祝越来越好，23-24 年我也是糟心的，好在年底了，慢慢好起来了，且行且珍惜。25 年一定比以前好。

被质疑的话可能是在汇报这条线上体现的效果太弱了，这个所谓的质量体系，实际上就是把自己还有其他部门的伤疤扒开给老板看，老板看到伤疤越大，就知道做的越不好，每年看到这个伤疤越来越好，甚至接近愈合，自然而然就不被质疑了。你比如你表格里的，契约测试，测试规范，这些过程规范做的不到位的，都要量化出来，结果指标也是，比如线上监控，这些，量化出来的数据一年比一年好，跟其他标杆企业比，你们是国内测试团队 No1，老板自然就看到了，说白了，大多老板在金融投资可能在行，看数据是 OK 的，搞这些，看不到成效与提升，自然就被质疑。学会润自己的结果数据，把好的一面展现给老板，适可而止都是可以的，过个好年。

多说几句：老板本质是资本，可能会被夸，但是总会被找茬儿，质疑的，逃不开， 不要不做，多少做点儿就好。别累到自己。这个现象在国内公司很常见，心态上佛一些。

羡慕，我曾经也有个游戏梦，职业梦。

话最少，也最充实，你这一年 。

可以的，frey0521 这个是我自己的号。

没，为考公做准备。 哈哈，只是持续学习高度一致。

世另我的感觉。哈哈，俺除了没副业，今年过得没你顺利以外，其他跟你高度一致。

一天 12 个。

选个离的远的，在角落里的，优点如下：
1、容易有自己的空间，回来可以点根烟不容易被看到，当然不止抽烟；
2、每天可以强制自己走点路，加点运动量，对身体比较好；

1、服务端测试：
a：业务层：快速熟悉前后端业务架构的能力，这个需要拿项目练，随着经验增长，熟悉速度是成正比；
b：技术层：微服务的基本了解，熟悉接口测试与性能，建立在业务层基础上，完成接口，性能，安全等方向的测试支持；
c：个人上：个人素质上要具备强沟通，强组织的一个人设，因为服务器测试需要协同各个部门，因为是个系统级的问题，所以会经常的通过小的短会或者沟通去拉齐测试环境，因此也需要有一定的组织能力；
大概想到的就这些 ，测试里面，软件互联网确实服务器测试还是比较有前景的，毕竟大多都是后端业务。

2、那太多了，你百度下搜下，或者按照上面的内容配语料，GPT 或者其他大模型问一下，不赘述，好多。接口测试工具，抓包工具，压测框架，微服务框架，好多；

3、主管面了都，如果很优秀，一般当天就有 HR 联系，如果比较拖，大概率是因为表现还可以，还在横向对比，等其他人面完，再给你结果，如果过了一周或者 2 周，没回复基本就是没戏了；

4、裁员不是最先裁测试，裁员裁的没什么价值，或者比较边缘的人，实话。你就算裁也不会把测试全部裁员，因此你可以换个问题，你是不是仅剩的那些测试里面最强的，同时也最受领导喜欢的，或者说，中上，裁员的概率都会小很多；

5、我是游戏公司，可能没适合你的岗位，小哥，我确实有 HC，但是有一定要求；

剩下的，祝君顺遂！~

十之八九都跟你差不多。 挺好的，认识的比较清醒还。

产品妹子哭了。

有请山海镜花。

羡慕你，有个好老板。我是周末的时候加面的，不然会影响我平时的工作。哎。感觉国内好公司还是有的，好领导确实凤毛麟角。

稀饭老哥太懂了。

哈哈，这个确实不吹不擂，面试的确实比较多，我职业生涯这几年前前后后面试次数应该快上四位数了，面试与被面，而且每次面试都是认真对待的那种，最多的一次一天 9 场，白天面到晚。

666

下次不会做，就暴力硬解，解不出来也要去写，完全不写可能会影响面评。以后的概率会更小。

很帅呀，兄弟。做了我一直想做的事情。

只是暂时的，待的久了，你又会觉得无聊。喜欢城市的喧嚣了。

apifox，sokit，或者 cursor 直接按照要求自己写，传输数据结构有要求的话，按照要求写脚本。

可以的，frey0521

可以的，这个是一号位么？重装的游戏体量不小，QA 预计也不会太少。

萨罗斯？

调整 toast 显示时间，改成 1h，给脚本点反应时间。