2022 年毕业至今，已有 3 年 4 个月，优先从点到面的谱写 3 年职业生涯的篇章吧。
本人从公办二本毕业，学历不太好，刚毕业入职一家传统金融行业公司，任职测试工程师，主要负责编写用例，分析业务需求，执行用例，以及运维相关的内容。
也许是刚毕业的缘故，心气不稳，以及对测试技术的好奇，虽然任职岗位范围是业务测试，但是并不能覆盖我对测试技术赛道的前进，下班，周末都一股脑的钻进 python、pytest、jmeter、postman、Jenkins、数据库、Java 的基础学习上。我知道有这个学习的想法，保持热爱是好的出发点，但是犹豫没有成熟的想法和贵人指点，仅凭盲目的学习，广泛的浅尝则止是不够的，不仅没有收获，还会导致学了 B 丢了 A，学了 C 丢了 B 的结果，如此下去，会泯灭初心，迷失方向，好了，这仅仅是对刚毕业时在职的一些个人想法，话又从头说起。
毕业时，个人的职业规划是走技术道路的，但是莽打莽撞，从 2022 年 7 月毕业（不含从 2 月开始的实习时间）开始进入了金融行业的业务测试，与测试技术无关，有足够的逻辑分析能力即可，以及通用的软综合能力，懂得随机应变把活干漂亮即可，可目前细想，这何尝又不是一门技术呢？最终结果，我还是选择了在 224 年 3 月份离职了，去到华为 OD，以为是进入了自己一直梦寐以求的技术行业，但是实际入职才发现，确实是技术岗位，以 python 语言为基础，Appium 自动化测试框架驱动的测试开发岗位，但是实际上还是和自己原想的画面差很大，具体差在什么方面呢？
1、该部门岗位职责分明，每个人只需要按所负责的业务，实现自动化用例即可
2、自动化用例，了解其它工程师封装好的函数，方法、配置，在用例层调用，不需要测试自己封装、实现工具
3、公司不可使用外网，这对于我仅有 python 基础，还没有对应测试的大框架有所了解的前提，无疑是黑洞的一个存在，无法通过外网获取或者了解一些不明确的内容
4、从内网获取到的知识内容是有限的，并且不可能向应届生般一步步拉你，作为社招，目的是让你进来干活的，简单说 “师傅领进门修行靠个人”
5、因此，基本上综上考虑以及处境，刚好一个月，我还是坚定的选择了辞职，算是为自己的莽撞买单了
综上，在 OD 的一个月，我仅仅写了两条自动化用例，后面转测试分析岗，综合市场反馈问题，分析了 200 个用户工单，在测分方面，我的师傅是非常认可我的能力，在测分业务组，我的直属领导、以及直属领导的 MGR，对我是深度认可，但是没办法，我还是很担心我做的不够好，于是，我又依然决然的辞职了。

辞职后，我回过头去，问了之前我拒绝掉的恒生内包的 offer 依然是在的，可能找不到人吧，这么低的薪资，如此高强度的工作，俨然没人会来的，所以这个冤大头是我，后来我去了，我选择了恒生内包的测试工程师，他们给我定的是中级，但是对我来说，什么等级不重要，因为薪资和我在华为 OD 还低了很多，不是一件值得多开心的事，因为我很迷茫，不知道自己要干嘛，但是入职后，我还是认真做好每一件事，迷茫迷茫，工作还是要尽职尽责。
工作内容与刚毕业的内容 100% 相符，都是金融行业，没有什么难度，无非是业务类型不同，换汤不换药的内容。所以我很快便掌握了工作的方法，业务分析，需求分析，用例设计，无论接口测试、环境搭建、功能测试，web 还是客户端，都没有难度，无非就是学会怎么使用工具而已，重要的是核心思想，学会思考。
又回到本段工作的开头，高强度，低薪资的理解，高强度，通宵发布，007 是常见的，我压力很大，薪资和内容不匹配真的会崩溃的，再说一万遍，到手 9k 的薪资，去承受这个难度，在滨江根本无法解决 2500 的房租，这仅仅还是房租，不包含水电交通饮食。经历 5 个月后我又走了。这里不做过多解释了，无非就是薪资低，工作强度大不对等。

这一次辞职，我并没有立刻着急找工作入职，而是休息了半个多月，重新出发。
这次一次，可能是因为自己的不谨慎，导致简历工作时间都不是很长，但是我并不在乎，因为并不是谁都是那么完美，都那么幸运的，运气 + 实力光顾的，我就是那位可怜的人，实力一般，运气等于 0 的人，所以这次，找工作，我要明确，贵司加班是否严重，我并没有那么的关注工资了，因为我上一份工作已经被低薪的 007 工作又磨灭了心气了，所以这次首要目标就是不加班就行，工资不低于现在就行。可能又是因为我要求的薪资不高，下一份工作我很快又找到了，而且如我所愿，不用加班，弹性上下班，测试能有自己的想法，主导性，我从来没想过，我可以自主的，独立的创新，提出自己的想法，都一一得到领导的采纳，认可，建议，这份工作很好，这年底很好，工作时间，福利待遇，领导同事氛围特好，技术、业务简直是我换工作以来的顶级天花板，我非常喜欢。
我很爱目前的工作，也很爱目前的公司，以及岗位的工作内容，同事大家都是海归博士，研究生，985 211 的研究生本科生都有吧，至于为什么我普通二本能进来呢？不用猜，我是内包进来的，工资是外包发，培养体系通正式员工，但是这个时候我并不在乎了。我只知道，我很喜欢这份跟我之前毕业之前想要的工作超出预期的贴合。在这里，我不仅学会了综合方面，多维思考，还能自己负责某一领域的内容，即测试 owner，这还是部分，在贵司，我如愿以偿的，学会了前所未有的技术以及测试流，接口自动化，UI 自动化，性能测试，稳定性测试，这些都是次要的了，因为这些测试手段，在 AI 时代，只要动动脑子，就可以实现，学到的内容，没什么特别的，最最最特别的是，我的 MGR，教会我学会思考，不仅仅是从当前 的业务点出发，还要从当前业务点的横向、纵向去考虑，对比，学会多维思考等等。过多细节不多写，总而言之，学会思考，把事干漂亮才是重点，因为测试手段只是质量保证的一种方法，质量是一门大学科，要做一个优秀的测试工程师，不可仅盯着技术，要搞清楚技术为谁服务，技术带来的收益成本是否合理等等。我的领导很好，我非常尊敬她，由心的感谢她带我掌握了新型互联网的测试流程，测试体系，发布体系，综合思考能力，学习思维体系，在 AI 发展时代，把 AI 测试资源分给了我，我非常感激。

但是好景不长，可能就是我命苦吧，2025 年，年初，我爸爸因意外去世，这时候我还剩下一周就转正了，但是我没办法，我要回去处理爸爸的后事，我哭着找到 MGR，我说谢谢领导的照顾和点拨，但是我可能会耽误了转正，如果会影响转正，就算了，我能接受被辞退，我一定要回去见爸爸最后一面的（其实见不了，被人发现的时候，已经超过 24 小时了），因为这件事，我更加感谢领导对我的理解，以及毫无条件的让我转正，因为此事，我更加努力加倍的把工作做好，不让领导操心我的工作能力，虽然后面我每天心情低迷，好在时间能冲淡悲伤，半年多过去了，我的工作思考方式，能力又有了进一步提升，从刚入职的后端测试，转前端，再转 AI 测试，也算是有大突破了吧。
可是呢，谁让我是一个命苦的人，同年 12 月，我的爷爷又去世了，这一次，我彻底信念崩塌，我活不下去了，我觉得自己真的活不下去了，家里最爱我的两位长辈，都不在了，我真的是一幅行尸走肉的尸体，没什么差别（我的妈妈从小就离婚了），所以这个世界上再也没有爱我的人了，家里有两个弟弟，未来是要靠我撑起这个家 了，弟弟还没有赚钱的能力，我又因为生活压力，又动起了，辞职的念头，这次辞职的念头是我不情愿的，被动的，为了生活，我需要一份比现在高薪资的工作，哪怕是 2-3k，也能缓解了目前经济无法支撑家庭开支的压力。我无法开口，也不知道如何和我的 MGR 开口说要辞职，说要加薪吗，我大概率不会这么说，公司也不会因为你有多命苦多可怜而给你加薪，是要有突出贡献，才能加薪的规则我是懂的，所以这个方法我从不采取。
我只想，根据自身条件和能力，在市场上再找找，有公司需要我和我能力匹配的岗位。如果暂时无法匹配到，我就继续在本公司工作也很好，大不了节省一点。

以上的正式三份工作经历过程大概说完了，本文描述为个人真实经历，不做过多的逻辑、顺序调整，想到什么说什，可能读起来会觉得累赘、没有逻辑，但这就是我的心声，无需过多华丽的语言休息。

总结下每次换工作都领悟到的点吧。
1、2022-2~2024-3，业务主导的金融公司【沟通能力、业务分析能力、知识过程工具化】
2、2024-3~2024-5，以技术 + 业务并行主导的通信行业公司【沟通能力、严谨高效的逻辑思维、扎实的技术功底、以结果为导向】
3、2024-5~2024-9，业务主导的金融公司【业务分析能力、掌握整体测试流程、高效精准有质量的产出】
4、2024-10 至今，新互联网公司【综合思考能力，学会完整的思考链路，精准有效的借助工具提升测试效率，借助工具保障质量体系，通过工具保障线上线下质量问题，清楚业务的合作方、业务的全链路服务，一切以工具为导向，围绕 CI/CD 的质量体系】