会哭的孩子有奶吃！ 大胆点儿； 勇敢点儿； 拿出你的成绩，开口三分利，无利也让领导知道你的需求

扯点题外话。工资是什么呢？站在劳动者角度来说，工资是劳动报酬，站在企业角度来说，工资是用人成本，再具体来说，工资是将你替换为人力市场同等水平的人所付出的成本，缩句：工资是可替代成本。如何提高工资？那就提高自己的不可替代性（虽说地球离了谁都转，但尽量让某个事情离了你不行），想想自己能为组织和团队贡献什么独特的价值？

“工资有点低，觉得自己在工作方面 (目前公司的活) 能够胜任，比较认真领导会比较信任一点，但是公司好抠门，想问问大家有什么提涨薪的方法？” 把你这句话直接发给你领导，领导会帮你想办法的！

具体怎么说这个话术，建议可以看看 B 站 产品老曾 的视频，个人觉得讲得比较不错。

拿出你的价值来跟领导谈

有一说一老板觉得你行，直接主动给你加薪

我们老板已经说了，公司今年没有加薪窗口

能不能涨薪一般一看个人能力是否明显强过其他人，二看你和领导关系好不好。决定你涨薪的一般是领导的领导，能力不够看不到你，和领导关系一般也没你的份，稍微思考下大概就有 b 数能不能涨