求职 面试谈薪大家一般是怎么谈的

阿伟 · 2025年07月08日 · 最后由 真的不知道晚上吃什么 回复于 2025年07月14日 · 6782 次阅读

基本情况

  • 4 年左右经验,岗位是测试工程师,目前在职
  • 目前手头 offer 就一个,因为刚开始面试不久,但是也怕后边面试情况比较糟糕

面试流程

  1. 一面技术
  2. 二面项目 + 技术
  3. 三面项目 + 技术
  4. 四面 HR(谈薪)

公司业务

  1. 金融信贷方面的业务,进去应该负责面向海外的相关功能的测试,个人认为这方面的业务还是可以的,大家怎么认为呢

问题

  1. 薪资没给到位,岗位招聘渠道上标的是 20-25 ,实际根本没给到,定薪之前需要个税近一年流水,如实给了 (大家遇到这种需要提供个税流水的怎么应对?个人觉的这完全就是用来压薪的)。但是,当前所在这家公司薪资和面试的岗位薪资跨度大概 7k 左右之大,HR 以这个理由说给不到岗位上边标的那个区间的工资,直接在我原来基础上加了 2k 多
  2. 目前 vx 说了口头 offer,还没实际邮件 offer,想确认下实际 offer 给了之后去不去主动权应该也在我吧
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太低了,只涨个 2K,跟内部涨薪差不了太多

Hi,我想问一下在职骑驴找马,与 HR 沟通的时候说自己是 “在职,找新机会” 还是 “已离职”?

薪资取决于上家公司的薪资,这已经是 HR 常用的套路了。

在职就不怕,薪资不满意就找下一家

Saruei 回复

我都说的在职

其实你想的没错,好恶心。难道工资是按上家作为标准不是市场和能力么?

感觉不是很想要你,或者是故意压价呢,应该还有很多竞争者,你要多的话估计不会发 offer 了,亲身经历过薪资都谈好了,offer 一直拖着最后没发,其实就是对方有性价比更高的了

邮件 offer 拿到再说,你这还没拿到呢,
HR 在等其他通过面试的做横向对比

TrumanDu 回复

今天重新谈了,抱着谈崩的态度去的,最后也都明白了双方的意思,我觉得无所谓了!

阿伟 #10 · 2025年07月09日 Author
LDIAN 回复

可不嘛!

阿伟 #11 · 2025年07月09日 Author
小黑子-IKUN 回复

确实是,说什么 offer 在审批,都是横向对比的说辞罢了

阿伟 回复

以后尽量把邮件 offer 先搞到手,不管去不去,这种就跟筹码一样的

一般给流水都是拿到 offer 之后吧
直接和 HR 说这个薪资没达到自己的期望,问他能不能加;(把你的期望也说出来,比如至少 20k,不过这么说的话可能给涨的话最多也就是 20,看你自己衡量区间了)
PS. 我之前也有一次谈薪没达到,我周五问了一次没回我,周一继续追问一次,就加了点;😁

如果是骑驴找马,就找到合适的再换吧,不然也呆着委屈。

说起这个我有经验,之前在一家公司干了 4 年,底薪比较低,也没咋涨,跳槽换工作被 hr 疯狂压价,干得越久越亏,他们根本不考虑稳定性。
7k 的 30% 可不就是 2k 多,先跳,干半年争取内部涨薪,不给,再跳。你这年纪,多跳涨到 20k 左右,差不多就是大多人的水平了。。。。大厂的除外

阿伟 #16 · 2025年07月10日 Author
润安 回复

干得越久越亏

深有体会

阿伟 #17 · 2025年07月10日 Author
小黑子-IKUN 回复

邮件 offer 发了,短信也发过来一个链接,是上上签网站的链接。通过这个网站登录进去签字刷脸确认,头一次遇到回签 offer 还需要刷脸的。应该大概率不会去。

个税流水直接 P,怕个球

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