该没深圳那么压抑吧

通过教你副业来完成自己的主业赚钱的意思吗
这不是去年辞职的狂师嘛，怎么变得这么拉了

这个是证据

人情世故才是真技术，真正的社交高手能让每个接触者感受到如沐春风的真诚。而那种连日常办公室同事关系都处不好，有 “防御型人格 “的人，这种人说实话，就算有技术也搞不了技术深耕，现代社会是团队合作，不是个人英雄主义，我也很讨厌这种人当同事，有一个踢一个

是不是时常晚上都能听见对面夫妻吵架、打小孩、小孩子玩耍的声音，总感觉就像是 NPC 的设定一样

多面面应届生，然后就知道什么是红利了

你出生早，吃满红利了