最近都能看到很多反 “测试平台” 论，觉得测试平台只能装逼用，觉得测试平台不利于成长。
首先测试平台，我觉得报告的展示，协同工作，设备的统一调用，统一起来不好吗？那些脚本怪们说说看，测试那抓鸡的水平脚本都写得一瘸一拐的，效率以及整个框架得设计想必用起来都是灾难！
还有一种论调，说什么用平台后出去就没什么用了，说的没测试平台你出去就很有用似的，用平台能做点自动化，换你自己写脚本还不一定那点自动化都能体验一下呢。
回归下测试得本质，测试得作用主要就是深刻理解业务，然后去点点点就好了，再催下开发解 bug 什么的，再从用户体验角度发现一些不合理的地方提出一下改进意见，这就是一个好测试了，当然，你会点技术能更精确定位 bug，能让开发更好的定位问题这就有点棒。
你都干测试了，还整天想着怎么提高自己的技术，反对一切 “现成工具”，认为对自己技术没提升，你那么想尽办法的提升技术你去干开发啊！都干测试了，现在反过来各种 “提升” 技术，这不是搞笑吗？相当于一个人高中不好好学习，上了技校，这时候反过来在意怎么提高自己的语数英成绩？你不是更应该研究怎么把车螺丝拧紧，把数控机操好？
这不是歧视测试，也不是歧视工人，但是测试本质就不是追求技术的，工人本质也不是追求文化的
当然确实很多平台是水平不行的人做出来的破烂，用这种东西确实痛苦，但是看到社区一讨论测试平台就各种嘲讽，实属逆天行为。
不是说测试平台没用，要看功能。我也有写平台，不过只是用来做报告展示、功能调度、造数据、mock 等功能。我个人反感的是那种用平台来做 ui 自动化、接口自动化的，既无法做得深入，又让参与的人没有成长。
大部分人反对的是为了平台而平台吧。
现实点考虑，别人做出来的平台不好用，只是为了 KPI，换你，你也不想支持啊。
本质上大家都是追求利益，希望自己能学会自动化，能涨工资
你这非黑即白的言论也是醉了，不敢苟同。什么叫测试的本质就不是追求技术的，你这叫一杆子打翻一船人，给测试人定性了？您配钥匙吗？
看着像是内部推广平台失败的在这发牢骚
首先别人有提升自己技术能力的诉求，你无权剥夺，当然如果能打动管理层，可以强制落地；
其次如果平台真的好用，被抵制了开源出来，也许能有意外收货呢？
其次如果平台真的好用，被抵制了开源出来，也许能有意外收货呢？
说起开源 在国内的 开源不敢多说 99% 只是想班一班.
而不是开源完善
... 其实很多开源的平台本质就是框架配前端 (?带 web 版操作的框架就是平台了？)。这种就和框架没啥区别。这个问题先得问框架天花板在哪里。不知道框架天花板在去做平台，怎么做得了平台。。
这个事怎么说呢，到现在了还在争论技术有用没用的其实挺没意思的。 因为技术好和技术不好的 qa 在薪资待遇上已经形成了不可逾越的鸿沟了。 大家看一下市面上高级职位的 JD 就知道了。 行业的真实需求全都体现在 JD 里， 大家看年薪百万的 JD 里哪个不是写了一堆的技术要求。 所以在这里争来争去的没用。 就算在网上吵赢了但是现实里拿高薪的还是那些技术好的 qa。 路都是自己选的， 是选择好好搞技术年薪百万还是选择坚持技术无用论拿着微薄的薪水都可以，大家选择自己的路就好了。 反正我选的是拿高薪养活老婆孩子。
对，希望赞同楼主的人再多点，觉得技术无用的人越多越好，这样搞技术的就可以卷死你们了
首先，个人比较反对 UI 自动化/接口自动化平台化：
- 真的很不好用，很低效，看似解决简单问题更简单，但解决复杂的问题更复杂，如果做到类似 postman/jmeter 可通过写代码扩展功能，我靠，都要让我写代码了，我为什么不痛痛快快的直接去写代码？
- 大部分是公司的 “个人项目”， 既没有产品经理，也没有 UI/UX 设计，做出来的东西，当然体验不好了，这种情况下推动起来肯定很难，最终论为了个人 KPI 的项目，在公司很难推广。
- 站在更广大普通测试人员的角度，你做的平台体验差、效率低，还要剥夺我写代码做自动化的权利，凭什么？（你面试可以吹自己做过测试平台，我面试的时候吹什么？会使用你的平台吗？）
那测试平台一点用没用吗？就是用来 show 个人技术的吗？
当然不是，可做的东西多了，比如我们的公司自研的平台是服务于整个研发团队的，就包含项目需求的管理、测试环境的管理、用例管理、bug 管理... 这些功能之前有非常好的联动。
比如、我只需要填写一个需求 ID，就能调出需求的开发人员、测试人员、bug 统计、测试时长、是否允许上线，一键发送测试报告。你平时写个测试报告要 10 分钟，这只需要 10 秒钟，你用不用？
比如：保需要选择用例失败，就自动化将测试用例步骤填充到 bug 步骤里面，自动保存到对应的需求下面，是不是很高效。
平台是解决的是别人的效率问题的，不以这个为第一出发点，只是为学 show 一个人技术，为了好找工作，那就不要埋怨自己做的东西别人不用了。
最后，做平台是一个高投入的事情，拿我们公司的平台为例，差不多三年多时间，高峰期有四个全职开发人员投入，还有个别测试也会贡献一些测试相关的功能。效果就是：整个公司的研发团队都在使用（包括 PM、产品、开发、测试），上班时间只要敢挂一会儿，马上信息遭到信息轰炸。这个的平台，你敢说只是 KIP， 只是面子工程，毫无用处？
决定你工资的人觉得有用就成，毕竟大多数公司都在生产没意义的东西，你还能指望自己做的东西有什么意义；关键在于你要自己认为它有意义，哪怕胡编出个意义
天龙人就是高贵，直接把别人定义死了，你这句话就相当于你当农民就该一辈子种地，想什么发明工具的事情，那是你低贱人能做的？如果你工具好用，大家自然会抢着用，强塞别人一坨屎没啥人能接受吧？平台目前的开源平台底下没有啥不好的评论吧？大家反感的无非是那种无用的平台。另外，现在无非是为了钱的年代，我想平台没有多少人真的是为了梦想去干的测试或者开发吧，能学点技术写点脚本方便后期涨工资甚至是为了不被淘汰有什么错，本质上写垃圾脚本的跟写垃圾测试平台的没有任何区别。
如果自己都瞧不上自己的工作，那为什么还在坚持呢？
路都是自己选的，一方面吐槽自己的工作 LOW，一方面觉得自己就这样了想躺平，这就很双标了。
你改变不了别人，只能改变自己。
知乎上看到一个大佬的求学经历，专科毕业，考研上了浙大，现在在北美做数据库方向的研究，你看不到不代表没人能做到。
难道大学毕业了 就不能再学学英文？
测试为什么就要被瞧不起？ 没有测试，你问问开发写的东西敢上线么？
任何东西不要一概而论，自己不追求上进，来这里匿名吵吵有何用呢？
就一点，谷歌的测试和开发招聘门槛是一样的，不要限制自己测试就只是测试，开发就只会开发。多一条路多一点可能性
黎黎昕
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就一点，不懂开发的技术，如何交流，而且，开发的话，你敢信？提效是永恒话题，都是技术工种，不被牵着鼻子走，就都得懂。既然市场做出了选择，再争论毫无意义，保持简单，一个厉害的人的核心算法，都是看似简单，坚持运行起来却威力无比的原则，是一个人对知识和智慧积累的高度提纯，避免无意义争论
觉得测试平台只能装逼用，觉得测试平台不利于成长。
你有时间写测试平台，肯定对自己有帮助啊，无论是架构能力，还是代码能力，还是后面的推广能力！
马克思主义告诉我们，什么事情都要辩证的看。
比较反感有现成好用的测试平台不用，非要自己写个 bug 又多又难用的平台，强制推广的行为。
反平台了吗？反了。觉得平台没用了吗，并没有。
不要把概念混淆了。
都 2021 了还在争论这个问题，完全没必要，选择做一辈子杂工还是努力做个高级技工，亦或者要不要给未来更多选择那都是自己的事。另外，测试是技术岗，是技术岗，是技术岗，居然已经不配提升技术了吗？
百花齐放；
百家争鸣；
万户躺平；
——争论价值观的事，不能放到台面的，各自做各自相信的就好了，都想把对方拉到自己的思想价值阵营，最后吵得不开交，反而更加坚定。
楼主总结能力和论证能力都不太行，先是没证明白别人反对的是啥，再一个就是论证自己观点的思路就不对，我觉得你第一步应该先阐述清楚大家用的或者网上开源的测试平台主要都是哪些种类，有哪些优势劣势，然后你再给一个你认为是 “不垃圾” 的测试平台应该具备哪些特性，再问问大家反的是哪些特性，缺的、需要的是哪些特性……最后再阐明哪些场景用哪种平台、哪种策略，如此种种。
通过否定测试需要深耕开发技术来讲事情，别人都把你当成泼妇骂街了。
显然是冲着这个帖子来的：https://testerhome.com/topics/30378
主要还是冲着一楼的回复来的
管理做的越久，越会深刻体会到技术对于团队的重要性。
MarvinWu
回复
以前负责工具开发，也做过测试平台，推广的时候测试人员都不怎么感冒，其实不是他们不愿意用，而会很多平台都是拍脑袋做出来的，很多测试开发论能力也就能写代码，根本不了解功能测试的需求，更别提平台的设计了，做个接口平台，在上面配置用例，这也不支持，那也不支持，平台上写一个用例比用代码写都花时间，这种平台，人家原意用才怪了，而且用这些良莠不齐的垃圾平台确实没啥提升。还有就是测试人员平时工作都很忙，哪有闲情逸致陪你是错，陪你提升 kpi，真正好的，能解决问题的工具，绝对不会缺少支持，看看 postman 等类似工具，不用你推广，人家主动要求用
你那么想尽办法的提升技术你去干开发啊！
我司的开发都被测试干得体无完肤摇摇欲坠了，每天每晚都深深地感受到被 bug 支配的恐惧
存在即合理，如果拿大厂的内容去小公司，一下子也吃不消，总会有适合本公司的内容
难道不是吗 ? 公司项目 bug 都测不完, 还要用你那没经过 需求评审, 代码审核, 专业测试的 平台 ? 很多都是 拍脑袋写出来的, 一时兴起,没一点实际用途; 就是装逼而已, 别不服;
也不是说完全没用,可以锻炼自己的代码能力;
不追求技术？楼主这番言论 就是国内测试 地位低下的原因之一
实现中大多数平台，沦为 KPI，或是为了个人技术提升，真要做平台就得产品化，有专人维护。同时对平台的定位要有清晰的认识，如果只是 postman ,jmeter web 化（只是 web 化实际也没什么提升,多些谈资而已），我认为没一点意议，不如用原生的，平台必须要解决痛点，一要好用，二要降本增效（如代码化等），离开这两条 折腾不出什么来
被科普过来留爪，看看大家现在到什么了
现在没几个测试不会代码了吧；平台没几个人不会写了吧；别天天平台平台的；没那么神圣；难道就你会平台；别人只会点点点？只会脚本；别逗了；
不把自己当"人"看。 别人说我是测试，我点点头，别人说我是测开，我也点点头，别人说我是开发，我依旧点点头，别人说我是产品，我还是点点头。 没办法就啥都做，不是 “人”
其实是个很简单的问题和现象，当你养不活自己或者家庭的时候，你会考虑涨薪问题，如何涨薪？就会涉及 JD 需求和薪资匹配情况，自然也就会进行自我技能提升，最后也就达到了初步目标 - 养家糊口。在达到最基本的生活保障后，是继续技能提升还是选择躺平就是自我选择了。技术没有高低之分，薪资和生活水平才有
观点太偏激了，首先测试必须是技术岗，做平台怎么了，工具平台都是要为业务服务的，这只是一种提效手段，当然楼主如果很排斥，你可以一直点点点，没人强迫你！做事的风格和手段不同而已
起码可以看出楼主工资挺低的
偶然得知某公司一个普通测试，5W/m,心态原地爆炸
真的好用自然有人用，推不动说明还没能真减负，反而增加工作量。平台要用，我测试就不配学习？？？还要你这啥谬论，高考失败你就不允许人家努力？
似乎大部分人都没看懂楼主要表达什么？凡测试平台一定是烂的、一定要嘲讽这种观点；凡测试平台一定是脱离了测试本质的这种观点那确实是反智的。
让我想起了上周看的觉醒年代，新文化到来时，总有一股守旧的势力会进行反抗。这种观点或许就是守旧势力们压抑太久进行的阶段性爆发，我不觉得社区的形成了这样的风潮。
虽然楼主后面的发言有点偏了，但是感觉楼主本质上是驳斥测试一味的通过追求造轮子，来显得高大上。实际却偏离了业务测试的本质。我还是比较同意上面一位兄弟说的，社会分工是跟着需求来的，有些的确只需要偏业务测试就好了，他们会用工具也更便宜。至于你开发能力更高，是否比业务能力强的测试工资更好，这个也是看市场需求
线上直播 | VCEC 邀请您现在收看 “智能化技术在质量场景落地和实践” 主题沙龙
6 月 26 日，VCEC 共创学院将迎来第 5 期沙龙——"智能化技术在质量场景落地和实践"。本次沙龙邀请了融 360、字节跳动、爱奇艺等业界知名企业的技术专家，围绕 AI 测试探秘、浅谈深度学习模型评测、基于云 IDE 的智能化客户端录制回放方案等行业热度技术话题进行探讨，分享优秀的技术实践。
本期沙龙由于 VCEC 共创学院主办，内容由 TesterHome 出品
同时还有现场直播 + 云相册，线上围观大佬!
一起同频共振!
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—— 关于活动 ——
主题：智能化技术在质量场景落地和实践
时间：2021年6月26日
形式：线下沙龙
地点：上海市闵行区吴中路 1189 号 M8 大楼 4 楼 A 座 DFC 数智创享中心
—— 嘉宾阵容 ——
主题 1:《AI 测试探秘》
分享嘉宾姓名：艾辉
职位：融 360 技术总监、前饿了么高级技术经理
嘉宾简介：融 360 技术总监，前饿了么高级技术经理。《机器学习测试入门与实践》、《大数据测试技术与实践》作者，多次受邀在行业大会做 Topic 分享并出品专题，如：TICA、MTSC、Top100、A2M 等。长期专注在质量保障、工程效能、AI 大数据等技术方向。
主题 2: 浅谈深度学习模型评测
分享嘉宾姓名：王超
职位：字节跳动 测试开发专家
嘉宾简介：
负责团队算法模型质量保障体系建设与算法评测平台建设工作
- 从 0 到 1 探索建立了算法模型质量保障体系，一直聚焦探索 AI 算法测试体系的建设及 AI 算法评测的效能提升工作。
主题 3: 基于云 IDE 的智能化客户端录制回放方案
分享嘉宾姓名：余华欢
职位：爱奇艺资深测试专家
嘉宾简介：
负责爱奇艺 AI 领域在测试工作中的实践，多项兼容性、稳定性测试算法研究
感觉这几天发生了好多，错过了。。。。
