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公司需要做技术分享 at 2025年11月10日
公司需要啥、自己会啥、自己想学啥
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大家喜欢测试吗，测试工作中快乐的部分 at 2025年10月21日
根据需求分析测试点、写脚本、部署环境、问题定位都感觉不错。最烦的是写用例，因为写完测试点之后你基本知道怎么执行怎么测试了，但是你还是要一条条的按照格式把用例写完，非常枯燥没有乐趣
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上海 boss 怎么全都是外包 at 2025年10月15日
会不会是甲方用人只通过外包了，不招正式的了
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不管想学啥一定要动起手来，不要犹豫，接口或 UI 自动化网上都有比较完善的教程，随便学
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如何应对 35 岁乃至 40、50 的职业危机？ at 2025年10月15日
年级大了只有保安、保洁这些没有职业焦虑能一直干，不然任何职业都更倾向于年轻人，除非自己有资本创业、投资。只要是给人打工的必然有被淘汰的一天，不管你技术多好都没用
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各位大佬，毕业一年求职迷茫，可以指点一下吗？ at 2025年09月16日
只能包装下项目经验了
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BUG 是不长眼的 at 2025年09月12日
主流程保证好，边边角角的有问题，就看脸皮厚硬抗了
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准备换工作，大家帮忙看看可靠吗 at 2025年09月12日
直接转账，五险一金怎么交的啊，感觉像灰色产业啊，有点风险
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要不要待下去，总公司在别处，上海新组建的研发中心 at 2025年09月10日
干啊，ai 方向不错
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外包进行第二个项目 at 2025年09月02日
外包是这样的，有项目就紧急招人，啥人都要没啥要求，没项目就立马清退
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公司里面有个前端，开发代码质量巨垃圾，还每天打游戏，最关键的是还在我旁边 at 2025年08月14日
每天正常反馈你的测试情况就行了，发现多少 bug，解决多少，剩余多少，责任人是谁，阻塞问题责任人是谁，领导自然会去推动相关责任人，不需要你去推动
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如何从 0 到 1 做好产品的可靠性测试 at 2025年08月07日
你去把唐僧师徒除掉.jpg
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入职已 1 月半，2 月半后试用期应该稳了，继续冲！ at 2025年08月01日
什么行业，好奇做啥业务的
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招纯牛马 at 2025年07月24日
你招人也不说哪里的啊
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加班或者不加班 at 2025年07月22日
加不加班只能跟着领导风格走了，看你领导是务实的还是喜欢形式主义的，跟着大部队走
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大家算法题都是怎么学习的，求指点！ at 2025年07月22日
机试真的很看运气，你刷再多，运气不好也不行
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姜菌说，测试一定要会测试 at 2025年07月15日
看招聘的 JD 上怎么写的，如果要求的技术能力很多，面试时又主要侧重业务，面试者确实会比较疑惑，如果 JD 内容和面试内容一致，那么就是面试者的问题没搞清楚这个岗位的要求
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八个月经验想跳槽求建议 at 2025年07月15日
跑路是必然的，前提是你觉得自己准备好了
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面试谈薪大家一般是怎么谈的 at 2025年07月09日
感觉不是很想要你，或者是故意压价呢，应该还有很多竞争者，你要多的话估计不会发 offer 了，亲身经历过薪资都谈好了，offer 一直拖着最后没发，其实就是对方有性价比更高的了
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深圳 6 月面试分享 at 2025年06月17日
很务实的面试题，都是工作中常用的
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关于要降薪 20%，我选择了滚蛋 at 2025年06月17日
就这老板和领导没点担当啊，这种人跟着他，随时都有可能坑你
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大家有刷到过类似的兼职吗 at 2025年06月06日
这是把人当傻子了吗
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为什么 99% 的接口测试，只测了个寂寞？ at 2025年05月27日
接口测试通常在集成测试阶段做，保证接口正常能通，入参出参正确就行吧，而且正常集成测试不会有很多时间去做很细致的测试，保障业务主要还是要靠系统测试吧。
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闲聊：测试的尽头是培训班吗？ at 2025年05月14日
需要技术的测试当然有，但是放到整个行业还说，比例很少，而且大部分测试也不是不想卷技术，但是大部分测试日常主要工作都是点点点，学的东西很难有实践机会，自己学习做的一些 demo 都很浅显，没有实践机会很难去深入。过段时间可能又忘了，卷来卷去的反而专注于业务的同事在组里的更被看中，就很有挫败感，就感觉深陷泥潭无法突破
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闲聊：测试的尽头是培训班吗？ at 2025年05月13日
对任何岗位来说业务都是重点，但是业务水平在面试中很难考察出来，而且实际测试工作中，大家都在点点点很难体现出差异，不管业务水平怎么样都能说两句，技术呢就可以很直观