背景：产品线的产品突然离职要走，但是目前公司也不太想要招新的产品，就考虑让最熟悉的开发同学来接产品职位，前提：既要做开发的工作，也要做产品的工作，公司给与一定的培养缓冲时间，并且开发的工作肯定会做适度调整
内部出现 2 种声音：
1、认为这是压榨，给了太多工作，本质工作都干不完，还要接其他工作。
2、这个机会太好了，我学会更多的技能，有了更多的保障。
作为我本人来说，我觉得是个难得的机会。