给赔偿就行，这种公司也没必要长干

已经得到 2n 赔偿，主要是这个领导有问题，人事没怎么给我谈，就直接给了 2n,这个领导有问题，破事多

找熟人或者朋友内推或许还有一丝机会，自己去找非常非常难，毕竟是人情社会，一般都用熟人

看出来了，大环境就是这样，不得不卷，你不卷，哪怕薪资要求再低都找不到工作

仲裁 2n 不惯这种傻逼公司

直接索要 2n 赔偿就可以，没有任何商量余地

坐标一线城市,年龄 35+,之前工作薪资高,没加班,工期很长没压力
年初被裁,经过 3 个月不停投简历,零星几个面试,后来入职一家公司,薪资对半砍
现在是压力巨大,周末不定时线上开会 (还好有调休),基本是 985 的节奏
还能有工作我已经知足了

强制辞退给 2n 就行

我现在这个外包就是你说的，唯一不足的就是年底要走了

外包公司或者一些业绩不好的公司很多都是这样的做法，试用期拉长到 6 个月，试用期薪资不打折，快到 6 个月了随便找个理由换人，然后换下一批便宜的牛马。先走仲裁 N+1，然后在短视频平台或者小红书类的文章平台曝光。警示其他求职者。现在的牛马要会用、多用多媒体平台。