本人基本情况：
- 已在当前公司，工作了 1 年
- 目前做的测试工作挺多的，感觉到压力很大，基本上晚上 8,9 点才能下班，说好的 7 点下班，但是基本上没准时过
- 大小周机制，感觉挺累的，想找一份双休的
- 目前在公司的感受就是，即使自己付出了很多，团队不配合，成效很低
- 因此决定，2024 年 4 月份跳槽
我的问题：
- 明年 4 月份跳槽的话，我在这家公司的工作时间是 1 年半，大神们的建议，是先做到 2 年时间，还是说，1 年半也可以跳槽
- 如果是跳槽的话，是先提离职，还是先找工作
- 如果是先找工作，大部分公司，能愿意等一个月吗？
- 因为个人原因申请离职的话，是需要提前一个月提交离职申请书的。
希望大神们给点建议，谢谢。
先找起来
1、明年 4 月份跳槽的话，我在这家公司的工作时间是 1 年半，大神们的建议，是先做到 2 年时间，还是说，1 年半也可以跳槽：时间无所谓，一年和一年半没有区别，下家 HR 如果问到你，直接就说组织架构调整，部门有变动，内部要么转岗要么离职。
2、如果是跳槽的话，是先提离职，还是先找工作：先找到工作，拒绝裸辞
3、如果是先找工作，大部分公司，能愿意等一个月吗？：正常办理离职是 1 个月，入职自然也是要 1 个月后，这个行规
4、因为个人原因申请离职的话，是需要提前一个月提交离职申请书的。：直接提交离职申请，等待走流程即可，从来就没有申请书这个说法，离职还搞申请书，你以为是入党啊
蔡聪健
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if 工资高忍着，有房贷忍着，结婚了忍着，有小孩忍着
if 年轻二十几岁随便跳（裸辞不裸辞没啥关系）， 没结婚没小孩没房贷随便跳， 工资低随便跳， 领导是个蠢蛋随便跳，加班太多随便跳不差那几分钱
戴苑博
回复
如果长期规划，结合自身情况，比如说名牌大学毕业，现在刚毕业工作一年多，年轻有活力，技术还过得去。
未来还有去大地方的机会。那么每次跳槽都需要谨慎，不要选择错误。跳槽期限最好待满 3 年。跳槽就是奔着质变去的，比如说现在初级，毕业在第一家公司工作满 3 年出去变成高级资深。干嘛五六年的时候出去变成总监（经理）或者专家职级。害就是要这样一路走对，现在不像以前了，以前业务增长快抢地盘抢人，所以需要更多人工资也高。现在只是个普通工作，自身硬件不是很好建议苟到大礼包转行
现在开始准备几个月，然后就开始找，等找到合适的时候，再提离职
明年 4 月份跳槽的话，我在这家公司的工作时间是 1 年半，大神们的建议，是先做到 2 年时间，还是说，1 年半也可以跳槽
在面试的时候，可能不会在乎你上家公司工作是 1.5 年还是 2 年，因为也没多大区别（至少我是这样），只会在乎你面试时候表现出来的能力；呆满 2 年再走，数字上来看肯定比 1.5 年要让人疑虑少一些，或许相对地会 “容易一丁点” 收到面试邀请。
如果是跳槽的话，是先提离职，还是先找工作
你如果不担心收入空窗期，断交公积金社保等的话（断了之后怎么补，有什么后果，我也不知道），可以随意。
如果是先找工作，大部分公司，能愿意等一个月吗？
公司等不等一个月，是要看公司招人的紧急度。不排除在等你的时候面到比你更好的（可能是面试表现比你好、可能是薪资要求比你低、可能是更快入职），你都有概率被干掉，毕竟那只是口头 offer，没有任何法律效力，就看你怎么和那家公司保持好联系。
因为个人原因申请离职的话，是需要提前一个月提交离职申请书的。
你是在说你面试拿到 offer 后，要提交离职申请书走离职流程要等一个月以上是吧？那就看你自己能怎么操作，如果你有把握在短时间内拿到 offer，那就提前先交离职申请书。如果你没把握，那就按步骤一步一步走，以稳为主骑驴找马。
1，有能力不在乎工作时间，如果频繁跳，有的公司会在意。
2，先找再辞。不一定都一个月，慢进快离，你一旦向离职，正常的公司会尽快让你走，留下影响大家。
现在挣钱很难，工作不是那么好找的，明年说不定更严重。所以建议你先面试找好工作再想其他的吧，真的，跟能力没关系，大环境不好，钱难挣好工作难找
没有啥建议，问几个问题：
是现任公司给的钱不够还是干的不爽要跑路？
当前进来这公司的目标达到了吗？薪资目标，技能学习或其他的；
自己的定位是什么，核心竞争力如何？
下一个公司的目标是啥？
最后，回到你问题本身，求稳就骑驴找马。
龙烨霖
回复
是现任公司给的钱不够还是干的不爽要跑路？，答：刚入职的时候，是满足的，但是现在干了 1 年了，明显工作量越来越多，薪资匹配不上我的付出了，干的不爽的话，有一点吧。
当前进来这公司的目标达到了吗？薪资目标，技能学习或其他的；，答：进来这个公司的目标，已经超额完成了，所以才有 run 的想法。
自己的定位是什么，核心竞争力如何？，答：自己的定位，清楚，核心竞争力，我有信心。
下一个公司的目标是啥？，答：首先是薪资的跳跃，其次是岗位负责的内容的跳跃。
最后，回到你问题本身，求稳就骑驴找马。
离职不用申请，拒绝裸辞、拒绝裸辞、拒绝裸辞，重要的事情说三遍！
