借你吉言啦～哈哈；坚持不懈的努力吧。

现在开发说的一些东西，有些我都不知道；以前听说过没做过的～得全身心投入去研究。但是时间太紧了。

嗯嗯，是很好的建议；多沟通多交流，昨天刚和领导沟通完，我说那个优先级更高。。。领导说都很重要

牛，确实成长了；我这现在有点尴尬，时间紧任务急😄

其实还是我自己实力不够强

都在跟楼主说慢慢来，说的蛮轻松的。
我大概能理解一点楼主的遭遇。
系统太复杂，牵涉的人员很多，相关的开发对于你的问题经常爱答不理。
并且这中间还夹带了非常多开发也不知道的东西，毕竟一个复杂的系统，很多时候不仅是流程复杂，更多的还有历史遗留问题导致的各种信息不完整。
这样的话，很多时候开发说了一个错误的东西给你，你还傻了吧唧的往下走，搞了好几天，最终发现之前的东西是错误的，这个时候整个人的心态都崩了。
然后会发现自己手上的任务，一个都没完成，很多甚至花了几天后发现还是无从下手。
我的建议是直接跟领导沟通。
当然，这中间是有技巧的，你梳理一下你自己当前比较有把握的东西，然后把这部分东西遇到的非自己的问题总结一下，判断一下解决了哪些问题你可以更好的去梳理完这部分的内容。这一块，你可以先不跟领导说，而是试着自己和别人沟通，去解决掉。只有实在没办法了，才去找领导，一般是不推荐在业务内容去跟领导沟通的。
然后以点带面去辐射整个系统的内容。
这中间，你熟悉整个系统的速度越快，就越能证明你的工作能力。
其实，我不太建议慢慢来，很可能慢着慢着你就被淘汰了。

慢慢来，越复杂的业务越需要耐心和坚持。这样你以后收获越大。

一个人确实比较难，梳理任务抓重点和主要链路，也可以输出用例开发协同保障，梳理清楚任务和工作量排好计划后和领导好好沟通一下。不要都自己一个人默默的扛，发挥团队的力量，加油 lz。

建议可以梳理下自己觉得哪些测试项是重点，哪些目前做了价值不大，和领导沟通下，减少测试项或者部分测试项由研发或产品保障，减轻负荷同时质量不至于下降太厉害。比如压测，如果线上快速扩容就可以满足性能提升需要，可以考虑改为直接线上监控。

公司就你一个测试，说明之前没有专职测试时大家都会负责一些测试相关工作的，应该还是有一些测试项大家可以分担。

有这些想法都很正常，毕竟是新接触，压力山大。你暂时也没有队友，这种时候和领导沟通，寻求改变的，感受会好很多。

做测试，第一份工作也是一个人负责一个项目，还得维护旧项目。刚进公司被告知一个月后有个大版本要上线，还有一大堆协议要了解，当时也一脸懵..不过想想刚转行，也就咬咬牙了，那时一周 5.5，也是经常加班、通宵也是常事，只不过可以调休还好点。就这样呆了两年多的时间，技术方面确实成长了好多，玩过很多中间件、存储（redis、glusterFS、mongoDB、mysql、roketMQ、storm）、编排系统 k8s 也玩过、还学会了 python，总算是从菜鸟级别走出来了，虽然才两年多，但是出去我多说了一年多的经验也不碍事，哈哈

一个人，确实任务太多

嗯嗯，你这么说确实是对的； 我自己太怂了～

这是个技术提升的好机会呀，大神都是这样过来的。

干着卖白 fen 的活，拿着卖白菜的钱

感谢回复，确实如你所说，我现在可怂；没有信心～😂

加油，不过一人测试时挺难的。

鄙人 36，现在每天早上 7 点半出门，8 点半到 9 点到公司，晚上 9~10 点下班回家，周六固定加班，也没觉得咋样啊
关键是调整好心态，规划好任务，有条不紊地去做，不要焦虑，实在搞不定的请领导支持，并且给他看你的任务清单，他不会觉得你无能，反而会为你的规划能力点赞，除非你一件都做不好……慢慢来就是了，才一个月就怂，你到哪里能够不怂的，区区一个广告系统而已呀，让你去银行测核心，你还不得每天捅自己 20 刀吗
没有规划，东一榔头西一棒槌，遇到问题崩溃很正常，注意要规划、规划、规划，理清楚优先级，逐个击破！

不存在不好意思啊，咱们就是出来打工的，身体才是本钱

就你一个测试，你干这么多事干嘛。公司给你的钱超级多了。

嗯嗯，现在基本是早 10 点晚 10 点，一周六天班。。。昨天看眼睛已充血～就是不好意思开口😂

我觉得，还是身体重要，你要是觉得挺不住，那就建议换

算是三年吧，我是北京调去成都的

请问工作多少年 15k

去年从北京转到成都，算是新成立的研发中心，15k，但据说，本地不高

低，除非进腾讯和阿里还有多点以及字节跳动