楼主目前看来是在一个很不规范的小公司工作，测试这个职位专业性很强，不是谁都能做好测试的，测试很重要的一点就是测试的全面性，敢问楼主如果不懂产品上线后的目标，不懂代码内部的实现，如果才能保证测试的全面性？功能测试表象是功能，但实际上需要对后端的设计有全局把控，对接口定义非常清楚，才能测试的全面，否则上线后肯定会有 bug 产生，楼主建议还是要端正心态，多学习，我司的功能测试工程师测试的内容绝不仅限于功能，在整个项目过程中都起到了一个关键性的作用，产品不合理的要求完全可以在需求评审时提出，开发的接口设计如果你足够经验丰富也可以给出建议和意见，总之 能做好功能测试也是不容易的

测试开发要求低吗？要怎样的水平哇

发一篇老鸡汤。常读常新。
https://www.cnblogs.com/skytraveler/p/3546703.html
btw，感觉有一句话特别重要：不要给自己设限，一切以解决问题出发。
长此以往，你就会做得很好，是不是 QA，无所谓了。

可以发个贴讲讲经验嘛

还是转测试开发吧，我就是这么转的，花了几个月时间，测试开发市场需求比开发大，而且招测试开发的基本上都是一些比较大的公司，对职业发展也好，由于缺口稍大，薪资基本不比开发低，还不要发版留守。

收益良多，表示感谢

越来越多的公司将功能测试交给应届生了，社招都需要看技术

业务不值得重视。功能测试确实没有技术含量，你转开发或者跳槽吧，至少也是个自动化测试再说了。

一群弱智，天天就知道抱怨，不会自己专研吗？测试仅仅是功能？你不会学习代码吗？不会代码走读吗？接口、性能、自动化你会？人人都会？他们有测试方法吗？有测试思维思路吗？能不能自信一点，我们是专业的软件测试工程师，我现在公司这方面都接触，老大特别喜欢，技术也得到别人认可。

额。。。。 从没想过转开发，中小型公司是有那种不重视测试的。经常就是一声，测试测下那个和那个。但是也呆过两家重视测试的，能做到通过 SET 改进整个项目组工作效率的，能真正意义上决定能否上线的，能参与制定软件工程流程的。。。。。 个人建议换个大公司也许能解决大部分问题。另：起码我觉得金融的话（包活互联网小贷）精通业务也会得到非常重视的。

求层主公司规模以及从事的行业？

讨论为什么想，不如讨论如何转。测试在团队中的地位，本来就是仁者见仁

这跟所在公司的研发管理流程规范性和公司对质量重视程度有关系的 我们这边 产品经理在讲需求的时候 会同时喊上开发和测试的 讲完需求 开发去写代码 测试去写用例 然后开发的做功能演示评审 测试做测试用例评审 相关人都要喊上 评审通过 测试人员再执行测试 不是开发人员做出什么 就测试什么 而且拿着需求和测试用例 一条条的对开发的交付物

匿名帖子看着真够乱的。。

测试技术这一块很多小公司不需要啊，点点点就是了，自己积累感觉无从下手，没有方向和目标

虽然结果没转成，但我仍然要说一句：我讨厌开发再告诉我让我把什么什么再测一下。
同学，既然没有转成，那不用想那么多了影响工作效率。催催研发什么时候打包，让他写好 what's new。

需求大是稀释工资平均水平好吧，不能说明什么

T2.3

之前带的一位兄弟，工作 7 年，最近跳槽去腾讯，2.8W，16+，系统测试。

要么市场需求量大了？

是的，想发出来讨论一下

想说这不是楼主本人发的吧，很早之前在不知道什么地方看到过这个文章，因为很贴合内心，所以印象满深的

物价这一两年涨的没那么厉害，从以前平均工资 3000 到现在平均工资 8000，看了一下几乎就是 15 年断崖式上涨，哼恐怖

没有项目中需要用到的，没有学习方向，测试需要的东西非常杂乱，从哪里入手

1.很多公司功能测试之外会有很多空闲时间，你是否真的利用？2.他们做技术或者产品的都会觉得测试人员做更专业，你是否充分发挥出了专业？