就现在放假了，也没人去搞审核。。。。。。。。。。。。。

大家想法都很好。代码 github 开源，欢迎 pull request

不要看说什么，看他做了什么

可以针对面试公司的情况，挖掘一些吸引力的难点（你入职后和准备离职后，你实现自动化项目变化里面挑），如业务覆盖率提升、框架性能优化

第一次听说找不到难点的 是你太强还是我太菜

大 D 颠咗啊，话要搞个新 testerhome

你的自动化是单线程还是并发执行？自动化从开始执行到现在迭代了多少版本、自动化效率提升了多少？是怎么提升的？为什么要提升自动化的执行效率？自动化的准确度从 80%~90%，你是怎么实现的？

作为普通玩家, 玩 data 时见过需要审核的案件.
是否可以参考这一设计, 把需要审核的内容发送给当前活跃的用户, 当满足一定规则时则视为审核通过.
规则可以后续根据实际情况调整, 比如什么情况下视为通过, 什么情况下需要管理员介入......
审核的人也可以有权重 (无作恶/友善度), 或者设置一定的门槛, 比如之前的积分等等

根本就不需要整那么麻烦，把社区里最活跃的前十名提出来就行了，以前那些活跃的得不到什么反馈也渐渐消失了

楼上的二位，麻烦对接一下谋信部，跟他们要模型或者跟他们要敏感词、话题信息，出资源训一下模型，然后实施一下呢；还是说买审核的相关 AI 服务？

这是什么老虎之词 ，是不是你的项目太简单了