谢谢，我看看。

复读了一年

我会试着从一个方向去钻研，共勉。

一样 焦虑中....

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人生的进步都来源于对现状的不满意，我经历过你这种状态，逼自己一把，去学去做难的东西，可能就起来了。

28 岁怎么 20 年才毕业

再申请一次调薪

公司不倒闭，我不走。

人生自古谁无死

俺也一样，

转运维吧

其实你内视的很清楚，自己已经说出了自己薄弱不擅长的地方。你说了很多的不知道，不熟悉，不是特别精，如果你时间不是很紧迫的话，那就一样一样的让自己知道，熟悉，精通起来。
我觉得从哪里起步并不重要，重要的是你要在学习的路上一步一步的走。
共勉！

我和你一样

六个月的试用期。。。

测试或测开的要求之一就是要能适应不同的工作内容和方向，测试岗位性质决定的，哎没办法

1.先熟悉公司环境和工作氛围和工作流程，起码让自己在工作时不排斥
2.尽快把系统熟悉起来，当系统熟悉起来的时候，工作上就会顺心很多
3.找到和之前工作中不相同的地方，慢慢习惯

人家也没说摸鱼，更多是工作内容的不一样，

感觉前三个月的试用期，是最难渡过的，，一旦渡过了，就是所谓的舒适期。。。

你想摸鱼，就转正之后再说吧，否则，试用期被辞退，对你也是损失。。。

让自己忙起来？

十之八九 KPI 面试，过过场的

建议可以从一些具体的问题点切入，多思考，如果解决不了就去学习充电回头再来看下，不然对后续职业发展非常不利

能不能涨薪一般一看个人能力是否明显强过其他人，二看你和领导关系好不好。决定你涨薪的一般是领导的领导，能力不够看不到你，和领导关系一般也没你的份，稍微思考下大概就有 b 数能不能涨

不学习本来就不该进入这一行，淘汰率太高，混日子不如早点考公，脱离这种不断学习的日子

握手，就不通过这个帖子了，你懂的