成就 1:XXXXXXX
成就 2:完成了成就 1
成就 3:完成了成就 2

大概率会换行业吧

福州也没啥好公司呐....“朴朴好像还不错”

可以来二线城市，福州看看。

基本只有一线城市了，北上广深 杭州和成都也可以考虑一下

可以拉上策划和程序进行评审啊，要是有技术文档就更好了

北上广深都可以，或是在招聘网站上那个城市的薪资区间满足你的要求，就去那个城市

真的按照测试用例来测试吗，我写了用例，也会按照原型 + 需求 +ui+ 测试点来测试，不看测试用例

大部分人都不敢说自己能在一个公司待到退休吧，尤其是互联网公司，目前年龄最大的不过 40 岁上下，除了高管，身边统计学，有回老家开店的，有考公考编上岸的，大部分都杳无音讯了

先做好自己的~ 大环境不好不是自己决定的~ 干不了就转行~

国内这行一般人都干不到 50 岁，40 岁基本就另谋出路了

1. 收集数据，向上反馈问题，附上你人为的执行方案 2. 推动方案落地，收集过程效益 3. 向上展示收益 循环 1-3 逐个卡点击破

我是字节外包测试，说一下我自己的观点：
1.外包基本上还是以功能业务测试为主，比较少外包做接口的，所以大部分会接口自动化也只是加分项
2.你要 13k，这个工资在字节外包等级来说是中高级了，这种在外包测试中比较少，大概 10 个字节外包中差不多 1 个到 2 个，占比不会太大
3.工作量和加班这一块，基本还是以所在项目为准
4.当然能遇到懂你的伯乐，那肯定有事半功倍的效果

当外包就完了

35 岁之后，你要没点异于常人的能力，就别想换工作了，尤其是点工。
除非能在你现在的公司待到死。

上海

先活到 30 岁，，40 岁，，50 岁，，你才有资格，说 50 岁能干嘛。

唉，，现在能活一天是一天，，世界太乱了。

二楼说的对，测试人少，优势在你。流程不规范，那就自己规范起来，自己按照对工作的理解来形成规范，实现高效率高质量的产出就行。自我成长吧

在小也有对应的测试流程和规范，质量保障不是靠测试就能保证的，需要所有人员一起的努力

希望能尽早找到自己真正热爱的事业吧，不期望能赚啥大钱，只想每天过得开心，做着自己喜欢的事。工作了三四年，对 IT 几乎没有啥喜爱

跟我上班一样啊

只能回家收租了

别 50 了，35 都够呛 40 找点工基本没人要了

不敢想象